Master of Arts in Transformative Leadership (Online-Programm)
California Institute of Integral Studies
Schlüsselinformation
Campus-Standort
San Francisco, Vereinigte Staaten von Amerika
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
2 Jahre
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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Stipendien
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Einführung
CIIS's innovativer online Transformative Leadership MA konzentriert sich darauf, die Vorstellungskraft zu mobilisieren, eine Vision zu schaffen, Fähigkeiten für die persönliche und soziale Transformation zu entwickeln und sie in der Welt anzuwenden.
In einer Zeit des schnellen Wandels und gesellschaftlichen Wandels bröckeln zeitgenössische Lebens- und Führungsmythen und alternative Möglichkeiten entstehen. Das Transformative Leadership-Programm mobilisiert die Kreativität der Studierenden, um die persönliche und soziale Transformation zu erleichtern, um neue Lebens-, Arbeits- und Führungsweisen zu entwickeln. Die Studierenden finden ein unterstützendes und anregendes Umfeld, in dem sie kreative und praktische Möglichkeiten erkunden können, um über Leben, Arbeit und Führung nachzudenken. Die Studierenden können Erkenntnisse aus der Auseinandersetzung mit Spitzenforschung sowie erfahrungs- und praktischer Pädagogik in Bereichen wie Führung, Kreativität, Spiritualität und soziale Gerechtigkeit erforschen und anwenden, um sie dabei zu unterstützen und wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln, um ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Das Transformative Leadership-Programm lädt die Studierenden ein, die Annahmen über das, was ihnen am wichtigsten ist, gründlich zu hinterfragen und sich mit den Auswirkungen und Anwendungen in der Praxis zu befassen. Reflexion und Theorie werden mit der Praxis vereint, indem der Fokus auf der Entwicklung von Fähigkeiten liegt, transformative Veränderungsprozesse zu konzipieren, zu initiieren und an ihnen zu beteiligen.
Über das Programm
Verändere dich - Verändere die Welt.
Die Welt wird dadurch verändert, wie wir in ihr sind. Wir sind alle Teilnehmer – sowohl Anführer als auch Gefolgsleute.
Wie öffnet dieses integrale Bewusstsein den Weg zu einer transformativen Führungspersönlichkeit, die in einer Beziehung zu verschiedenen anderen ständig über den Horizont des bequemen Wissens und konventionellen Tuns und Seins hinausblickt?
Diejenigen von uns, die eine mitfühlendere, gerechtere und weisere Welt anstreben, kommen in diesem Programm zusammen, um zu erforschen, zu lernen, zu reflektieren und sinnvolle Führung auf persönlicher, gemeinschaftlicher und organisatorischer Ebene zu praktizieren.
Transformative Führung ist ein zyklischer, generativer Prozess, der sich an sich ständig ändernde Kontexte, Menschen und soziale Realitäten anpasst und die Selbsttransformation im Dienste der Transformation der Welt unterstützt.
Werden Sie die erfahrene Führungskraft, die Sie sein möchten, mit den Fähigkeiten und Fähigkeiten, die sich verändern. Eine transformative Führungskraft:
- Erkennt an, dass Führung ein Prozess ist, keine Rolle
- Beteiligt sich an Selbsterforschung mit Werkzeugen wie dem 360-Feedback-Prozess, Synergic Inquiry, Aktions- und Reflexionszyklen und kontemplativen Praktiken
- Versteht die Prinzipien der Komplexität und nutzt Systemdenken, um Ansatzpunkte für Veränderungen zu erkennen
- Mit anderen fasst Probleme auf eine Weise um, die zu mehreren Ansätzen und neuartigen Lösungen inspiriert
- Hält kunstvoll Raum für unterschiedliche und konkurrierende Perspektiven
- Arbeitet synergetisch mit verschiedenen Stakeholdern
- Praktiziert zentrierende Prozesse und achtsames Handeln
- Reflektiert kontinuierlich tiefgreifend über die persönliche Führungsphilosophie und -werte und setzt sie um
- Fördert eine fürsorgliche, empfängliche Präsenz in der Gruppenarbeit
- Erleichtert mehrere Möglichkeiten, um auf fest verankerte Annahmen zuzugreifen
- Umarmt Unsicherheit
- Kommuniziert nachdenklich und effektiv in Print, Online und von Angesicht zu Angesicht
- Führt qualitative Grundlagenforschung durch, um individuelle und Gruppenweisen zu verstehen, Bedeutungen zu erzeugen und Erfahrungen zu interpretieren.
- Tritt sicherer auf den ständig unsicheren Weg.
Capstone-Aktionsprojekt
Verfeinern Sie während des gesamten Programms komplexere und kreativere Arten des Wissens, der Beziehung und des Handelns. Erlauben Sie diesen Fähigkeiten, eine Führungsphilosophie zu entwickeln, um die Gestaltung und Umsetzung eines kulminierenden Projekts zu leiten, das persönlich bedeutsam ist. Erhalten Sie fortlaufende Unterstützung von Dozenten, Lernenden, Gastrednern, Texten, Praktika und den Gemeinschaften und Koalitionen, die zu jedem Projekt gehören.
Das Projekt Capstone Action bringt potenziell kleine und große Veränderungen mit sich. Das Projekt kann ein Katalysator für die Vertiefung einer aktuellen Karriere oder die Schaffung einer neuen sein.
Admissions
Lehrplan
CIIS -Masterprogramm „Transformative Leadership“ erfordert, dass sich die Studierenden zweimal im Jahr zu Beginn des Herbst- und Frühlingssemesters zu einem virtuellen Intensivtreffen treffen. Die Teilnahme an allen Intensivkursen ist verpflichtend.
Während des gesamten Programms werden die Studierenden komplexe und kreative Seins-, Wissens-, Beziehungs- und Handlungsweisen verfeinern. Unser einzigartiger Führungsansatz umfasst eine Vielzahl von Theorien, Fähigkeiten und Methoden. Zu den miteinander verbundenen Konzepten, Methoden und Ansätzen, die Sie im Programm lernen, gehören:
- Theorie: Partizipative Aktionsforschung, kulturelle Transformation, Systeme und Komplexität, Kybernetik, transformative Führung
- Fähigkeiten: Qualitative Forschung, psychologische Beurteilungen, 360-Grad-Feedback, Teamarbeit und Zusammenarbeit, tiefes Zuhören, Zukunftsdenken
- Selbsterforschung: Entwicklung einer persönlichen Vision, Das Enneagramm, Kreativität und Vorstellungskraft, Spiritualität und Führung, Die Kraft von Geschichten, Umgang mit der Immunität gegenüber Veränderungen
Der MA endet mit der Möglichkeit für jeden Studenten, sein endgültiges Capstone Action Project zu entwickeln. Wir fördern eine sich weiterentwickelnde Führungsphilosophie, die die Gestaltung und Umsetzung eines persönlich bedeutsamen Projekts leitet: Unser Ziel ist es, dass die Studierenden diese Abschlussarbeit als Katalysator betrachten, um ihre Verbindung zu ihrer aktuellen Karriere zu vertiefen oder den Weg zu einer neuen zu ebnen.
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