Master-Abschluss in Personalmanagement und Personalmanagement
VIU - Universidad Internacional de Valencia
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Valencia, Spanien
Sprachen
Spanisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
1 Jahr
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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* bis 27. November: begrenzte Plätze; Kostenloses Öffnen der Datei und bis zu 40% Rabatt
Einführung
Das Personalmanagement wird zu einem proaktiven und Schlüsselfaktor bei der Entwicklung des Talents, der Kreativität und der Fähigkeiten jedes Mitarbeiters innerhalb eines sozial verantwortlichen Unternehmensrahmens und gleichzeitig bei der effizienten Weiterentwicklung in einem von der Digitalisierung dominierten globalisierten Markt.
- Spanisch
- Modalität: Online
- Credits: 60 ECTS
- Startdatum: Oktober 2021
Definition des Programms
Mit diesem Master-Abschluss erwerben Sie die Kenntnisse, technischen und intrapersonalen Fähigkeiten und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein optimiertes Management der Gruppe von Personen, aus denen Organisationen bestehen, unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Besonderheiten durchzuführen.
Dies wird durch die Tatsache erreicht, dass das Programm und sein Studienplan von professionellen Experten der Branche entworfen und überprüft und mit den neuesten Trends und Marktanforderungen aktualisiert wurden.
Aus diesem Grund dreht sich der Master-Abschluss um vier Grundpfeiler : Nachhaltigkeit , Digitalisierung , Internationalisierung und Mitarbeitererfahrung , alles unter einer strategischen Vision und einem praktischen Ansatz.
Kurz gesagt, es handelt sich um einen Master-Abschluss, der es Ihnen ermöglicht, ein Profi mit einem der gefragtesten Profile gemäß dem Adecco 2018-Bericht zu werden , und der Sie darauf vorbereitet , gemäß dem Weltwirtschaftsforum 2020 in einer der aufstrebenden Positionen des Sektors zu arbeiten .
Was uns von anderen unterscheidet?
- Sie werden in den neuesten Trends geschult, die den Bereich Management und Entwicklung von Menschen grundlegend verändern.
- Sie lernen People Analytics : Datenanalyse im Personalmanagement, mit der Sie bessere Entscheidungen über alle Aspekte der Personalstrategie treffen können.
- Sie erkunden die neuen Trends in Bezug auf die Digitalisierung der Arbeit und das virtuelle Teammanagement.
- Sie erwerben die Fähigkeiten, um Management im internationalen Kontext und in der interkulturellen Vielfalt durchzuführen. Erlernen geeigneter Richtlinien und Praktiken zur Verbesserung der Vielfalt und zur Erfüllung der daraus abgeleiteten spezifischen Anforderungen und der Anforderungen der Organisation
- Sie erreichen eine strategische und nachhaltige Vision des Personalmanagements. Ausgerichtet auf die SDGs und das Triple Bottom Line: Nutzen, Menschen und Planet.
- Sie haben ein praktisches Thema in der Lösung realer Herausforderungen mit Unternehmen, in denen Sie die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln können, um strategische Personalentwicklungsprojekte zu entwerfen, umzusetzen und zu verwalten, die auf Situationen angewendet werden, die aus der realen Arbeitswelt stammen.
- Sie erhalten eine Schulung, die sich auf die Reise des Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens konzentriert und lernt, seine Bedürfnisse und seine allgemeinen Erfahrungen darin zu bewerten und Strategien zu entwickeln, die es ihm ermöglichen, ihn zu motivieren und daran teilzunehmen.
- Ihre Ausbildung wird von einer Experten Fakultät gegeben werden , bestehend aus aktiven Fachleuten aus verschiedenen Branchen und Unternehmen wie Vodafone, Atresmedia, Radstand, Lukkap oder Intercoop.
* Programm im Überprüfungsprozess für einen Universitäts-Master-Abschluss.
