Führungsprinzipien-Kurs
Harvard Business School Online
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Online
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
6 Wochen
Tempo
Teilzeit
Studiengebühren
USD 1.750
Bewerbungsschluss
25 Mar 2024
frühestes Startdatum
03 Apr 2024
Einführung
Entwickeln Sie Führungsqualitäten, um Ihre Karriere, Ihr Team und Ihre Organisation voranzubringen
Leadership Principles soll neuen und aufstrebenden Führungskräften helfen, das Potenzial in sich und anderen zu entfesseln und leistungsstarke Teams zu bilden. Werden Sie zu einer vielseitigeren Führungspersönlichkeit, die andere mobilisieren kann, indem Sie sich in echte Führungsaufgaben, Selbsteinschätzungen und ein 360-Grad-Feedback von Kollegen und Kollegen eintauchen.
Programmstruktur
Der Kurs beginnt mit einer zweiwöchigen Vorbereitungsphase, in der Sie aufgefordert werden, eine Selbsteinschätzung durchzuführen und Feedback von Kollegen einzuholen, z. B. von Managern, Kollegen und direkten Berichten. Die Auswertung dauert ungefähr eine Stunde und für jeden teilnehmenden Kollegen ungefähr 30 Minuten.
Nach erfolgreichem Abschluss der Evaluierung, für die zusätzlich zur Selbsteinschätzung mindestens zwei Kollegenumfragen erforderlich sind, erhalten Sie einen ausführlichen Bericht, der Ihnen Einblick in Ihre emotionale Intelligenz und Ihre Wahrnehmung durch andere gibt. Emotionale Intelligenz ist ein zentrales Thema des Kurses "Leadership Principles". Wenn Sie die Bewertung abschließen, verbessern Sie Ihr Wissen über die Kursunterlagen und Ihre persönliche Führung.
Der Kursinhalt wird über einen Zeitraum von vier Wochen nach Abschluss der Vorarbeiten bereitgestellt. Sie sollten davon ausgehen, dass Sie ungefähr fünf bis sieben Stunden pro Woche mit Kursarbeiten verbringen, die Sie nach Belieben erledigen können.
Lehrplan
Leadership Principles nutzt Selbsteinschätzungen, 360 ° -Feedback von Kollegen und die Perspektiven anderer Lernender, um den Teilnehmern zu helfen, ein größeres Selbstbewusstsein aufzubauen und die Vielseitigkeit ihres Führungsstils und -ansatzes zu verbessern. Durch multimediale Fallstudien und Interviews mit Experten werden die Teilnehmer dieses Programms weitreichenden Führungsherausforderungen begegnen und die Fähigkeiten entwickeln, die erforderlich sind, um unterschiedliche Situationen kompetent und authentisch anzugehen.
Laden Sie hier den Lehrplan herunter.
Wer profitiert davon?
Berufseinsteiger und Berufseinsteiger
Bereiten Sie sich auf Führungsrollen vor, nachdem Sie als Einzelgestalter oder Funktionsspezialist gearbeitet haben.
Neue Führer
Bauen Sie mehr Selbstbewusstsein auf und erkunden Sie, wie Sie Ihren Führungsstil an die spezifischen organisatorischen Herausforderungen anpassen können.
Gründer oder aufstrebende Unternehmer
Entwickeln Sie Techniken, um leistungsstarke Teams aufzubauen, zu trainieren, Feedback zu liefern und stressigen Führungssituationen zu begegnen.
Admissions
Unsere einfache Online-Bewerbung ist kostenlos. Alle Bewerber müssen 18 Jahre alt sein und Englisch sprechen. Die Zulassungen erfolgen fortlaufend und die Entscheidungen werden innerhalb von ein bis zwei Wochen versandt.
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Ideale Studenten
Wer profitiert davon?
Berufseinsteiger und Berufseinsteiger
Bereiten Sie sich auf Führungsrollen vor, nachdem Sie als Einzelgestalter oder Funktionsspezialist gearbeitet haben.
Neue Führer
Bauen Sie mehr Selbstbewusstsein auf und erkunden Sie, wie Sie Ihren Führungsstil an die spezifischen organisatorischen Herausforderungen anpassen können.
Gründer oder aufstrebende Unternehmer
Entwickeln Sie Techniken, um leistungsstarke Teams aufzubauen, zu trainieren, Feedback zu liefern und stressigen Führungssituationen zu begegnen.
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Dieser Kurs ist nicht für Stipendien und finanzielle Unterstützung berechtigt, aber frühere Teilnehmer erhalten einen Rabatt von 30 %. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Zahlung und finanzielle Unterstützung.
Lehrplan
Programmstruktur
Der Kurs beginnt mit einer zweiwöchigen Vorbereitungsphase, in der Sie gebeten werden, eine Selbsteinschätzung auszufüllen und Feedback von Kollegen wie Managern, Kollegen und direkt unterstellten Mitarbeitern einzuholen. Die Auswertung dauert ungefähr eine Stunde Ihrer Zeit und ungefähr 30 Minuten für jeden teilnehmenden Kollegen.
Nach erfolgreichem Abschluss der Evaluation – die neben der Selbsteinschätzung mindestens zwei Kollegenbefragungen erfordert – erhalten Sie einen ausführlichen Bericht, der Aufschluss über Ihre emotionale Intelligenz und Ihre Wahrnehmung durch andere gibt. Emotionale Intelligenz ist ein zentrales Thema des Kurses Leadership Principles. Indem Sie die Bewertung abschließen, erweitern Sie Ihr Wissen sowohl über die Kursmaterialien als auch über Ihre persönliche Führung.
Die Kursinhalte werden über einen Zeitraum von vier Wochen nach Abschluss der Vorarbeit vermittelt. Sie sollten mit etwa fünf bis sieben Stunden pro Woche für Kursarbeiten rechnen, die Sie unter Einhaltung der regulären Fristen in Ihrer Freizeit erledigen können.
Lehrplan
Leadership Principles nutzt Selbsteinschätzungen, 360°-Feedback von Kollegen und die Perspektiven anderer Lernender, um den Teilnehmern dabei zu helfen, ein größeres Selbstbewusstsein aufzubauen und die Vielseitigkeit ihres Führungsstils und -ansatzes zu verbessern. Durch multimediale Fallstudien und Interviews mit Experten erleben die Teilnehmer dieses Programms vielfältige Führungsherausforderungen und entwickeln die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um unterschiedliche Situationen kompetent und authentisch anzugehen.