Kursüberblick

Der moderne Arbeitsplatz stützt sich auf Daten, und diejenigen, die über die Fähigkeiten zum Umgang mit und zur Interpretation von Daten eines Unternehmens verfügen, sind sehr gefragt. Dieser MSc Data Analytics

Der flexible Lernmodus von Arden erleichtert es Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Daten und im Personalmanagement neben Ihren bestehenden Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten weiterzuentwickeln. Dieses Programm wird Ihnen helfen, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und Ihr Lernen sofort an Ihrem Arbeitsplatz in die Praxis umzusetzen.

Alle Programme von Arden werden mit einem starken Fokus auf Beschäftigungsfähigkeit und Karriereerfolg durchgeführt. Dieses Programm wurde in Absprache mit unseren weltweiten Alumni entwickelt, um Sie zu inspirieren und Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu steuern, wobei der Schwerpunkt auf dem Personalmanagement liegt.

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Kursmodule

Datenentwurf:

Informieren Sie sich über die Vorgehensweise beim Umgang mit Daten, indem Sie wichtige Fragen zu den beabsichtigten Geschäftsergebnissen beantworten, und wählen Sie die am besten geeignete Datenerfassungsmethode aus. Sie lernen, Bereitstellungsansätze zu entwerfen und Instrumente und Systeme für die Datenerfassung zu implementieren, um wertvolle Ergebnisse zu erzielen.

Datenhandhabung und Entscheidungsfindung:

Durch den Zugriff auf mehr Daten als je zuvor können diejenigen, die mit diesen Daten umgehen und sie interpretieren können, einen echten Mehrwert für den Arbeitsplatz erbringen. Der Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf dem Erlernen, wie Daten interpretiert und wichtige Geschäftsentscheidungen getroffen werden, um die Zukunft eines Unternehmens zu gestalten.

Datenvisualisierung und Interpretation:

Erlangen Sie die entscheidenden Datenkompetenzen, die Unternehmen zu ihrem entscheidenden Wettbewerbsvorteil verhelfen, indem Sie lernen, diese Daten auf eine universell ansprechende Weise darzustellen, die von Fachleuten und Laien gleichermaßen verstanden werden kann.

HRM im Kontext:

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihr Unternehmen und verstehen Sie die unterschiedlichen ethischen und sozialen Herausforderungen, denen sich ein Unternehmen gegenübersieht. Sie werfen einen Blick auf die Auswirkungen auf den Markt, können analysieren und bewerten, wie sie sich auf eine Organisation auswirken, und das Personalmanagement aus einer professionellen Perspektive strategisch gestalten.

Personalverwaltung:

Verstehen Sie, wie HRM zu einer Organisation beiträgt, und erfahren Sie, wie sich die vielen verschiedenen Ansätze für das Personalmanagement auf die Leistung auswirken. Sie entwickeln ein Bewusstsein dafür, wie die HR-Funktion zu einem effektiven Arbeitsplatz beiträgt und wie Motivation, Entwicklung und Belohnungen in die Strategie implementiert werden.

Belohnungsmanagement:

Die Anerkennung einer gut gemachten Arbeit ist eine zentrale Motivation von Einzelpersonen, ob finanziell oder anderweitig. Sie berücksichtigen Regierungsrichtlinien, Gleichstellung, Geschäftsausrichtung und externe Faktoren und können unter Berücksichtigung verschiedener wirtschaftlicher Theorien wirksame Belohnungsstrategien identifizieren, die die Motivation unterstützen und fördern.

Forschungsprojekt:

Dieses wichtige Projekt gibt Ihnen die Möglichkeit, einen Bereich Ihrer Wahl zu erforschen, der mit dem Programmthema zusammenhängt, und Ihre kritischen Fähigkeiten zu entwickeln. Sie erstellen einen Forschungsvorschlag, wählen zwischen konventioneller Dissertation oder akademischem Artikel und Präsentation und wenden dann Ihr gesamtes Wissen aus dem Programm an, mit der Möglichkeit, Ihre Forschung mit Ihren tatsächlichen Arbeitsanforderungen zu verknüpfen.

Was unsere Studenten sagen:

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" Mit den Kosten für die Hochschulbildung konnte ich es mir nicht leisten, meine Arbeit aufzugeben. Wenn ich online studiere, kann ich Vollzeit arbeiten und einen Vollzeitabschluss machen. Jetzt arbeite ich von 8 bis 14 Uhr in meinem Unternehmen und arbeite dann Ich kann viel in den Tag passen und habe auch Zeit für meine Familie. "

Richard Wing,

LLB

Anspruchsvoraussetzungen

Um für diesen Kurs berechtigt zu sein, müssen Sie normalerweise:

  • Ein britischer Honours-Abschluss mindestens in der zweiten Klasse (2.2) oder gleichwertig.
  • Für Schüler, deren Vorkenntnisse nicht auf Englisch unterrichtet wurden: IELTS 6.5 oder gleichwertig (mindestens 6.0 in einem Element).

Was ist, wenn ich keinen akademischen Abschluss habe?

Wir ermutigen und prüfen Bewerbungen von Personen mit umfangreicher Managementerfahrung (in der Regel 5 Jahre), die ihre Motivation zum Studium des Programms unter Beweis stellen können. Wir werden Sie um Ihren Lebenslauf und Referenzen bitten, um Ihre Bewerbung zu unterstützen.

Studiengang in:
Englisch

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Zuletzt aktualisiert am June 11, 2019
Dieser Kurs ist Onlinestudium
Startdatum
Juli 2019
Okt. 2019
Duration
18 - 60 monate
Teilzeit
Vollzeit
Preis
8,550 GBP
£ 8,550 (UK
Deadline