MSc Internationales Personalmanagement
University of Liverpool Online Programmes
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Liverpool, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
3 Jahre
Tempo
Teilzeit
Studiengebühren
GBP 15.300 / per course
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Einführung
Der International Human Resource Management MSc ist ein vollständig online verfügbares Teilzeitprogramm, mit dem Manager, Personalfachleute und diejenigen, die eine Karriere in der Personalabteilung anstreben, mit den intellektuellen, lernenden und beruflichen Fähigkeiten ausgestattet werden, die sie benötigen, um einen herausragenden Beitrag innerhalb ihrer Organisation zu leisten. Die University of Liverpool Management School gehört zu einer Elite-Gruppe von Institutionen weltweit, die eine dreifache Goldstandard-Akkreditierung von AACSB, AMBA und EQUIS erhalten. Das Programm hilft bei der Entwicklung wichtiger Führungsqualitäten, einschließlich strategischem Denken, evidenzbasierter Entscheidungsfindung und praktischer Fähigkeiten, die Ihnen helfen können, die nächste Karrierestufe zu erreichen.
In einem dynamischen, sich schnell ändernden und vielfältigen Umfeld erfordert das Management von Menschen Praktiker, die kontinuierlich professionelles und organisatorisches Wissen lernen und an neue Bedürfnisse und Kontexte anpassen können. Unternehmen jeder Größe, ob global oder lokal, müssen zunehmend in der Lage sein, in einem internationalen und globalisierten Umfeld zu agieren und Menschen in einem solchen Umfeld effektiv zu verwalten und zu entwickeln.
Der Lehrplan kombiniert HRM-Kernkompetenzen wie Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung, Veränderung und Konflikt mit Kerngeschäftskompetenzen, die auf die Bedürfnisse der HR-Praxis zugeschnitten sind, einschließlich Führung, Daten- und Finanzmanagement, Marketing- und Geschäftsethik, Nachhaltigkeit und CSR .
Das Programm wird die internationalen Dimensionen und Auswirkungen aller Kernpraktiken des Personalmanagements und ihre Auswirkungen auf die Geschäftsfunktionen berücksichtigen, einschließlich der Komplexität des Managements von Mitarbeitern in mehreren Ländern, gesetzlicher Rahmenbedingungen und Kulturen, des Managements von Ex-Pat-Mitarbeitern und der Vielfalt der Belegschaft.
Die Schüler können einen Schwerpunkt auf die Praxis mit ihrer aktuellen oder früheren Erfahrung am Arbeitsplatz und in der Organisation und dem kritischen Managementstipendium einer von AACSB, AMBA und EQUIS akkreditierten Managementschule kombinieren.
Überblick
Nach Abschluss des Programms erhalten Sie Einblick in aktuelle Fragen zur globalen und lokalen Natur des Personalmanagements.
Während Ihres Studiums entwickeln Sie die Schlüsselkompetenzen und -attribute, die für die Entwicklung einer Karriere im internationalen Personalmanagement erforderlich sind, und können Ihre Organisation als Verfechter des Personalmanagements effektiv einbeziehen und beeinflussen.
Sie haben auch die Möglichkeit, mit einer internationalen, vielfältigen Kohorte von Managern und Praktikern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen, um Ihr berufliches Netzwerk als Gemeinschaft von Lernenden und Praktikern aufzubauen oder zu erweitern.
Module
Der International Human Resource Management MSc besteht aus den folgenden unterrichteten Modulen und einem Abschlussarbeitsprojekt.
Zwischen den Modulen ist eine kurze Pause geplant, damit sich die Schüler erfrischen und über das Gelernte nachdenken können.
In diesem Fach sind auch kürzere Auszeichnungen für Postgraduierten-Diplome (120 Credits) und Postgraduierten-Zertifikate (60 Credits) erhältlich.
