im Onlinestudium Masterstudiengang in Personalabteilung

die besten Online Masterstudiengänge in Personalabteilung 2017

Personalabteilung

einen Master-Abschluss Beziehen kann sehr sinnvoll sein, eine Person, die Karriere Aspekte auf die nächste Ebene. Wenn zu einem Master-Arbeit, können die Schüler auf einem bestimmten Bereich der Studie zu konzentrieren. Sobald sie diesen Grad verdienen, können die Schüler dann ihre neu erlernten Informationen zu realen Situationen anwenden, die sie in ihrem Berufsleben erfolgreich helfen können.

Was ist ein Online-Master in Human Resources? Profis in Humanressourcen sind ein wichtiger Bestandteil für jedes Unternehmen oder Gesellschaft. Das Studium bereitet auf eine Karriere in den Menschen hilft, zu entwickeln und innerhalb eines Unternehmens Struktur wachsen. Nach dem Abschluss sollten Studenten in der Lage sein, potenzielle und aktuelle Mitarbeiter zu bewerten und festzustellen, ob ihr Charakter Stärken und Fähigkeiten eine Bereicherung für das Unternehmen sein. Die Schüler können lernen, Trainingsprogramme zu entwerfen und diese Programme in die Unternehmensstruktur zu implementieren.Die Kurse können auch behandelt, wie eine Umgebung zu schaffen, die eine bestimmte Kultur innerhalb des Unternehmens mit Wachstum und Bindung von Mitarbeitern zu helfen, fördert.

Bewerber, die einen Master in Human Resources sind eher angestellt zu werden. Dieses Programm können die Schüler lehren, wie man Strategien entwickeln, Probleme zu lösen und die wichtigsten Charaktereigenschaften bei Personen zu identifizieren, die helfen zu sagen, ob sie eine gute Passform für den professionellen Team.

Die Kosten für einen Master in Human Resources zu erhalten wird nach Einrichtung variieren in Abhängigkeit der Schüler teilnehmen will. Studieninteressierte sollten ihre Forschung zu tun, wenn eine Schule, um die Wahl der Studienpreise und andere Faktoren, um sicherzustellen, passen ihre akademischen Ziele.

Menschen, die mit einem Master in Human Resources absolvieren kann für verschiedene Führungspositionen innerhalb der verschiedenen Gesellschaften.Sie können auch unabhängig voneinander arbeiten können, und zusammenziehen, um ihre Dienstleistungen für verschiedene Unternehmen, die mit Mitarbeiterprogrammen helfen müssen, die Aufrechterhaltung und Entwicklung. Manager können von Unternehmen gemietet werden, um zu trainieren, zu organisieren, zu leiten und Mitarbeiter zu motivieren. Die Absolventen können als Projektmanager, soziologische Planer oder Produktivität Analyzer arbeiten.

Internet-basierte Optionen für Personengruppen, die einen flexiblen Zeitplan erfordern. Suchen Sie für Ihr Programm unten und wenden Sie sich direkt die Zulassungsstelle der Schule Ihrer Wahl von der Führung Formular ausfüllen.

 

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Master In Human Resources

OBS Business School
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 12 monate May 2017 Spanien Barcelona Madrid + 2 mehr

Master in Management und Personalmanagement OBS entwickeln wesentlichen technischen Fähigkeiten, die Sie muss als Leiter der Abteilung zu meistern, den Erwerb der notwendigen Managementfähigkeiten, die Sie erfolgreich zu managen Team von Menschen zu ermöglichen. Das Programm hilft Ihnen, die Aktionslinien festgelegt für effektive Ergebnisse in ihrer Arbeit Management und ... [+]

besten Online- Masterstudiengänge in Personalabteilung. Master in Human Resources Heute ist die Personalabteilung müssen viele Herausforderungen. Das Management und die Verwaltung der Human Resources können sie aus vielen Perspektiven anzugehen. Dieses postgraduale beabsichtigt, alle diese Möglichkeiten zu zeigen und bieten eine globale Vision, um auf die Bedürfnisse und Anforderungen des Marktes zu reagieren. Eine der Formeln, die zeigen, wie die Talententwicklung und Internalisierung der Änderung, die Unternehmen wachsen zu folgen. Der Leiter der Personalabteilung sollte in der Lage, eine Abteilung mit allen Geschäftstätigkeiten des Unternehmens verbunden führen, entwerfen Strategien und Maßnahmen für die Verwaltung von Menschen mit der strategischen Vision des Unternehmens ausgerichtet sein, und gleichzeitig die Personalmanagement Es muss kontinuierlich dem sich wandelnden Umfeld Weise anzupassen. In OBS Business School zeigt Ihnen die Werkzeuge, und Sie werden trainieren, ein Manager von Humanressourcen für die Talente in der Organisation vorbereitet werden, wählen Sie Neu, um das Unternehmen zu verbinden und vor allem umzusetzen besten Aufbewahrungsrichtlinien dieser Talente. Als auch ermöglichen es Ihnen, die Rolle interner Berater für die Organisation übernehmen, um die Menschen um sie herum, die operative Entscheidungen nehmen zu entwickeln. Als Director of Human Resources werden nicht allein sein, und ich werde die verschiedenen Management-Tools zu diskutieren, zu wissen, wie zu benutzen und mieten spezialisierten Beratern in einigen Aspekten von HR. Master in Management und Personalmanagement OBS entwickeln wesentlichen technischen Fähigkeiten, die Sie muss als Leiter der Abteilung zu meistern, den Erwerb der notwendigen Managementfähigkeiten, die Sie erfolgreich zu managen Team von Menschen zu ermöglichen. Das Programm hilft... [-]

