MSc Human Resources mit Arbeitsrecht
The University of Law Business School Online
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Online
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
1 - 2 Jahr
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
GBP 11.300 *
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Jun 2024
* Gebühren für das Praktikumsjahr – Bitte beachten Sie, dass für das Praktikumsjahr keine zusätzliche Gebühr erhoben wird
Einführung
Unser Online-Programm „Master of Human Resources with Employment Law“ ermöglicht es Fachleuten, sich auf die rechtlichen Aspekte des Personalmanagements und der Beschäftigung zu spezialisieren. Mit Modulen zu Global Business Strategy und Strategischem Personalmanagement, Arbeitsrecht, Mediation und Streitbeilegung entwickeln Sie ein breites Verständnis der wichtigsten Konzepte des Personalmanagements sowohl im rechtlichen als auch im globalen Kontext.
Neu ab September 2022 – dieser Kurs hat ein optionales Praktikumsjahr, um wichtige Fähigkeiten zur Verbesserung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit zu erwerben.
MSc Human Resources mit Arbeitsrecht Online
Das MSc Human Resources with Employment Law Online-Programm bereitet sowohl Berufseinsteiger als auch etablierte Fachkräfte darauf vor, ihre Karriere als HR-Führungskräfte, Manager, General Manager und HR-Business-Spezialisten weiterzuentwickeln.
Die Studierenden entwickeln ihr Verständnis von Human Resource Management und Leadership in einer Vielzahl von Organisationsumgebungen unter Berücksichtigung der Auswirkungen nationaler und internationaler Kontexte auf das Personalmanagement. Sie erhalten auch ein kritisches Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen für Personal und Beschäftigung.
Die Business School ist stolz auf die praktische Relevanz ihrer Programme, die kritische Theorie mit Fallstudien aus der Praxis kombinieren und von Akademikern mit umfassender Branchenerfahrung durchgeführt werden. Wir haben dieses Programm erfolgreich mit einer beruflich anerkannten CMI-Qualifikation (Chartered Management Institute) akkreditiert.
Platzierungsjahr
Entscheiden Sie sich für das optionale Praktikumsjahr, um die Möglichkeit zu haben, bedeutende praktische Fähigkeiten zu erwerben und Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeitgeber suchen Absolventen mit unternehmerischem Denken; Dazu gehören ein Verständnis von Geschäftsethik und -werten, Selbstbewusstsein, geistige Flexibilität und Offenheit, Belastbarkeit und die Verpflichtung zu lebenslangem Lernen.
Kursanforderungen
- 2:2 oder höher von einem britischen Bachelor-Abschluss oder gleichwertigen Qualifikationen.
- Internationale Anforderungen - ein Englischniveau, das IELTS 6,5 oder höher entspricht, mit einem Minimum von 5,5 in jeder Komponente.
Kursstruktur
Kursmodule
Dieser Kurs ist in Vollzeit (1 Jahr) und Teilzeit (2 Jahre) verfügbar. Für das Vollzeitstudium absolvieren die Studierenden jedes Semester 60 Credits und für das Teilzeitstudium 30 Credits pro Semester.
- Globale Geschäftsstrategie (15 Credits)
- Innovationsmanagement im digitalen Zeitalter (15 Credits)
- Erfolg durch Wirtschaftsethik (15 Credits)
- Menschen führen und entwickeln (15 Credits)
- Strategisches Personalmanagement (15 Credits)
- Arbeitsrecht (30 Credits)
- Mediation und alternative Streitbeilegung (30 Credits)
- Geschäftsprojekt (45 Credits)
- Berufliche Weiterentwicklung (nicht anrechenbar)
Kurs Information
Bewertung
Sie werden formal durch eine Mischung aus Einzelaufgaben, Gruppenarbeit und Dissertations-/Projektarbeit bewertet.
Struktur
Dieser Kurs hat eine innovativ flexible Struktur mit spezifischen Bewertungen, die einem effektiven Lernen förderlich sind.
So bewerben Sie sich
Für diesen Studiengang können Sie sich direkt bei der Hochschule bewerben.