- Strategisches Personalmanagement (15 Credits)
- Leader werden (15 Credits)
- Ethische und nachhaltige Geschäftspraxis (15 Credits)
- Finanzen und Datenanalyse für Manager (15 Credits)
- • Strategisches Lernen, Training und Entwicklung (15 Credits)
- Umgang mit Veränderungen und Konflikten (15 Credits)
- Personal- und Leistungsmanagement (15 Credits)
- Forschungsmethoden (15 Credits)
- Dissertation (60 Credits)
Lehrmethoden und Stil
Dieses Programm ist so konzipiert, dass es vollständig online und in Teilzeit studiert werden kann. Der Unterricht erfolgt über unsere hochmoderne virtuelle Lernumgebung (VLE), in der die Schüler auf alle Ressourcen zugreifen können, die für das interaktive Online-Lernen erforderlich sind. Auf dieser Plattform werden Sie ermutigt, mit Klassenkameraden zusammenzuarbeiten und Ihr Thema in unserer umfassenden Bibliothek mit E-Books und Zeitschriften aktiv zu lesen.
Bewertungsmethoden
Die Bewertung erfolgt ausschließlich über Online-Aktivitäten im VLE. Sie werden anhand einer Reihe von Aktivitäten bewertet, darunter Teilnahme am Diskussionsforum, praktische Bewertung und Gruppenarbeit.
Bei der praktischen Bewertung wird das Prinzip der authentischen Bewertung angewendet, bei dem die durchgeführten Aufgaben auf das abgestimmt sind, was von den Studenten in einem professionellen Umfeld erwartet wird.
Beispiele hierfür sind Berichte, teambasierte Projekte und Präsentationen, Aktivitäten zur beruflichen Weiterentwicklung wie die Aufrechterhaltung eines Lernportfolios und Bewertungen, in denen die Schüler Lösungen für Probleme am Arbeitsplatz analysieren, bewerten und vorschlagen, auch aus eigener Erfahrung.
Karriereziele
Absolventen des Programms können eine bestehende Karriere im Personalmanagement vorantreiben, eine HRM-Rolle übernehmen oder eine Führungskarriere verbessern. Sie sind auch gut aufgestellt, um spezielle Karrierewege in Bereichen wie Lernen und Entwicklung, Konfliktlösung oder Rekrutierung zu verfolgen. Dies könnte weltweite Positionen für Organisationen wie multinationale Unternehmen, Regierungsstellen und große internationale Einzelhändler umfassen.
Sie werden nicht nur mit Wissen und Fähigkeiten ausgestattet sein, sondern auch mit praktischem Urteilsvermögen, kritischem Selbstbewusstsein und der Fähigkeit, über Erfahrungen nachzudenken und daraus zu lernen, was Sie in einem wettbewerbsintensiven globalen Markt äußerst begehrenswert macht.
Zugangsvoraussetzungen
Bewerber sollten besitzen:
- Mindestens ein 2: 1-Abschluss in einem geeigneten Fach, der einem britischen Bachelor-Abschluss entspricht; oder
- Berufserfahrung in einem verwandten Bereich und / oder andere frühere Qualifikationen werden von Fall zu Fall geprüft.
Alle Bewerber müssen nachweisen, dass sie über Englischkenntnisse verfügen, die einer IELTS-Punktzahl (akademisch) von 6,5 entsprechen.
Gebühren und Finanzierung
Volle Studiengebühr - £ TBC * (akademisches Jahr 2021/2022)
- Die Studiengebühr beinhaltet alle Kosten: Unterrichtsmaterialien, Kernlehrbücher, Bewertungen und Wiederholungen.
- Wenn Sie in England leben, haben Sie möglicherweise Anspruch auf ein Aufbaudarlehen, um einen Teil der Kosten Ihres Abschlusses zu decken. Wenn Sie keinen Anspruch auf ein Studentendarlehen haben, wird Ihnen ein einfacher monatlicher Zahlungsplan angeboten, um die Kosten Ihrer Studiengebühren über die Dauer Ihres Studiums zu verteilen.