Lehrplan
Lehrplan
- Strategisches Personalmanagement
- Talentgewinnung und Ausbildung
- Leistungsmanagement, Anerkennung und verantwortungsvolle Beendigung
- Nachhaltiges Personalmanagement
- Change Management in Organisationen
- Neue Trends: Internationalisierung und Digitalisierung
- People Analytics: Datenanalyse bei der Entscheidungsfindung
- Kommunikation, Führung und emotionale Intelligenz
- Verhandlungs- und Coachingpsychologie
- Herausforderungen für das Personalmanagement
- Abschlussprojekt des Masters
Methodik
An der Internationalen Universität von Valencia ist die Qualität der Ausbildung von entscheidender Bedeutung. Wir verpflichten uns zu einem Ansatz, der alle Schlüsselelemente des Prozesses integriert: Lehrende, Methodik, Formate und Studierende, auf der ständigen Suche nach Exzellenz, Innovation und Forschung. Alles mit dem einzigen Ziel, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihnen die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die die reale Welt erfordert.
Sie lernen mit einer einzigartigen und avantgardistischen Online-Methodik mit Live-Videokonferenz-Klassen, in denen Sie den Lehrer fragen und mit ihm und Ihren Klassenkameraden interagieren können, um Diskussionen und den Austausch von Wissen und Erfahrungen zu fördern und eine Lerndynamik zu schaffen, die kombiniert die besten Online-Vorteile mit den Vorteilen des Präsenzunterrichts. Diese Kurse werden aufgezeichnet und Sie können sie jederzeit aus dem virtuellen Klassenzimmer einsehen. Darüber hinaus erhalten Sie einen persönlichen Tutor- und akademischen Beratungsservice sowie ständige technische Unterstützung, damit Ihre Erfahrung so einfach und bereichernd wie möglich ist.
Stipendien und Finanzierung
Rabatt nach Zahlungsmethode
- Zusätzliche 10% für Barzahlung
- Zusätzliche 5% für die Zahlung in zwei Raten
Stipendien des Bildungsministeriums
- Allgemeine Aufforderung zur Einreichung von Stipendien für das akademische Jahr 2021-2022
Ideale Studenten
Eintrittsprofil
Für den Zugang zum Master-Studiengang People Management und Human Resources Management müssen sich die Kandidaten in mindestens einer der folgenden Situationen befinden:
- einen Bachelor, Diplom oder Abschluss im Bereich Wirtschafts- und Wirtschaftswissenschaften besitzen.
- Im Besitz eines Bachelor-, Diplom- oder Studienabschlusses im Bereich Psychologie sein.
- einen Bachelor, Diplom oder Abschluss im Bereich Arbeitswissenschaften besitzen.
- Sie müssen in der Lage sein, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer der beruflichen Möglichkeiten, die das Abschlussprofil des Studiengangs ausmachen, anzuerkennen.
Darüber hinaus können weitere Absolventinnen und Absolventen sozial- und rechtswissenschaftlicher und ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge sowie Absolventinnen und Absolventen des Bachelor- oder Studiengangs Geistes- und Soziologie auf den Titel zugreifen. Sofern Studieninteressierte in diesen Fällen nicht nachweisen können, dass sie in ihrem ursprünglichen Studiengang mindestens 12 ECTS im Bereich Personalmanagement absolviert haben, müssen sie folgende Ausbildungsergänzungen aus dem Studienplan des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre von der Internationalen Universität von Valencia (offizieller Titel, veröffentlicht in der BOE vom 12. August 2014):
- Personalmanagement
- Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und Management
Karrierechancen
Berufsaussichten
Dank der Kompetenzen, Fähigkeiten und der strategischen Vision des Programms verfügen Sie über ein umfassendes berufliches Profil, das es Ihnen ermöglicht, in Positionen wie:
- HR Manager
- Direktoren für Management und Personalentwicklung
- Talent manager
- Leiter der Auswahl
- Verantwortlicher Charakter
- HR Business Partner
- Leiter der Auswahl
- Interner und externer Berater im Bereich People
- Recruiter für Informationstechnologie
- Spezialist für Talentakquise
- Geschäftspartner