Fortgeschrittenes Diplom in Rekrutierungsmanagement - CPD

John Academy

Programmbeschreibung

Lesen Sie die offizielle Beschreibung

Fortgeschrittenes Diplom in Rekrutierungsmanagement - CPD

John Academy

Für wen ist der Kurs geeignet?

  • Personalmanager oder Ausbildungsspezialisten, die ein Experte für die Verwaltung von Auftragnehmern und Zeitarbeitnehmern werden wollen
  • Menschen, die ein Interesse daran haben, über Anerkennung und Training von Mitarbeitern zu lernen.

Zugangsvoraussetzung:

  • Dieser Kurs ist für alle Lernenden mit akademischem Hintergrund verfügbar.
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache, Rechnen und IKT sind erforderlich, um diesen Kurs zu besuchen.

Bewertung:

  • Am Ende des Kurses müssen Sie einen Online-Multiple-Choice-Test absolvieren. Ihr Test wird automatisch und sofort bewertet, so dass Sie sofort wissen, ob Sie erfolgreich waren.
  • Bevor Sie zu Ihrer Abschlussprüfung gehen, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse mit einer Scheinprüfung zu testen.

Zertifizierung:

  • Nachdem Sie den Test erfolgreich bestanden haben, können Sie ein Akkreditiertes Leistungszertifikat erhalten. Sie können jedoch nach Abschluss des Kurses auch ein Kursabschlusszertifikat erhalten, ohne für den Test zu sitzen. Zertifikate können entweder in Papierform zu einem Preis von £ 39 oder im PDF-Format zu einem Preis von £ 24 erhalten werden.

Warum Uns Wählen?

  • Erschwinglich, ansprechend
  • Tutorial Videos / Materialien von den branchenführenden Experten;
  • Studieren Sie in einer benutzerfreundlichen, fortgeschrittenen Online-Lernplattform;
  • Effiziente Prüfsysteme für die Bewertung und das sofortige Ergebnis;
  • Das Vereinigte Königreich
  • Zugriff auf Kursinhalte auf Mobilgeräten, Tablets oder Desktops von überall aus
  • Der Vorteil der Beantragung der NUS Extra Discount Card;
  • 24/7 Student Support per E-Mail.

Karriereweg:

Der Advanced Diploma in Recruitment Management-Kurs ist eine nützliche Qualifikation zu besitzen, und wäre von Vorteil für die folgenden Berufe:

  • Geschäftsleute
  • Unternehmer
  • Personalmanager Personalchef
  • Trainingsspezialist
  • Supervisor

Kurs Curriculum

Rekrutierung

  • Einführung in die Personalbeschaffung
  • Rekrutierung
  • Shortlisting
  • Auswahl
  • Definitionen von Training und Entwicklung
  • Überlegungen bei der Gestaltung von Trainingsprogrammen
  • Implementierung von Schulungen
  • Lernmethoden

Mitarbeiterverwaltung

  • Modul Eins - Erste Schritte
  • Modul Zwei - Zweck des Onboarding
  • Modul Drei - Einführung
  • Modul 4 - Millennials und Onboarding
  • Modul Fünf - Onboarding Checkliste
  • Modul Six - Ansprache des Millennial-Mitarbeiters
  • Modul sieben - Follow-up mit dem Millennial-Mitarbeiter
  • Modul Acht - Erwartungen mit dem Millennial-Mitarbeiter festlegen
  • Modul Neun - Mentoring the Millennial
  • Modul 10 - Zuweisung von Arbeit an die Millennial Employee
  • Modul Elf - Feedback geben
  • Modul Zwölf - Aufwickeln
  • Mitarbeiter-Management-Kurs: Millennial Onboarding- Aktivitäten

Personalbeschaffung

  • Modul Eins - Erste Schritte
  • Modul zwei - Definieren und kennen die Position
  • Modul drei - Einstellungsstrategie
  • Modul Vier - Locke in großen Kandidaten
  • Modul fünf - Bewerber zum Interview filtern
  • Modul Sechs - Das Interview (I)
  • Modul Sieben - Das Interview (II)
  • Modul Acht - Auswahlverfahren (I)
  • Modul Neun - Auswahlverfahren (II)
  • Modul 10 - Ein Angebot machen
  • Modul Elf - Onboarding
  • Modul Zwölf - Aufwickeln
  • Diplom in Recruitment Management- Aktivitäten

Mitarbeiter Anerkennung

  • Modul Eins - Erste Schritte
  • Modul zwei - die vielen Arten von Incentive
  • Modul 3 - Entwerfen von Mitarbeiteranerkennungs-Programmen
  • Modul vier - Wie man den Buzz Out bekommt
  • Modul fünf - es beginnt von oben!
  • Modul Sechs - Eine Kultur der Anerkennung schaffen
  • Modul sieben - Die besten Dinge im Leben sind kostenlos!
  • Modul Acht - Eine kleine Geste geht einen langen Weg
  • Modul Neun - Herausziehen der roten Teppiche
  • Modul 10 - Die Don'ts der Mitarbeiter Anerkennung
  • Modul Elf - Aufrechterhaltung der Mitarbeiteranerkennungs-Programme
  • Modul Zwölf - Aufwickeln
  • Mitarbeiteranerkennungskurs - Aktivitäten
Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch


Zuletzt aktualisiert am January 17, 2018
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Offene Einschreibung
Duration
Dauer
Teilzeit
Vollzeit
Price
Preis
17 GBP
Information
Deadline