- Sie erhalten 5% Rabatt, wenn Sie die volle Studiengebühr im Voraus bezahlen.
- Möglicherweise sind Stipendien in Höhe von bis zu 15% Ihrer Studiengebühr verfügbar. Weitere Informationen erhalten Sie vom Zulassungsteam University of Liverpool Online Programmes
* Alle angegebenen Studiengebühren verstehen sich abzüglich der von Ihnen in Ihrem Wohnsitzland zu entrichtenden Umsatzsteuer. Wenn wir verpflichtet sind, die Umsatzsteuer zum örtlichen gesetzlichen Satz hinzuzufügen, wird dies zu den Studiengebühren hinzugerechnet, die während des Zahlungsvorgangs angezeigt und bestätigt werden.
Galerie
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Stipendien und Ermäßigungen:
- Für internationale Studierende aus dem Vereinigten Königreich, die in berechtigten Ländern im Ausland leben, steht ein Regionalstipendium von bis zu 20 % zur Verfügung.
- An Executive Scholarship of 15% for our remaining intakes in the 2023/24 academic year is available for the full master's.
- 10% discount for University of Liverpool alumni
- 5% discount for up-front full tuition fee payment
- A UK Scholarship of 10% is available for students residing in the United Kingdom. This scholarship is available for our intakes in the 2023/24 academic year for all full master’s awards.
Further support
We aim to make it as easy as possible for you to cover the costs of your studies. You could benefit from:
- Simple monthly payment plan provided to spread the cost over the duration of study
- Students living in England may be eligible for a postgraduate loan to cover some of the programme cost.
Please speak to our admissions team for more details of fees, scholarships, discounts and support.
*All tuition fees shown are net of any applicable sales tax payable by you in your country of residence. Where we are required to add sales tax at the local statutory rate, this will be added to the tuition fees shown and confirmed during the payment process.
Lehrplan
Warum dieses Fach studieren?
Dieses Programm gibt Ihnen einen Einblick in aktuelle Probleme in Bezug auf die globale und lokale Natur des Personalmanagements. Während Ihres Studiums entwickeln Sie die wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften, die für eine Karriere im internationalen Human Resource Management erforderlich sind, und sind in der Lage, sich als Human Resource Management-Champion effektiv in Ihr Unternehmen einzubringen und es zu beeinflussen. Sie haben auch die Möglichkeit, mit einer internationalen, vielfältigen Kohorte von Managern und Praktikern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen und Ihr berufliches Netzwerk als Gemeinschaft von erfahrenen Praktikern aufzubauen oder zu erweitern.
Durch dieses Programm werden Sie:
- Studieren Sie so, wie es zu Ihnen passt. Sie haben die Möglichkeit, zu studieren, wo und wann es Ihnen passt, unterstützt durch eine Vielzahl von Lernmaterialien und -methoden, die speziell für eine Online-Umgebung entwickelt wurden.
- Entwickeln Sie sich zu einem betriebswirtschaftlich kompetenten HR-Praktiker. Das Programm soll Ihnen ein Verständnis sowohl der Kerndisziplinen des HRM als auch der Unternehmensführung vermitteln, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre breitere Organisation zu verstehen, zu interpretieren und sich mit ihr zu beschäftigen und strategischen Einfluss zu nehmen.
- Entwickeln Sie lebenslanges und kritisches Lernen. Ihre Studienaktivitäten sollen Sie nicht nur mit praktischen Kenntnissen und Fähigkeiten ausstatten, sondern Sie in die Lage versetzen, ein praktisches Urteilsvermögen, ein kritisches Selbstbewusstsein und die Fähigkeit zu entwickeln, Ihre Erfahrungen zu reflektieren und daraus zu lernen.
- Arbeiten Sie mit anderen Studenten auf der ganzen Welt zusammen. Sie studieren in vielfältigen und globalen Kohorten mit der Möglichkeit, Erfahrungen aus verschiedenen Kulturen, Organisationen und Branchen auszutauschen und verschiedene HRM-Praktiken in verschiedenen Kontexten kritisch zu testen und zu bewerten.