Master In Innovative Personalmanagement

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Onlinestudium Vollzeit 750 stunden October 2017 Spanien Barcelona

Der Master in Innovative Human Resources Management 2.0 zielt darauf ab, Sie zu trainieren und bereiten Sie die wichtigsten Kapital eines Unternehmens zu verwalten: das Humankapital. [+]

Der Master in Human Resources 3.0 soll das wichtigste Kapital eines Unternehmens zu verwalten vorzubereiten: das Humankapital. Das Programm zeigt Betriebsmodelle und innovative Strategien jeden Aspekt des Department of Human Resources in einem neuen Umfeld zu gestalten und zu verwalten, wo die Internet, Web 3.0 und die Veränderungen in der Gesellschaft und organisatorische haben eine Transformationsmodell bedeutete in Methoden der Auswahl, Motivation, Ausbildung, Talent Management und intellektuelle Kapital eines Unternehmens. Das Ziel des Master in Human Resource Management 3.0 ist die Anwendung der neuesten Techniken der Rekrutierung, Auswahl, Organisation und Motivation sowie neue Praktiken der Menschen-Management im digitalen Zeitalter zu zeigen. Was werde ich lernen? Nach Abschluss des Master of Human Resources 3.0 werden Sie durchaus in der Lage sein: Verwalten und die Personalabteilung eines Unternehmens führen, die innovativsten und effektive Talent-Management-Techniken anwenden. Verwalten von Personal eines Unternehmens, von der Einstellung, Entlohnung, Arbeits Beendigung und Prävention von arbeitsbedingten Gefahren. Wählen Sie, zu halten und das Talent zu motivieren, mehr Wert für das Unternehmen zur Verfügung stellen. Auseinandersetzung mit den Veränderungen in Organisationen und neuer Organisationsmodelle. Nutzen Sie den Vorteil der neuen Technologien für das Management von Human Resources. Mit neuen Techniken der Führung und Ausbildung des Personals. Als eine ethische Berufs folgenden aktuellen Standards der Corporate Social Responsibility. Tragen Sie in den neuen Modellen der Business-Kommunikation des Unternehmens und effektiv zu verwalten individuelle oder kollektive Streitigkeiten in der Gesellschaft entstehen. Wen es angeht? Der Master in Human Resources Management 3.0 bietet Schulungen speziell auf die folgenden Profile ausgerichtet: Unternehmer, die... [-]

Online-Master In HR-Management

Rome Business School
Onlinestudium 1 jahr October 2017 Italien Rom

Im Rahmen der Globalisierung der Märkte und des Wettbewerbs, sind menschliche Ressourcen immer mehr zu entscheidenden Faktor Wettbewerbsvorteil für beide Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Mit der fortschreitenden Nivellierung den Bereichen Technologie- und Prozess-Know-how ist das Individuum in der Tat die einzig wahre Unterscheidungsfaktor. [+]

