BA (Hons) Business (HRM) (Aufladung)
Arden University
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Online
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
1 - 2 Jahr
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
GBP 5.500 *
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Apr 2024
* £4.500 Großbritannien; £5.500 International. £4.500 pro Jahr Großbritannien; £5.500 pro Jahr International
Einführung
Wie holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus? Wie belohnen Sie sie? Während dieses Studiums untersuchen Sie die etablierten Prinzipien des Personalmanagements und entwickeln gleichzeitig professionelle Fähigkeiten, die Ihnen helfen, den gewünschten Job zu bekommen – sowie fundierte Kenntnisse des allgemeinen Geschäftsumfelds.
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Kursüberblick
Diese Aufladung ermöglicht es Ihnen, einen vollständigen Undergraduate Honours Degree in Business (HRM) zu erreichen, wenn Sie zuvor einen HND in Business oder einen gleichwertigen Abschluss gemacht haben. Arden University 's Online BA (Hons) Business (HRM) (Top-Up) wird ein breites Verständnis der Werkzeuge und Theorien entwickeln, die für ein erfolgreiches Personalmanagement unerlässlich sind.
Der flexible Studienmodus von Arden ermöglicht es Ihnen, Ihre HR-Fähigkeiten und Ihr Wissen rund um Ihre bestehenden Verpflichtungen zu entwickeln. Dieses Programm vermittelt Ihnen das Finanzwissen, das Sie für Ihre nächsten Schritte in der Geschäftswelt benötigen, und bietet Ihnen eine hervorragende Grundlage für Ihre zukünftige Karriere.
Die gesamte Palette der von Arden angebotenen Programme konzentriert sich stark auf Beschäftigungsfähigkeit, praktische Fähigkeiten und beruflichen Erfolg. Dieses Programm wurde mit besonderem Fokus auf die Personal- und Personalmanagementfähigkeiten entwickelt, die Sie benötigen, um Veränderungen in Ihrer Organisation anzuregen und zu bewältigen.
Kursmodule
Zeitgenössische Managementfragen
Dieses Modul nutzt die aktuellsten Erkenntnisse und untersucht die Probleme, mit denen Manager heute konfrontiert sind, darunter Nachhaltigkeit, moralische und ethische Entscheidungen und Unternehmenswerte. Sie werden über die sich verändernde Welt nachdenken, einschließlich der Globalisierung, der Gemeinschaften, in denen wir leben, und der Art und Weise, wie sich unsere Wirtschaftslandschaft verändert.
Strategisches Management
Erfahren Sie in diesem Modul, wie Sie die Roadmap entwerfen, um Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen, indem Sie eine Reihe strategischer Theorien und Techniken anwenden. Sie werden sich mit Fusionen und Übernahmen, der Zusammenarbeit mit Partnern, nationaler und internationaler Planung und der Art und Weise befassen, wie Organisationen ihre Pläne durch effektives Management von Veränderungen umsetzen.
Sich selbst und andere managen
Dieses Modul setzt das Thema der Unterstützung und Entwicklung von sich selbst und anderen fort. Lernen Sie Stressbewältigungstechniken, positives Denken und selbstbewusste Entwicklung sowie Werkzeuge für Kreativität und Entscheidungsfindung. Sie werden alles von der Rekrutierung bis zum Teammanagement unter die Lupe nehmen.
Strategische Fragen im HRM
Machen Sie sich mit Geschäftstrends vertraut, die sich auf das Personalmanagement im In- und Ausland auswirken. Emotionale und ästhetische Arbeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Ethik begegnen Ihnen in diesem Modul.
Forschungsmethoden und Dissertation
Gemeinsam mit Ihrem betreuenden Tutor bestimmen Sie einen fachübergreifenden Forschungsbereich, der Ihnen die Möglichkeit gibt, sich auf einen Bereich des Studiums zu spezialisieren, der Sie am meisten interessiert.
Branchenpartnerschaften
Wenn Sie sich für den BA (Hons) Business (HRM) (Top-Up) -Kurs anmelden, haben Sie die Möglichkeit, an den folgenden Programmen zur Entwicklung von Geschäftsfähigkeiten teilzunehmen:
Cisco Netzwerkakademie |
| Salesforce-Trailheads |
Wie funktioniert es?