Weitere Informationen zu diesem Programm, einschließlich Modulinformationen, finden Sie auf unserer Website.
Lernen Sie von Branchenexperten.
Dieses Online-Programm wird von der Management School an der historischen University of Liverpool durchgeführt, die 1881 gegründet wurde und eines der Gründungsmitglieder der Russell Group ist. Wir bieten seit 2001 Online-Management-Abschlüsse an und gehören zu einer Elitegruppe von Instituten weltweit, die dreifach akkreditiert sind und den Status AACSB, EQUIS und AMBA besitzen. Unsere Vision ist es, eine global vernetzte Management School zu sein, die uns mit unserer transformativen Forschung und Lehre an die Spitze einer einflussreichen Wissensführerschaft stellt.
Modulinformationen
Das International Human Resource Management MSc besteht aus den folgenden Lehrmodulen und einem abschließenden Dissertationsprojekt.
Zwischen den Modulen ist eine kurze Pause vorgesehen, um den Studierenden die Möglichkeit zu geben, sich aufzufrischen und das Gelernte zu reflektieren.
In diesem Fach sind auch kürzere postgraduale Diplome (120 Credits) und postgraduale Zertifikate (60 Credits) erhältlich.
- Strategisches Personalmanagement
- Führungskraft werden
- Ethische und nachhaltige Geschäftspraxis
- Finanzen und Datenanalyse für Manager
- Strategisches Lernen, Training und Entwicklung
- Umgang mit Veränderungen und Konflikten
- Personal- und Leistungsmanagement
- Forschungsmethoden
- Dissertation.
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Verbessern Sie Ihre Karrierechancen
Programmabsolventen werden in der Lage sein, bestehende Karrieren im Personalmanagement zu entwickeln, in eine HRM-Rolle zu wechseln oder erweiterte Führungskarrieren mit Schwerpunkt auf Personalmanagement zu entwickeln. Die Studierenden werden mit erweiterten Fähigkeiten und Kenntnissen abschließen, die sie zu hocheffektiven Managern und Personalfachleuten befähigen, die auch in der Lage sind, ihre Organisationen durch Personal- und Personalmanagement und -entwicklung strategisch zu beeinflussen.
Das Programm hilft Ihnen, ein Verständnis für die Karrieremöglichkeiten im Personalmanagement, einschließlich des internationalen Personalmanagements, zu entwickeln. Sie werden dabei unterstützt, über die wichtigsten Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften nachzudenken, die Sie innerhalb und außerhalb des Programms entwickeln, ein persönliches Lernportfolio zu führen und einen persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen.
Laden Sie einen Prospekt herunter , um weitere Informationen zur Karriereunterstützung zu erhalten, die Sie als Student der University of Liverpool erhalten.
Programmauslieferung
Lernen Sie jederzeit und überall online.
Holen Sie sich die Erfahrung der University of Liverpool, wo immer Sie sich auf der Welt befinden. Dieser Online-Kurs bietet interaktive Kurse und regelmäßigen Kontakt mit Mitarbeitern und Kommilitonen auf der ganzen Welt. Der Unterricht erfolgt über unsere hochmoderne virtuelle Lernumgebung (VLE), die den Schülern Zugriff auf alle Ressourcen bietet, die für ein interaktives Online-Studium erforderlich sind. Auf dieser Plattform werden Sie ermutigt, mit Klassenkameraden zusammenzuarbeiten und aktiv in unserer umfassenden Bibliothek mit eBooks und Zeitschriften in Ihrem Thema zu lesen.
Die Bewertung erfolgt ausschließlich durch Online-Aufgaben und nicht durch Prüfungen. Sie werden durch eine Reihe von Aktivitäten bewertet, einschließlich schriftlicher Aufgaben, Teilnahme an Diskussionsforen und Tagebucheinträgen.
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