besten Online- Masterstudiengänge in Personalabteilung. Die Online-Master-Abschluss Roms Business School in International Human Resources Management bietet Ihnen eine Ausbildung von Exzellenz, bezahlte Praktika, Career Service, internationale Vernetzung und viele andere Vorteile für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Verschiedene Lehr Formeln stehen zur Verfügung für jeden Bedarf. Studierende aus mehr als 140 Ländern der Welt. Datum Beginn: jedes Jahr im März und Oktober Überblick Im Rahmen der Globalisierung der Märkte und des Wettbewerbs, sind menschliche Ressourcen immer mehr zu entscheidenden Faktor Wettbewerbsvorteil für beide Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Mit der fortschreitenden Nivellierung den Bereichen Technologie- und Prozess-Know-how ist das Individuum in der Tat die einzig wahre Unterscheidungsfaktor. Letztlich Erfolg eines Unternehmens zu bestimmen, die individuellen Kompetenzen, Motivation, Innovationskraft und die allgemeine berufliche Leistungsqualität. Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Kommunikation, Entwicklung und Vergütung: Aus einer solchen Perspektive müssen Unternehmen und Institutionen sich mit Experten in der Lage, genau zu wissen, sowohl die zentrale Rolle des Einzelnen und der Überwachung der damit verbundenen Management-Prozesse, wie auszustatten. Struktur (1 Jahr) 6 Monate in Rom: Vorlesungen + Zusätzliche Aktivitäten 6-monatiger Projektarbeit Ein internationales bezahltes Praktikum: In einem Land Ihrer Wahl   Rom Business School Distance Learning mit Live-Vorträge Die Ausbildung Wirksamkeit, Pflege und Wirtschaft Die Rom Business School Kurse sind auch in Fernunterricht Formel. Die Schule bietet nicht nur Lehrmaterialien, sondern auch Live-Online-Unterricht Gelegenheit und die kontinuierliche Unterstützung durch einen Tutor umfasst. Diese didaktische Option sorgt so für eine große Trainingseffektivität, ist wirtschaftlich vorteilhaft und ermöglicht es Ihnen, eine große Flexibilität bei der Untersuchung. Rom Business School Fernunterricht Programme... [-]

Master In Sicherheit und Gesundheit Bei Der Arbeit

Instituto Europeo de Posgrado - España
Onlinestudium Teilzeit 14 monate September 2017 Spanien Madrid

Der Master of Occupational Health bereitet die Studierenden auf die Anforderungen der Branche gerecht zu werden und bietet sich vor, drei Certified Internal Auditor mit Bureau Veritas untersucht OHSAS 18001, ISO 9001 und ISO 14001 werden. Sein Hauptzweck ist die Ermittlung und Analyse der gesetzlichen Anforderungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Qualität und Umwelt, auf die Unternehmen unterliegen ... [+]

Master in Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Der Master of Occupational Health bereitet die Studierenden auf die Anforderungen der Branche gerecht zu werden und bietet sich vor, drei Certified Internal Auditor mit Bureau Veritas untersucht OHSAS 18001, ISO 9001 und ISO 14001 werden. Sein Hauptzweck ist es, bei der Arbeit, Qualität und Umwelt identifizieren und analysieren die gesetzlichen Anforderungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz, auf die sie Unternehmen ausgesetzt und Technikern in jedem Spezialgebiet und präventive Disziplinen für Arbeitssicherheit, Hygiene zu schulen Industrial, Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft und Psychologie. Warum uns wählen? Die Online-Lernmethodik basiert auf der "Case-Methode", die Praxis und Beteiligung der Studierenden, auf die Lösung von Problemen, nicht nur den Erwerb von Wissen Training konzentriert gewährleistet. Die Fakultät wird von Professoren und Fachleuten im Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Fächern gelehrt und anerkannten Prestiges gebildet. Kundenspezifische Schulung des Europäischen Instituts Graduate ermöglicht die tägliche Überwachung der Schüler und laufende Betreuung von Tutoren durch einen Wochenplan der Aktivitäten. Darüber hinaus ist die MBA berechtigt untersucht, um drei Zertifikate OHSAS 18001 Internal Auditor, ISO 9001 und ISO 14001 mit Bureau Veritas, einem weltweit führenden Zertifizierung zu erhalten. Proximity und Anpassung Der Kontakt der Schüler, Lehrer und Tutoren, kontinuierlich durch die virtuelle Plattform für die Entwicklung des Programms. Die Studierenden müssen: Gesamtmaterialverfügbarkeit 24 Stunden pro Tag, 7 Tage die Woche Posiert Fragen zu jeder Zeit des Tages Kontinuierliche Kommunikation über Diskussionsforen Bewertungssystem Das Programm Evaluierung ist im Wesentlichen praktische und ist auf vier Aspekte zugrunde: Praktische Übungen geplant Einzel- und Gruppenarbeit Teilnahme... [-]

Master-Abschluss In Business Management und Humanressourcen (mdrh)

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
Onlinestudium Vollzeit 12 monate September 2017 Spanien Madrid

Für die "MASTER OF HUMAN RESOURCES" von CEUPE und der Universität von Alcalá, hat es eine Gruppe von wahren Experten HR-Profis Führungsprofil zu entwerfen minutiös hatte, ein Programm, das die wirklichen Bedürfnisse der Abteilungen zu holen würde treffen Menschliche und professionelle Ressourcen. [+]

