Bachelor of Business (Personalmanagement)

Allgemeines

Beschreibung des Studiengangs

Gradübersicht

  • Erfahren Sie, wie Sie das Humankapital strategisch an den Unternehmenszielen ausrichten können.
  • Konzentrieren Sie sich auf die HR-Kernbereiche wie Einstellung, Lernen und Entwicklung, Personalplanung, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Leistungsmanagement und Motivation der Mitarbeiter.
  • Entwickeln Sie analytische Datenkenntnisse mit einer Vielzahl von Geschäftstools und -technologien, die Sie bei der Entscheidungsfindung in allen Bereichen des Personalwesens unterstützen.
  • Informieren Sie sich anhand des vom Center for Workplace Excellence (CWeX) bereitgestellten Lehrplans über aktuelle und aufkommende Herausforderungen am Arbeitsplatz.
  • Dieser Abschluss ist vom Australian Human Resources Institute (AHRI) akkreditiert. Es wird auch von der weltweit größten HRM-Organisation mit Sitz in den USA, der Society for Human Resource Management (SHRM), anerkannt.
  • Die University of South Australia Business School liegt weltweit unter den besten 1% 1 und wurde im Rahmen der QS Stars Ratings 2018 mit insgesamt fünf Sternen für herausragende Leistungen ausgezeichnet.
  • National unter den Top 10 für Wirtschaft und Handel 2

1 Die University of South Australia Business School ist eine von nur neun Einrichtungen im Land und 176 weltweit von EQUIS akkreditiert. Insgesamt gibt es weltweit 16.585 Business Schools (AACSB, Mai 2017).

2 2019 THE Subject Rankings.

Schnappschuss

Studieren Sie einen 100% Online-HR-Abschluss, der speziell für das Online-Lernen entwickelt wurde. Übernehmen Sie die volle Kontrolle über Ihr Studium - greifen Sie sieben Tage die Woche auf den Support zu, planen Sie Ihr Studium so, dass es sich in Ihr Leben einfügt, zeigen Sie rund um die Uhr Lernressourcen an und melden Sie sich überall, jederzeit und auf jedem Gerät in der interaktiven Online-Umgebung an.

Erfolgreiche HR-Profis sind Business-Strategen, Coaches und Mentoren mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit anderen. Im Rahmen dieses Abschlusses entwickeln Sie die Fähigkeiten und das Wissen, um mit Menschen umzugehen und positive Ergebnisse zu erzielen. Von der Einstellung, Schulung und Entwicklung über die Personalplanung bis hin zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und dem Leistungsmanagement der Mitarbeiter werden Sie alle Facetten des Personalwesens kennenlernen.

Während es wichtig ist, ein umfassendes Verständnis der Kernbereiche des Personalwesens zu haben, suchen Arbeitgeber nach Menschen, die auch über das Gesamtbild nachdenken können. In diesem Studiengang lernen Sie strategisches Personalmanagement, bei dem Sie die Bedeutung der Abstimmung von Personalplänen mit organisatorischen Zielen untersuchen - eine Priorität für Unternehmen, die sich in der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftslandschaft einen Vorteil verschaffen möchten.

Was wirst du lernen?

Das Studium beginnt mit betriebswirtschaftlichen Kernfächern. Damit haben Sie ein solides Verständnis für betriebswirtschaftliche Grundlagen wie internationales Geschäft, Wirtschaft und Rechnungswesen und Intelligenz.

In Ihrer Spezialisierung im Bereich Human Resource Management konzentrieren Sie sich auf Personalmanagement - Einstellung, Schulung, Leistung und Bindung. Sie entwickeln technische, analytische und praktische Fähigkeiten in Bereichen wie:

  • Rekrutierung und Musterung
  • Leistungsmanagement
  • Arbeitnehmervergütung
  • Arbeitsgestaltung und -analyse
  • Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • industrielle Beziehungen

Studienaufbau

Bitte beachten Sie, dass die Kurse möglicherweise nicht in der Reihenfolge des Studiums angezeigt werden.

