MS in Diversity, Equity, and Inclusion Leadership

Der MS in Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Leadership bereitet die Studierenden darauf vor, der steigenden Nachfrage nach DEI-Fachkräften gerecht zu werden, die integrative Umgebungen in Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und Bildungseinrichtungen schaffen können.Durch die Untersuchung der Herausforderungen für soziale Gerechtigkeit sowohl in den Vereinigten Staaten als auch international erwerben die Studierenden Fähigkeiten in Führungsstrategien, um einen sinnvollen sozialen Wandel herbeizuführen.Mehrere Dimensionen der menschlichen Vielfalt werden durch den Lehrplan des Programms angesprochen, mit besonderem Augenmerk auf (Behinderung), Geschlecht/Geschlechtsidentität, Sprache, nationale Herkunft, Rasse/ethnische Zugehörigkeit, Religion/Glaube, sexuelle Identität und sozioökonomische Klasse.

• Wertebasierte Führung für eine vernetzte Welt
• Navigieren im globalen Wandel: Geschäftspraktiken für das Gemeinwohl
• Grundlagen für DEI Leadership
• Einführung in die quantitative Analyse
• DEI Leadership Proseminar
• Der inklusive Arbeitsplatz
• Führend für Bildungsgerechtigkeit
• Der Chief Diversity Officer
• Programmbewertung durch die Linse von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
• Forschungsmethoden I, II und III
• These

Die Studierenden des Programms nehmen an einem forschungsbasierten Lehrplan teil und schreiben Masterarbeiten, die sich mit realen Herausforderungen befassen und mit Partnerunternehmen und -organisationen zusammenarbeiten.

Abschlussarbeitspartnerschaften werden durch das Center for Social Impact and Innovation des GCNYC erleichtert, das ein Unterstützungsnetzwerk und kooperative Forschungsmöglichkeiten für Studenten, Sozialunternehmer und branchenübergreifende Führungskräfte im Bereich Nachhaltigkeit bietet.

• 8 Kurse
• 36 verdiente Credits

Online-Programm

Der MS in DEI Leadership ist ein vollständiges Online-Programm mit einer Kombination aus wöchentlichem synchronem Unterricht und unabhängiger asynchroner Arbeit.