besten Online- Masterstudiengänge in Personalabteilung. Das Master-Programm in Human Resources an der Universität von Alcalá und CEUPE ist berechtigt und in den Katalog der eigenen Studien an der Universität von Alcalá als Master in Business Administration und Human Resources veröffentlicht. Für das Design, die Entwicklung und Lieferung ist folgenden Muster Garantie der akademischen Exzellenz und Strenge erforderlich und beinhaltet die Universitätsrates. Der Lehrplan Master in Management und Human Resources Management Universität von Alcalá und CEUPE ist nach den Richtlinien des Europäischen Hochschulraum und entspricht 60 ECTS-Punkte. In einer sozialen und geschäftlichen Umfeld im ständigen Wandel gekennzeichnet durch den globalen Markt, muss hart umkämpften und sich rasch verändernden, Flächen-und HR-Mitarbeiter eine dreifache Aufgabe zu entwickeln: Talentmanagement der Organisation zu erhalten, beziehen sie mit der Business-Projekt und seine Fortschritte und Entwicklung beitragen. Es ist zwingend notwendig, damit eine spezifische Ausbildung in der Verwaltung von Humankapital, ist, dass eine klare Geschäftsorientierung zur Erreichung Unternehmensziele aus der Perspektive der klaren Wettbewerbsvorteil. Die Menschen der Motor Design, die Implementierung und das Management des Business-Projekt sind. "Für die" MASTER OF HUMAN RESOURCES "von CEUPE und der Universität von Alcalá, hat es eine Gruppe von wahren Experten HR-Profis Führungsprofildesign hatte minutiös, ein Programm, das die wirklichen Bedürfnisse der Personalabteilungen und Profis treffen würden zu holen. Basierend auf einem deutlich praktischer und humanistischen Ansatz, der "Master in Human Resources" CEUPE bietet akademische Ausbildung soll auf dem ein Programm verlassen, die erfolgreich notwendigen Teilnehmer mit persönlichen und Managementfähigkeiten und Arbeitswerkzeuge bietet Teams zu führen Mensch. Agenda des akademischen Programms... [-]

Master In Protokoll, Sozialverhalten und Unternehmens

Universidad de Salamanca
Onlinestudium Teilzeit 20 monate September 2017 Spanien Salamanca

Der Master of-Protokoll, Corporate Social Behavior und zielt darauf ab, ein umfassendes Programm, an der hervorragende Qualität ihrer Inhalte gegründet bieten, effektiver Förderung der Berufstätigkeit und ergänzen die Ausbildung, um höhere Beschäftigungsziele zu erreichen. Das Master bietet Ihnen Tools und Methoden, um richtig zu verwalten das Image eines Unternehmens, die Sie in die Fähigkeiten trainiert, Techniken ... [+]

Master in Protokoll, soziales Verhalten und Corporate Der Master of-Protokoll, Corporate Social Behavior und zielt darauf ab, ein umfassendes Programm, an der hervorragende Qualität ihrer Inhalte gegründet bieten, effektiver Förderung der Berufstätigkeit und ergänzen die Ausbildung, um höhere Beschäftigungsziele zu erreichen. Das Master bietet Ihnen Tools und Methoden, um richtig zu verwalten das Image eines Unternehmens, die Sie in den Fähigkeiten, Techniken und Fähigkeiten erforderlich sind, um wirkungsvoll zu entwickeln Protokoll bezogenen Aktivitäten, Organisation von Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und institutionelle Umgebungen trainiert multikulturellen und der Pflege, Entwicklung und Projektion des Corporate Image und Profis, die die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen darstellen. Für Unternehmen und Institutionen ist ein starkes Kommunikationstool, das als Mittel zur Identität und Unternehmensmarke, die die Werte einer Gesellschaft vermittelt wirkt vorgestellt. Ein Meister, der innovative Methoden mit Inhalt von großer Bedeutung für die moderne Gesellschaft in der wir leben Hand Lehrer mit Lehrerfahrung und hohe Berufsbild kombiniert. Nach Abschluss dieser Master-Abschluss werden Sie in der Lage, als Spezialist für Protokoll und Event-Management-Berater für zeremonielle Aktivitäten in PR-Profis auf dem Gebiet der Kommunikation, Lehre, Forschung und Innovation zu üben. Ziele und Fähigkeiten Zug-Profis in Verhalten und Verhalten im Rahmen des Protokolls und gewerbliche, institutionelle und persönliche Bild mit hoher Kompetenz an Körperschaften und Unternehmen und ein politisches Amt zu verwalten. Am Ende des Trainingsprozesses / Teilnehmer die folgenden allgemeinen Kompetenzen entwickelt haben: Die Fähigkeit, zu vermitteln und eine Mannschaft. Übernahme von Management- und persönlichen Werten in Richtung einer effektiven und positive Arbeit. Fähigkeit zur kritischen Denken über die Antworten und Lösungen... [-]

Master Of Human Resource Management (online)

RMIT University: Online
Onlinestudium Teilzeit 2 jahre October 2017 Australien Melbourne