Erstes Jahr

  • Kritische Ansätze zum Online-Lernen
  • Geschäft und Gesellschaft
  • Buchhaltung für das Geschäft
  • Wirtschaftsrecht
  • Quantitative Methoden für Unternehmen
  • Karriereentwicklung für Berufstätige ODER Wahlpflichtfach
  • Marketingprinzipien: Handel und Austausch
  • Prinzipien der Ökonomie

Zweites Jahr

  • Grundlagen des Personalmanagements
  • Grundsätze des Arbeitsschutzmanagements
  • Geschäftsbetrieb
  • Ausbildung und Entwicklung
  • Leistungs- und Vergütungsmanagement
  • Business Intelligence
  • Management und Organisation
  • Arbeitsrecht

Drittes Jahr

  • Personalorganisationen
  • Strategisches Management
  • Management der Arbeitsbeziehungen
  • Internationales Geschäftsumfeld
  • Strategisches Personalmanagement
  • Wahlfach X3

Lernen Sie Human Resource Management zu 100% online

Dr. Gerry Treuren, Dozent an der School of Management und Josh Cramp, Online-Bildungsdesigner an der University of South Australia Online geben einen Einblick in die Bedeutung des HR-Management-Abschlusses und wie der Abschluss für vielbeschäftigte Erwachsene konzipiert wurde.

Warum Bachelor of Business (Personalmanagement)

Dieser von der weltweit größten HR-Industrie * anerkannte Abschluss bereitet Sie auf eine berufliche Laufbahn in einem globalen Umfeld vor. Sie entwickeln ein Verständnis für Managementsysteme und Führungsqualitäten im internationalen Kontext.

Die Kursinhalte werden vom Center for Workplace Excellence (CWeX) informiert, einem erstklassigen Forschungszentrum, das an der Spitze der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen am Arbeitsplatz steht. Dank umfassender Branchenbeziehungen und Partnerschaften auf der ganzen Welt lernen Sie die neuesten Erkenntnisse in der Personalforschung und -praxis kennen und erkunden aufkommende Trends in Bereichen wie Work-Life-Balance, Vielfalt oder Leistungsbewertung.

Arbeitgeber suchen Absolventen, die die Theorie auf die tatsächlichen Herausforderungen der Industrie anwenden können. Während des Studiums können Sie das Gelernte sofort für Ihren Arbeitsplatz nutzen und anwenden. HR-Absolventen der University of South Australia sind in australischen und internationalen Unternehmen tätig, darunter BHP Billiton, Coca-Cola Amatil, BAE, Santos, Ernst und Young und Qantas.

* Anerkannt von der weltweit größten HRM-Organisation mit Sitz in den USA, der Society for Human Resource Management (SHRM).

Deine Karriere

Es ist eine aufregende Zeit, in die HR-Branche einzusteigen. Als HR-Experte spielen Sie eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Innovationen voranzutreiben und Geschäftsziele zu erreichen. HR ist eine äußerst lohnende Karriere für Menschen, die es genießen, die Auswirkungen zu sehen, die sie auf den Erfolg des Unternehmens und auf das Leben der Menschen in diesem Unternehmen haben.

Über alle Sektoren hinweg gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, vor allem für mittelgroße bis große Unternehmen, einschließlich Banken, Einzelhandel, Bauunternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden. Viele Unternehmen lagern auch ihre HR-Prozesse aus, sodass Personalberatungsunternehmen eine weitere Beschäftigungsquelle darstellen.

Ein University of South Australia Online Business-Abschluss der University of South Australia Online kann Ihnen dabei helfen, die folgenden Karrieren zu verfolgen:

  • Personalberater: Personal einstellen, schulen und entwickeln; Stellenbeschreibungen und Anzeigen genehmigen; Beratung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Verfahren; verhandeln Gehälter, Verträge, Arbeitsbedingungen oder Entlassungspakete.
  • Personalmanager: Planung, Verwaltung und Überprüfung von Aktivitäten in Bezug auf Personalauswahl, Schulung und Entwicklung, Beschäftigungsbedingungen und andere Personalfragen innerhalb einer Organisation.
  • Personalberater: Arbeit im Namen von Unternehmen, um Kandidaten für offene Stellen zu finden; Analysieren und Verstehen von Jobspezifikationen; Durchführen von Keyword-Suchen in internen Rekrutierungsdatenbanken, Bewerten von Lebensläufen online über verschiedene Jobwebsites oder aktive Suche nach Senior-Fachleuten durch unabhängige Recherchen.
  • Lern- und Entwicklungsberater: Nehmen Sie Kontakt mit Führungskräften auf und befragen Sie Mitarbeiter, um den Schulungs- und Entwicklungsbedarf zu ermitteln und zu bewerten. Schulungen durchführen und beaufsichtigen; die Fortschritte überwachen, die durch Schulungsprogramme erzielt wurden; Design-Trainingsprogramme.
  • Change-Management-Berater: Entwicklung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Strategien; Erstellung von Folgenabschätzungen für Veränderungen und Aktionsplänen für den Übergang der Belegschaft; Entwicklung interner Kommunikationspläne für Veränderungen.
  • Berater für Arbeitsbeziehungen: Beratung und Unterstützung in einer Reihe von Beschäftigungs- und Arbeitsbeziehungen einschließlich der Auslegung von Gesetzen, Streitbeilegung, Politikentwicklung, Gewerkschaftsbeziehungen und Unternehmensvereinbarungen.
  • Personalplanungsberater: Strategische Beratung zu Personalfragen, einschließlich Personalplänen und Personalbudgets, Arbeitszeitplänen, Einstellungen, Auftragserfüllung und Schulungsprogrammen für Mitarbeiter; Sammeln und Analysieren von Daten, um zukünftige Anforderungen zu bewerten und den Geschäftsbetrieb zu verbessern.
  • Berater für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Entwicklung von WHS-Richtlinien und -Programmen; Beratung und Unterweisung zu verschiedenen sicherheitsrelevanten Themen; eine Risikobewertung durchführen und vorbeugende Maßnahmen durchsetzen; Überprüfung bestehender Richtlinien und Aktualisierung gemäß der Gesetzgebung; Organisation von WHS-Schulungen.

Professionelle Akkreditierung

Das Programm wurde vom Australian Human Resources Institute evaluiert und akkreditiert. Die Anerkennung dieses HR-Berufsverbands bedeutet für die Arbeitgeber, dass die Inhalte des Programms unsere Absolventen mit dem AHRI-Modell für hervorragende Leistungen ausstatten, um den vollen Umfang und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen, die dem HRM-Beruf eigen sind.

Dieses Programm wurde von der Society of Human Resource Management (SHRM) als an die empfohlenen Anforderungen für HR-Abschlüsse angepasst anerkannt, die im SHRM HR Curriculum Guidebook und in den entsprechenden Vorlagen aufgeführt sind. Die University of South Australia ist eine von 323 Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt, die von SHRM zur Definition von HR-Bildungsstandards anerkannt wurden, die an den Business Schools der Universitäten gelehrt werden. Die Anerkennung dieses international anerkannten HRM-Berufsverbands bedeutet für die Arbeitgeber, dass die Inhalte des Programms unsere Absolventen mit den HRM-Kompetenzen ausstatten, die für die Arbeit in einem globalen Umfeld erforderlich sind.

Englisch Sprachanforderungen

  • IELTS gesamt [6.0]
  • IELTS lesen [6.0]
  • IELTS schreiben [6.0]
  • IELTS sprechen [6.0]
  • IELTS hören [6.0]

IT-Anforderungen

Als Faustregel gilt, dass jeder Desktop- oder Laptop-Computer, der in den letzten drei Jahren gekauft wurde, in der Lage sein sollte, Ihre Online-Lernbedürfnisse zu erfüllen. Während mobile Geräte wie Tablets und Smartphones auf die meisten Ihrer Online-Kursinhalte zugreifen können, gibt es wahrscheinlich Elemente der meisten Kurse, für die wir die Verwendung eines Desktops oder Laptops empfehlen. Ihr Computer sollte in der Lage sein:

  • Führen Sie einen modernen Browser aus (Internet Explorer 10, Firefox 24, Safari 5 oder Chrome 32 oder neuere Versionen).
  • Java und in einigen Fällen Flash ausführen (Geräte, die unter dem iOS-Betriebssystem von Apple ausgeführt werden, wie z. B. iPads, iPhones, führen Flash nicht aus)
  • Programme ausführen, um Dokumente, Tabellen und Präsentationen zu erstellen
  • Verwenden Sie eine Webkamera und ein Headset (oder ein Headset mit Mikrofon).
  • Einige University of South Australia Online Abschlüsse der University of South Australia Online erfordern eine Online-Prüfung. Für die Online-Prüfungssoftware - Remote Proctor Now - gelten bestimmte Funktionsanforderungen. Bitte lesen Sie vor der Durchführung Ihrer Prüfung die Systemanforderungen, um sicherzustellen, dass Ihr Computer kompatibel ist.

