Bachelor of Commerce in Human Resource Management (bcomhrm)

Allgemeines

2 Standorte verfügbar

Beschreibung des Studiengangs

Kurseinführung

Der Bachelor of Commerce in Human Resource Management ist ein Bachelor-Qualifikation, die einen Überblick über die Management-Praxis in einem nationalen und internationalen Kontext bietet. Das Programm zielt darauf ab, konzeptionelles Verständnis, Synthese und Anwendung von Management und Management-Theorie für Studenten, die in der Management-Karriere voran zu entwickeln. Darüber hinaus soll das Programm den Qualifikations Studierenden die Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten benötigt, um effektiv in einem Human Resource Management Rolle sowie mit einer entsprechenden Wissensbasis als Vorbereitung für das weitere Lernen zu führen auszustatten. Eine Qualifikation in Human Resource Management bereitet die erfolgreiche Studenten, um eine breite Palette von Berufen, darunter Human Resource Manager Human Resource Consultant Industrial Relations Manager und Industrial Relations Consultant eingeben.

Vorbedingung (en):

National Senior Zertifikat mit Mindest Bachelor-Abschluss die Zulassung oder relevante NQF4 Qualifikation oder gleichwertig; "A" oder "O" Level-Zertifikate.

Ergebnisse

Nach Abschluss dieser Qualifikation werden die Absolventen in der Lage sein:

  • Bewerben Grund HR-Management-Prinzipien in einer arbeitsbezogenen Kontext.
  • Nutzen Sie Technologie, um effektiv zu kommunizieren.
  • Betreiben Grundlagenforschung.
  • Verwalten Informationen in einem Business-Management-Kontext.
  • Display-Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation, Planung, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit.
  • Display vertiefte Kenntnisse des Human Resource Management.

Programmstruktur

Die Mindestlaufzeit des Programms beträgt drei Jahre.

Jahr 1

  • Business Management 101
  • Wirtschaft
  • Unternehmenskommunikation
  • Business Management 102
  • Statistik
  • Finanzbuchhaltung

Jahr 2

  • Handelsrecht
  • Rekrutierung, Auswahl und Talent Management
  • Leistungs- und Vergütungsmanagement
  • Human Resource Information Systems
  • Arbeitsbeziehungen
  • Ausbildung und Entwicklung

Jahr 3

  • Organisationsentwicklung
  • Änderungsmanagement
  • Moderne Human Resource Management
  • Strategisches Personalmanagement
  • International Human Resource Management
  • Organisationspsychologie
Zuletzt aktualisiert am Januar 2016

Über die Hochschule

Regent Business School (RBS) was established to satisfy the increasing demand for management education in Southern Africa. RBS is registered as a private higher education

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