Unsere Master of HR-Management werden Sie mit den Werkzeugen, die notwendig sind, um Unternehmen jeder Größenordnung zu tragen, von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Unternehmen, in einem sich wandelnden globalen Business-Landschaft. [+]

besten Online- Masterstudiengänge in Personalabteilung. Unsere Master of HR-Management werden Sie mit den notwendigen Tools zur Verfügung stellen, um Unternehmen jeder Größenordnung, von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Unternehmen, in einem sich wandelnden globalen Business-Landschaft beitragen. Sie werden verstehen, wie gemeinsame und komplexe HR Probleme, Adresse Probleme in Angriff zu nehmen und kritisch realen Situationen zu bewerten. Sie werden lernen, wie Sie: außergewöhnlichen Teams bauen und nehmen auf High-Level-Führungspositionen identifizieren und Lösungen für die rechtlichen, ethischen, sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen zu finden den Schwerpunkt auf die geltenden Arbeitsprinzipien in einem globalen Kontext die strategische Kenntnisse notwendig für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement zu entwickeln Im Gegensatz zu anderen Personal Grad konzentriert sich der RMIT Master of HR-Management-Programm zu relevanten Fallstudien für globale Belegschaften. Statt lokal basierte Politik und der administrativen Arbeit, wir statten Sie mit der formalen Qualifikation und spezielle Fähigkeiten echte Probleme am Arbeitsplatz zu verwalten und Ihre Organisation wachsen, sowie Ihre Karriere. Was Sie studieren: Schlüsselkonzepte in Human Resource Management Professionelle Human Resource Management Practices Menschen und Organisationen Arbeitsrecht Strategische Personalentwicklung Arbeitsbeziehungen aus einer globalen Perspektive Contemporary Issues in Strategic Human Resource Management Global Human Resource Management Business-Research Design Probleme in der Vielfalt Human Resource Management für Entrepreneurship und Innovation Und ein Wahl aus einem der folgenden Programme: Master of Marketing Master of Supply Chain und Logistik-Management Die Vorteile von Online-Studium mit RMIT Study, während Sie Vollzeit arbeiten RMIT des beschleunigten Online-Programm bereitet Sie für mehr Erfolg im Beruf, während Sie weiterhin in Vollzeit zu arbeiten.... [-]

Master Human Resource Management

New England College of Business
Onlinestudium Vollzeit 50 wochen September 2017 Vereinigte Staaten von Amerika Boston

Die Online-Master of Human Resource Management-Studiengang von New England College of Business bietet eine fokussierte, Weiterbildung für diejenigen, die in ihrer Personalmanagement (HRM) Karriere übertreffen wollen. [+]

Wechseln. Große Organisationen gedeihen auf, weil sie werben, einzustellen, zu schulen und zu unterstützen, die richtigen Leute, um Veränderungen in chancen dann Gelegenheit in Ergebnisse zu verwandeln. Das ist die Arbeit der erfolgreichen Mitarbeiter der Personalabteilung, und ihre Stimmen sind heute wichtiger denn je, um den Erfolg eines Unternehmens. Aber, um eine zu verdienen "an den Tisch," HR-Praktiker müssen spezialisierte, fortgeschrittene Kenntnisse der zeitgenössischen Personal- und Business-Themen. Online Master in HR Management Die Online-Master of Human Resource Management-Studiengang von New England College of Business bietet eine fokussierte, Weiterbildung für diejenigen, die in ihrer Personalmanagement (HRM) Karriere übertreffen wollen. Human Resources Expertise in einem Online Graduate Program Unsere Fakultät ist für seinen Gegenstand Know-how und fundierte Erfahrung im Personalwesen anerkannt. Klasse nach Klasse, werden sie Ihnen durch ein umfassendes Personalmanagement Lehrplan einschließlich organisatorische Veränderungen und Haushalterschaft, Vergütung, Anwerbung, Arbeitsbeziehungen, Talentmanagement und mehr führen. Steer ihrem Karriereweg in der Personalabteilung oder in übergeordnete HRM Positionen voranzutreiben. Werten Sie HRM Praktiken aus der Sicht der Change Agent, Geschäftspartner und Executive-Level-Manager. Partner mit Geschäftseinheiten zu erstellen und zu implementieren HRM-Strategien, die zu Wettbewerbsvorteilen führen. Untersuchen und anzuwenden, die anspruchsvolle HRM-Management-Tools, die für Unternehmen in der Wissens Alter überleben. Master in HRM Curriculum Dieser Online-Studiengang Inhalt wurde entwickelt, um mit der Gesellschaft für Human Resource Management (SHRM®) HRM Kompetenzmodell, das als das höchste professionelle Standards für die Praxis der Personal anerkannten auszurichten. Die Teilnehmer Abschluss dieses Programms können haben den zusätzlichen Vorteil, dass sie besser für die Professional in Human Resources (PHR ©) oder Senior... [-]

Master-Abschluss In Management und Personalmanagement

IMF Business School
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 12 monate Offene Einschreibung Spanien Madrid + 1 mehr