Greifen Sie auf kostenlose IT-Software und -Ressourcen zu

Als University of South Australia Online Student der University of South Australia Online haben Sie folgende Möglichkeiten:

  • Erhalten Sie kostenlosen Zugriff auf die gesamte Office 365 ProPlus-Suite, die Vollversionen von Word-, PowerPoint-, Excel-, Outlook-, OneNote-, Publisher-, Access- und Lync-Software enthält. Installieren Sie die vollständige Suite auf bis zu fünf verschiedenen Geräten (PC- und Mac-kompatibel).
  • Holen Sie sich 1 TB persönlichen Speicher, der mit Ihrem PC oder Mobilgerät über OneDrive synchronisiert wird - es ist wie eine zusätzliche Festplatte, mit der Sie Ihre Dateien von jedem Ihrer Geräte aus öffnen können, wann immer Sie sie benötigen.
  • Erhalten Sie kostenlosen Zugang zu Lynda.com - Greifen Sie auf mehr als 5000 Videokurse zu einer Vielzahl von Themen zu, z. B. Microsoft Office Suite, Zeitmanagement- und Lernfähigkeiten, Gesundheit und Wohlbefinden, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Fotografie, Filmemachen und Entwerfen Ihrer eigenen Spiele oder mobile Apps.
  • Stellen Sie mithilfe von Skype for Business, Yammer und der Outlook-Webanwendung eine Verbindung zu anderen Personen her.

Es gibt einige Abschlüsse, die spezielle Softwareanforderungen haben. Wir haben diese Software für Studenten zum kostenlosen Zugriff verfügbar gemacht. Sie können alle erforderlichen Programme jederzeit und überall auf Ihrem eigenen Gerät herunterladen und installieren.

Wie man sich bewirbt

Der Bewerbungsprozess ist einfach - folgen Sie einfach diesen Schritten:

1. Senden Sie eine Online-Anfrage

Wenn Sie bereit sind, sich zu bewerben, müssen Sie zunächst unser Online-Anfrageformular ausfüllen und absenden. Hier werden Ihnen eine Reihe von Fragen gestellt, um festzustellen, ob Sie berechtigt sind. Nach Ihrer Online-Anfrage wird sich einer unserer Studienfachberater zu Ihrem gewünschten Zeitpunkt mit Ihnen in Verbindung setzen, um den Bewerbungsprozess zu besprechen.

2. Sprechen Sie mit einem Studienfachberater und starten Sie Ihre Bewerbung

Wenn Sie berechtigt sind, erhalten Sie eine E-Mail mit den Einreisebestimmungen und den relevanten Unterlagen, die Sie benötigen, um berücksichtigt zu werden.

Um Ihre akademischen Qualifikationen zu überprüfen, müssen Sie relevante Dokumente wie Ihr offizielles Pergament, Zertifikate oder Transkripte hochladen. Wenn Sie Berufserfahrung haben, müssen Sie Ihren Lebenslauf sowie alle anderen Dokumente wie Arbeitszeugnisse, berufliche Anerkennung oder Akkreditierung oder Ihre Ausbildungsbescheinigung hochladen.

Ihre E-Mail enthält Informationen zu den spezifischen Dokumenten, die Sie bereitstellen müssen, sowie einen Link zum Starten Ihrer Bewerbung. Sie werden aufgefordert, ein Konto zu erstellen und ein eigenes Passwort festzulegen.

3. Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung und senden Sie Ihre Unterlagen durch

Um mit Ihrem bedingten Angebot fortzufahren, müssen Sie Ihre Bewerbung ausfüllen und den erforderlichen Nachweis über Ihre vorherige Studien- oder Berufserfahrung erbringen.

CRICOS-Anbieter Nr. 00121B

Zuletzt aktualisiert am August 2019

Über die Hochschule

The University of South Australia’s 100% online degrees give you full control and flexibility over your study choices. With more than 25 years of experience providing online and distance education, yo ... Weiterlesen

The University of South Australia’s 100% online degrees give you full control and flexibility over your study choices. With more than 25 years of experience providing online and distance education, you can be confident you’re gaining a high-quality university qualification from a globally-recognised institution. Weniger Informationen