Die Teilnahme bei unseren Industriepartnern ist völlig freiwillig. Ihre Teilnahme oder Nichtbelegung dieser Zusatzleistungen hat keine Auswirkung auf Ihren Studienabschluss und Ihre Noten.
Was unsere Schüler sagen:
„Ich würde Arden auf jeden Fall weiterempfehlen, weil man lernt, selbstständig zu recherchieren und Probleme zu lösen, und bei Bedarf Unterstützung durch die Tutoren hat.“ Marcel Wahrhaftig, |
"Das Fernstudium hat mir viel Flexibilität gegeben, was sehr wichtig war. Ich fühle mich geehrt, zu studieren, während ich arbeite und eine Familie ernähre." Laura Benson, |
Zulassungsvoraussetzungen:
Um an diesem Kurs teilnehmen zu können, müssen Sie normalerweise über Folgendes verfügen:
- Ein HND in Business oder gleichwertig, vorausgesetzt, dass vorheriges Lernen mit Level 5 des Funktionsbereichs (Finanzen, HRM, Marketing, Betrieb) übereinstimmt
- Für Schüler, deren vorheriges Lernen nicht auf Englisch unterrichtet wurde: IELTS 6,0 oder gleichwertig (mindestens 5,5 in jedem Element).
Wenn Sie Berufserfahrung haben
Wir ermutigen und berücksichtigen Bewerbungen von Personen, die ihre Motivation zum Studium des Programms nachweisen können. Zur Untermauerung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um Ihr Motivationsschreiben sowie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse.
Lehrplan
Zeitgenössische Managementfragen
Dieses Modul nutzt die aktuellsten Erkenntnisse und untersucht die Probleme, mit denen Manager heute konfrontiert sind, darunter Nachhaltigkeit, moralische und ethische Entscheidungen und Unternehmenswerte.Sie werden über die sich verändernde Welt nachdenken, einschließlich der Globalisierung, der Gemeinschaften, in denen wir leben, und der Art und Weise, wie sich unsere Wirtschaftslandschaft verändert.
Strategisches Management
Erfahren Sie in diesem Modul, wie Sie die Roadmap entwerfen, um Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen, indem Sie eine Reihe strategischer Theorien und Techniken anwenden.Sie werden sich mit Fusionen und Übernahmen, der Zusammenarbeit mit Partnern, nationaler und internationaler Planung und der Art und Weise befassen, wie Organisationen ihre Pläne durch effektives Management von Veränderungen umsetzen.
Sich selbst und andere managen
Dieses Modul setzt das Thema der Unterstützung und Entwicklung von sich selbst und anderen fort.Lernen Sie Stressbewältigungstechniken, positives Denken und selbstbewusste Entwicklung sowie Werkzeuge für Kreativität und Entscheidungsfindung.Sie werden alles von der Rekrutierung bis zum Teammanagement unter die Lupe nehmen.
Strategische Fragen im HRM
Machen Sie sich mit Geschäftstrends vertraut, die sich auf das Personalmanagement im In- und Ausland auswirken.Emotionale und ästhetische Arbeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Ethik begegnen Ihnen in diesem Modul.
Forschungsmethoden und Dissertation
Gemeinsam mit Ihrem betreuenden Tutor bestimmen Sie einen fachübergreifenden Forschungsbereich, der Ihnen die Möglichkeit gibt, sich auf einen Bereich des Studiums zu spezialisieren, der Sie am meisten interessiert.
Galerie
Karrierechancen
Wenn Sie Ihren BA (Hons) Business (HRM) (Top-Up)-Kurs abschließen, sind Sie für eine Vielzahl gut bezahlter Positionen in diesem Bereich qualifiziert. Zu den Rollen, die Sie in Betracht ziehen können, gehören:
- Personalbeauftragter
- Unternehmensberater
- Büroleiter
- Personalberater
- Verkaufsleiter
- Trainings- und Entwicklungsbeauftragter
- Karriereberater
Erfahrungsberichte von Schülern
Admissions
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