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Überblick

Das Ziel des Bachelor of Human Resource Management ist es, Absolventen mit einem fundierten Wissen über Human Resource Management (HRM), Theorie, Prinzipien und Fähigkeiten auszustatten, damit sie einen Beitrag zum multifunktionalen, multinationalen öffentlichen und wirtschaftlichen Sektor leisten können analytische, interpretative, strategische und integrative Fähigkeiten.

Die Exit-Lernergebnisse des Programms orientieren sich an den Anforderungen des NQR Level 7 und die Studierenden müssen theoretisches Wissen auf komplexe Probleme anwenden und diese Anwendung als gut strukturierte Argumentation im akademischen Diskurs präsentieren.

Der Bachelor of Human Resource Management vermittelt den Studierenden eine Reihe von Fähigkeiten, Werten, Einstellungen und Wissen, um ihnen Folgendes zu ermöglichen:

  • Beitrag zur Entwicklung, zum Wachstum, zur Wettbewerbsfähigkeit und zur Nachhaltigkeit von Unternehmensressourcen: Mitarbeiter, Teams und assoziierte Gemeinschaften;
  • HRM und Geschäftsprozesse, -praktiken, -systeme und -lösungen zu formulieren, zu planen, zu strategisieren, auszuführen, zu messen und zu verbessern;
  • Partner, lernen von und arbeiten mit nationalen, regionalen und globalen HRM- und Geschäftsinteressengruppen zusammen, um die Leistungsfähigkeit des Humankapitals durch Talententwicklung zu verbessern;
  • Anwendung von Innovation und Technologie zur Implementierung und Verbesserung von HRM- und Business-Systemen, Richtlinien, Verfahren und Best Practices; und
  • Einhaltung guter Unternehmensführung, starker Ethik und Qualitätsstandards bei der Implementierung, Verwaltung und Verbesserung von HRM und Geschäftspraktiken.

Zulassungsvoraussetzungen

Ein Seniorenzertifikat oder ein Nationales Seniorenzertifikat, das die spezifischen Zulassungskriterien erfüllt, oder ein SAQA-Äquivalenzzertifikat für internationale Schulabschlusszeugnisse sind erforderlich.

Für die Aufnahme in diesen Studiengang mit Mathematik und 30 mit mathematischer Kompetenz ist ein akademischer Leistungsnachweis (APS) von mindestens 28 erforderlich.

  • Englisch mit einem D-Symbol (APS = 4);
  • Mathematik mit einem D-Symbol (APS = 4);
  • Mathematische Kompetenz mit einem D-Symbol (APS = 4);

Studenten mit einem relevanten HRM oder einem verwandten nationalen Zertifikat oder Diplom können ebenfalls Zugang zu diesem Abschluss erhalten.

Eine Frage haben? E-Mail enquiries@online.uj.ac.za oder Telefon 0800 980 364 (gebührenfrei).

Gründe für die Registrierung in einem UJ Online-Programm

Unsere Online-Programme sind sorgfältig darauf ausgerichtet, Studierenden aus allen Lebensbereichen den Erwerb einer anerkannten Hochschulqualifikation zu ermöglichen.

Studenten profitieren von der Strenge und dem Unterricht eines traditionellen Programms, das online zugänglich gemacht wird.

  • Keine Reise erforderlich
  • 6 Startdaten pro Jahr
  • Bezahlen pro Modul
  • Voll unterstützt
  • Arbeite und lerne

Pflichtmodule - 374 Credits

Personalmanagement 1A (12 Punkte)
Industriepsychologie 1BA (8 Credits)
Industriepsychologie 1BB (8 Punkte)
Industriepsychologie 1AA (8 Punkte)
Betriebswirtschaft 1A (12 Credits)
Informationsmanagement 1AA (8 Punkte)
Mathematik: Finanzen

Program taught in:
Englisch

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Last updated June 21, 2018
Dieser Kurs ist Onlinestudium
Startdatum
März 11, 2019
Juli 2019
Duration
5 jahre
Preis
82,280 ZAR
GEBÜHREN PRO KREDIT - 2018: R 220
Deadline
By locations
By date
Startdatum
März 11, 2019
Enddatum
Application deadline
Startdatum
Juli 2019
Enddatum
Application deadline
Startdatum
Aug. 2019
Enddatum
Application deadline
Startdatum
Okt. 2019
Enddatum
Application deadline
Startdatum
Jan. 2020
Enddatum
Application deadline

März 11, 2019

Location
Application deadline
Enddatum

Juli 2019

Location
Application deadline
Enddatum

Aug. 2019

Location
Application deadline
Enddatum

Okt. 2019

Location
Application deadline
Enddatum

Jan. 2020

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Application deadline
Enddatum