Professionals mit einem Abschluss in Management und Human Resources Management haben mehrere Arbeitsmöglichkeiten. Die Kenntnis dieser HR-Experten sind wesentliche Kenntnisse und Fähigkeiten flink und innovative Organisationen zu übertragen [+]

besten Online- Masterstudiengänge in Personalabteilung. Professionals mit einem Abschluss in Management und Human Resources Management haben mehrere Arbeitsmöglichkeiten. Das Wissen dieser Experten sind wesentliche HR-Organisationen agile und innovative Kenntnisse und Fähigkeiten zu übertragen: Change Management in der Organisation Personalauswahlprozesse. Leistungsbewertung und Prüfung. Management und Kommunikation von Wissen. Vertrags- und Arbeitsrecht. Führungsqualitäten. Arbeitsverträge. Die Löhne und Gehaltsabrechnung. Kündigung, Änderung und Aussetzung von Verträgen. Soziale Sicherheit. Rechte und Pflichten. Dieser Meister hat Praktiken garantiert. Dieser Master richtet sich an alle richtet, die glauben, dass die menschliche Ressourcen sind eine attraktive Tätigkeit. Für alle, die über die Humanressourcen und professionell in diesem Bereich lernen wollen und auch für die Profis, die als technische und personelle Ressourcen dienen und versuchen, ihre Ausbildung zu verbessern. Der Online-Master in Human Resources zielt darauf ab, HR-Profis in zu trainieren, was sie für Organisationen und Unternehmen in der realen Anforderungen suchen, in den Tag zu Talent-Management und die Menschen in der heutigen Unternehmen benötigt werden. Die Online-Master-Abschluss in Human Resources (HR) MFI bereitet Ihnen ein umfassendes Personalplan zu entwerfen, die Menschen und das Talent, Pflege der Auswahl und Einstellung der Verwaltung, die Prozesse der Rekrutierung leiten, erhalten Rechte kennen und Pflichten der Mitarbeiter und Design Trainingspläne für sie. Letztlich die Rentabilität zu steigern und die Koordination in Unternehmen durch Kommunikation, die Vergütungspolitik, Unternehmensführung und Motivation von Menschen. ZIELE Master in Management und Human Resources Management Trainieren Zukunft Profis in Humanressourcen und bieten neue Werkzeuge, um technische Ressourcen Mensch, wie Unternehmen heute gefordert: Verwaltung von Menschen und Alltagslösungen. Sie... [-]

Master In Management und Betriebswirtschaft

Université Virtuelle (UIV)
Onlinestudium Vollzeit 2 jahre September 2017 Tunesien Tunesien Online

Die Verwaltung Remote Master bereitet zukünftige Führungskräfte von KMU, Unternehmen und Institutionen. [+]

Die Verwaltung Remote Master bereitet zukünftige Führungskräfte von KMU, Unternehmen und Institutionen. Das Programm konzentriert sich auf das Unternehmertum, Management von Produkten, Projekten, Dienstleistungen oder Agenturen eine umfassende Ausbildung in Personal, Rechnungswesen, ERP, neue Technologien und alle notwendigen Werkzeuge für das Management. Verwaltung Remote Master Business Administration und gibt Ihnen Orientierung Based Training und Management und die Verwaltung durch die Werkzeuge für die Verwaltung von Unternehmen und Organisationen zu meistern. Online-Training ermöglicht erste Kenntnisse über die Disziplinen zu haben und die grundlegenden Konzepte des Managements in Personalwesen, Rechnungswesen, Finanzen ... Und dann die Managementpraktiken und die Entwicklung des Wissens in der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu lernen. Trades und Perspektiven Management-Master in International Virtual University of Tunis sind breit genug, da der Ausbau der KMU und Start-ups, sowie Produkte, Dienstleistungen, Agenturen und Projekten in Unternehmen. Während der drei theoretischen Semestern und Spezialchemie, werden Sie über einen wirtschaftlich tragfähigen Business-Projekt zu entwickeln, die am Ende eines jeden Semesters ausgewertet werden, bevor Ihr Praktikum mit Respekt und Speicher zu starten. [-]

Master-Abschluss In Personal-und Wissensmanagement

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Onlinestudium Teilzeit 6 - 24 monate Offene Einschreibung Spanien Barcelona

Der Master in Human Resources und Knowledge Management vereint die grundlegenden Konzepte in der Verwaltung und Leitung der Menschen in der XXI Jahrhunderts beteiligt sind, als Teil einer ... [+]

Masters in Human Resources und Knowledge Management

Der Master in Human Resources und Knowledge Management vereint die grundlegenden Konzepte in der Verwaltung und Leitung der Menschen in der XXI Jahrhunderts beteiligt sind, als Teil eines integrierten Managementsystems der Organisation und die verschiedenen Prozesse und Tools, die nützlich sein können effizient führen sie.

