1 Jahr - MSc Verhaltens- und Organisationspsychologie
AIHE Academic Institute for Higher Education GmbH
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Lübeck, Deutschland
Sprachen
Englisch, Deutsch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
2 Semester
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
EUR 9.793 / per course *
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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* monatliches Entgelt 816.11 Euros (MwSt.-befreit)
Einführung
Lernkonzept des Fernstudiumsprogramms
Hohe Praxisrelevanz | Innovatives Fernstudium | Individuelle und Fachkompetente Studierendenbetreuung
Das Lernkonzept des MSc Verhaltens- und Organisationspsychologie zeichnet sich durch den hohen Bezug zu praxisrelevanten Inhalten sowie innovative Lehr- und Lernmethoden aus. Die Gestaltung als reines Fernstudium bedeutet die optimale Ausrichtung an den Bedürfnissen der Zielgruppe.
Die Kombination aus angeleitetem Selbststudium, individueller Studierendenbetreuung und E-Learning-Einheiten bietet den Studenten und Studentinnen die Möglichkeit des zeit- und ortsunabhängigen Lernens, orientiert an den eigenen beruflichen Anforderungen und Bedürfnissen.
Der Einsatz moderner E-Learning-Komponenten gewährleistet den Studierenden interaktives Lernen, die anschauliche Darstellung und Diskussion abstrakter Inhalte. Interaktive Webinare und Diskussionen im virtuellen Raum fördern die Integration theoretischer Grundlagen und Methoden in die berufliche Praxis. Die Nutzung eines virtuellen Tutoriums in Form einer Online-Lernplattform ermöglicht flexible und netzwerkartig aufgebaute Wissensvermittlung, welche optimal nach individuellem Lernbedürfnis und –fortschritt variiert und adaptiert werden kann.
Die Bereitstellung der Konserven sämtlicher interaktiver Live-Angebote wie Webinaren oder Online-Vorträgen sowie sämtlichen Lernmaterials in elektronischer Form erleichtert den Studierenden das Wissensmanagement und das asynchrone Lernen in einer Lerngruppe mit unterschiedlichen beruflichen Rahmenbedingungen und Freiräumen. Darüber hinaus bedeutet dies eine einfachere sowie zeit- und ortsunabhängige Dokumentation und Wiederholung der Lehrinhalte.
Ausbildungsschwerpunkte
Inhalt und Struktur des Masterstudiums unterstützen ein praxisorientiertes Verständnis der Verhaltenspsychologie und Organisationspsychologie. Ausgehend von der Einführung in die Grundlagen des Studiengangs werden betriebspsychologische Inhalte und Kompetenzen systematisch vermittelt. Dabei zielen die nachfolgenden Module darauf ab, das im Vorgängermodul erworbene Wissen analytisch zu verknüpfen, um das Verständnis der Teilnehmer zu erweitern und diese auf das folgende Modul vorzubereiten.
Je nach beruflichen Anforderungen und Verantwortungsbereichen entwickeln die Studierenden ein theoretisches Verständnis und damit verbundene Fähigkeiten im Bereich der Betriebspsychologie.
Schwerpunkte
Der Inhalt des einjährigen Masterstudiums basiert auf den folgenden sieben Schwerpunkten:
- Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens in der Betriebspsychologie
- Wissenschaftliche Forschungsmethoden der Betriebspsychologie
- Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens
- Kritische Evaluation
- Einführung in die Betriebspsychologie
- Geschichte und zukünftige Richtungen der Betriebspsychologie
- Berufsfelder und Karrierepfade
- Theorien und Anwendungen
- Psychologie des Individuums: Persönlichkeit und Intelligenz
- Konzepte der Persönlichkeit und Persönlichkeitseigenschaften
- Intelligenzkonzepte und Emotionale Intelligenz
- Motivationstheorien und deren Einsatz im Arbeitsumfeld
- Psychisches und physisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsengagement
- Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance
- Prävention und Interventionen in gesunden Organisationen (z.B. Stress, Mobbing)
- Psychologie der interpersonellen Beziehung und Führung
- Interpersonelle Beziehungen und Gruppendynamik
- Kommunikations- und Konfliktmanagement
- Führung
- Organisationskultur
- Definition, Charakteristika und Funktionen von Organisationskultur
- Personalmanagement und -entwicklung
- Organisationsentwicklung und -wandel (Change Management)