Durch Artikulation pädagogischen Diskussion der theoretischen und praktischen Fällen, in einem Raum der Interaktion von den Lehrern und den Einsatz eines Virtual Campus gefördert wird, eine Person, die den Master Abschluss in Human Resources und Knowledge Management qualifiziert werden: ... [-]


European Human Resource Management Master-

ESOAD
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich Frankreich Online- Belgien Belgien Online- Schweiz Schweiz Online- Luxemburg Luxemburg Online- Libanon Libanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Kanada Kanada Online Algerien Algerien Online Tunesien Tunesien Online Marokko Marokko Online Französisch-Guyana Französisch-Guayana Online Französisch-Polynesien Französisch-Polynesien Online + 29 mehr

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. [+]

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage: Spezialtraining, Specialty Recruitment. Ihr Profil Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren. Die folgenden Kompetenzen: Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte Programmstruktur Human Resources Management - Master I UC 4/5 - Unternehmen, Wettbewerb und Europa UC B4 - European Living Language UC D 41.1 Rechtliche Rahmenbedingungen Arbeitsrecht Einführung in das Gesellschaftsrecht UC D 41.2 Human Resource Management Finanzmanagement eines Projekts Das Management-Team Praxis des Personalmanagements D42 CPU oder Professional Mission Projekt: Mission: Praktikum oder Beschäftigung. Human Resources Management - Master II UC B5 - European Living Language UC D51 - HR-Strategien Internationale Mobilität Interne Kommunikation Personalverwaltung und Lohnpolitik, Einführung in die Psychologie und Ergonomie arbeiten UC D52 - Specialty Ausbildung Ausbildung oder Rekrutierung UCD 53 - Berufsarbeit Ausbildung Eine Probezeit dauerhaften 6 bis 12 Wochen ist erreichbar, aber nicht zwingend. Bewerber, die nicht die Fähigkeit, enentreprise Praktikum kann die Erinnerung an theoretischen Arbeiten unterstützt zuführen haben. In diesem Fall wird der Speicherprojekt mit Bezug Ihrem Lehrer bestimmt. Alumni Zeugnis: [-]

Ma In Human Resource Management (18 Monate)

London School Of International Business - LSIB
Onlinestudium Vollzeit 10 monate Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Großbritannien (UK) Online + 1 mehr

Unsere MA Human Resource Management Programm wird hoch geschätzt und hält einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft. [+]

besten Online- Masterstudiengänge in Personalabteilung. Unsere MA Human Resource Management Programm wird hoch geschätzt und hält einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft. Zusammen-mit internationaler Ausrichtung, werden Sie grundlegende Wissen gewinnen ein HR-Profi zu werden. Das Programm gibt starke Betonung auf dieses Wissen in praktischen Business-Umgebungen anwenden. Programm Relevante und flexibel und in 10 Monaten geliefert und ein Platz als eine wertvolle Investition mit Mehrheit unserer Studenten bewerten es hoch in Bezug auf Return on Investment und Programminhalt wurde. Die wichtigsten Fakten - MA Human Resource Management Online-Programm mit Studenten, Dozenten-Verhältnis von nur 15: 1 LSIB hat Weltklasse-Professoren, vom besten Institutionen abgeleitet. Viele der Professoren auch über praktische Erfahrung Laufen und wachsende Unternehmen. Stand der Technik 1.000.000 £ Learning Management System (LMS) mit 24 x 7 Verfügbarkeit. Voll anerkannt und weltweit anerkannten Abschluss. Das Programm ist sehr relevant und gestaltet nach den Bedürfnissen und Anforderungen der heutigen Unternehmen weltweit. Mit dem Vorteil des Studiums am Arbeitsplatz, überall und jederzeit, erhalten Sie Kostenvorteil und in gleichem Maße, die Vollzeit-Studenten an der Uni-Campus gegeben ist. Warum Online Kostengünstig - In der Regel beginnt UK Grad von £ 12.000 pro Jahr, aber mit LSIB, können Sie genießen mehr als 60% auf Bildungsinvestitionen zu sparen. Praktische Inhalt - Unsere Kursarbeit ist ab sofort für die Karriere, und Sie langfristige Gewinne einschließlich der Erhöhung der Gehälter und Sonderangebote zu verdienen. Studie jederzeit... [-]

Master-Abschluss In Prävention Von Risiken

Universidad Europea Del Atlántico
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 12 - 24 monate September 2017 Spanien Santander + 1 mehr

Es ist hier, wo der Master-Abschluss in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ein optimales Werkzeug für die Entwicklung der Ausbildung in Sicherheit und ältere Gesundheit wird dank der gesammelten Erfahrungen auf diesem Gebiet. [+]

Ohne Frage impliziert eine Arbeitstätigkeit ein Risiko für die Arbeitnehmer. Diese Realität hat ein neues Geschäfts Notwendigkeit geschaffen, die immer strenger werdenden von Arbeitgebern die Einhaltung bestimmter Verpflichtungen erfordert. Solche Verpflichtungen sind auf eine Reihe von Vorschriften und spezifischen Verordnungen, die auf höchstem Niveau von einem Körper abfahren und nach und nach jedes der Länder enthält, nach und nach auf die lokale Ebene einzustellen. Wenn dazu die immer größer werdende soziale Nachfrage hinzugefügt wird, die Regelung und Überwachung von Sicherheit und Gesundheit erfordert, Interessenorganisationen verstehen, unabhängig von ihrer Größe, erreichen das Sicherheitsmanagement und Gesundheit am Arbeitsplatz ermöglicht es ihnen, ihre Risiken zu kontrollieren und mit dem Gesetz entsprechen. Es ist in diesem Aspekt, wo der Master in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz es wird ein ausgezeichnetes Werkzeug für die Entwicklung der Ausbildung in Sicherheit und ältere Gesundheit, dank der gesammelten Erfahrungen auf diesem Gebiet. Das Trainingsprogramm präsentiert hier erfüllt die neuen Anforderungen und bietet Diskretion, Seriosität und vor allem gesunden Menschenverstand, wenn die Politik auf die Gesundheit und Sicherheit der Organisation zu bewegen. Ziele Ziel: Trainieren Sie kompetente Fachleute eine Politik für Gesundheit und Sicherheit im Unternehmen zu implementieren, die die Erstellung und Pflege eines präventiven Cultra Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten ermöglicht. Spezifische Ziele: Studieren Sie die wichtigsten Konzepte in Sicherheit verwendet und lernen die Techniken bei der Prävention von Unfällen eingesetzt. Zu wissen, wie in der Prävention zu handeln, basierend auf Vermögenswerte oder über Methoden zu dem Vorfall, einschließlich: Die Risikobewertung als aktiver Technik. Arten von Risikobewertungen. Methodik einer Gesamtrisikobewertung.... [-]

Master In Management und Personalmanagement - Human Resources

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Onlinestudium Teilzeit 12 monate Spanien Madrid

Immer häufiger Unternehmen bei der Implementierung neuer Organisationsmodelle auf Basis von Humankapital als Wettbewerbs Unterschied. Moderne Verwaltung der Humanressourcen erfordert die Gegenwart und das Wirken von qualifizierten Spezialisten auf dem Gebiet sollte, Arbeit liegen, die im weiten Rahmen der Ausbildung von Humanressourcen spezialisiert erhalten hat ... [+]

besten Online- Masterstudiengänge in Personalabteilung. Immer häufiger Unternehmen bei der Implementierung neuer Organisationsmodelle auf Basis von Humankapital als Wettbewerbs Unterschied. Moderne Verwaltung der Humanressourcen erfordert die Gegenwart und das Wirken von qualifizierten Spezialisten auf dem Gebiet sollte, Arbeit liegen, die im weiten Rahmen der Ausbildung von Humanressourcen spezialisiert erhalten hat. Als Antwort auf diese Nachfrage verleiht die Offene Universität von Madrid (Udima) den offiziellen Titel des Master in Management und Human Resources Management, deren Lehrplan wird im Amtsblatt Nummer 141 vom 13. Juni 2013 veröffentlicht. Ihr Ziel ist es, Fachleute mit den allgemeinen und besonderen Fähigkeiten erforderlich, zu integrieren und zu entwickeln, die Menschen in der Business-Projekt zu erhalten, die ihr Engagement für die es enthält zu suchen, damit zur Differenzierung des Unternehmens und seine Nachhaltigkeit beiträgt. Es ist eine Qualifikation mit mehreren Karrierechancen: die Selbständigkeit, bezahlte Beschäftigung oder Beamter in den Dienst der Regierungstätigkeit. Zu richten Absolventen in Recht, Wirtschaft, Technik, Soziologie, Psychologie, Pädagogik, Politikwissenschaft und Kommunikation, Soziales Absolventen und Diplom in Arbeitsbeziehungen ... wer sie wollen, dass ihre Karriere in den Human Resources und Arbeitsdirektor der Gesellschaft oder im Bereich der Unternehmensberatung und Projekte zu entwickeln. Anerkennung offizielle Titel Studierende, die die Anforderungen der Open University of Madrid (Udima) treffen den Titel des Master in Management und Human Resource Management durch die Udima neben dem Titel des professionellen Master durch das Center for Financial Studies ausgestellt angeboten vergeben. ANFORDERUNGEN: Akkreditierung von Hochschulabschluss. Machen alle Assessment-Tests und Abschlussprüfung Udima. Master-Programm [60 ECTS] Die Entwicklung des Master in Management und... [-]