Online- Master in Personalwesen / Human Resources

Führende Online Graduiertenstudiengängen in Personalwesen / Human Resources 2017

Personalwesen / Human Resources

einen Master-Abschluss Beziehen kann sehr sinnvoll sein, eine Person, die Karriere Aspekte auf die nächste Ebene. Wenn zu einem Master-Arbeit, können die Schüler auf einem bestimmten Bereich der Studie zu konzentrieren. Sobald sie diesen Grad verdienen, können die Schüler dann ihre neu erlernten Informationen zu realen Situationen anwenden, die sie in ihrem Berufsleben erfolgreich helfen können.

Was ist ein Online-Master in Human Resources? Profis in Humanressourcen sind ein wichtiger Bestandteil für jedes Unternehmen oder Gesellschaft. Das Studium bereitet auf eine Karriere in den Menschen hilft, zu entwickeln und innerhalb eines Unternehmens Struktur wachsen. Nach dem Abschluss sollten Studenten in der Lage sein, potenzielle und aktuelle Mitarbeiter zu bewerten und festzustellen, ob ihr Charakter Stärken und Fähigkeiten eine Bereicherung für das Unternehmen sein. Die Schüler können lernen, Trainingsprogramme zu entwerfen und diese Programme in die Unternehmensstruktur zu implementieren.Die Kurse können auch behandelt, wie eine Umgebung zu schaffen, die eine bestimmte Kultur innerhalb des Unternehmens mit Wachstum und Bindung von Mitarbeitern zu helfen, fördert.

Bewerber, die einen Master in Human Resources sind eher angestellt zu werden. Dieses Programm können die Schüler lehren, wie man Strategien entwickeln, Probleme zu lösen und die wichtigsten Charaktereigenschaften bei Personen zu identifizieren, die helfen zu sagen, ob sie eine gute Passform für den professionellen Team.

Die Kosten für einen Master in Human Resources zu erhalten wird nach Einrichtung variieren in Abhängigkeit der Schüler teilnehmen will. Studieninteressierte sollten ihre Forschung zu tun, wenn eine Schule, um die Wahl der Studienpreise und andere Faktoren, um sicherzustellen, passen ihre akademischen Ziele.

Menschen, die mit einem Master in Human Resources absolvieren kann für verschiedene Führungspositionen innerhalb der verschiedenen Gesellschaften.Sie können auch unabhängig voneinander arbeiten können, und zusammenziehen, um ihre Dienstleistungen für verschiedene Unternehmen, die mit Mitarbeiterprogrammen helfen müssen, die Aufrechterhaltung und Entwicklung. Manager können von Unternehmen gemietet werden, um zu trainieren, zu organisieren, zu leiten und Mitarbeiter zu motivieren. Die Absolventen können als Projektmanager, soziologische Planer oder Produktivität Analyzer arbeiten.

Internet-basierte Optionen für Personengruppen, die einen flexiblen Zeitplan erfordern. Suchen Sie für Ihr Programm unten und wenden Sie sich direkt die Zulassungsstelle der Schule Ihrer Wahl von der Führung Formular ausfüllen.

 

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Master In Innovative Personalmanagement

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Onlinestudium Vollzeit 750 stunden October 2017 Spanien Barcelona

Der Master in Innovative Human Resources Management 2.0 zielt darauf ab, Sie zu trainieren und bereiten Sie die wichtigsten Kapital eines Unternehmens zu verwalten: das Humankapital. [+]

Die besten Online- Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources. Der Master in Human Resources 3.0 soll das wichtigste Kapital eines Unternehmens zu verwalten vorzubereiten: das Humankapital. Das Programm zeigt Betriebsmodelle und innovative Strategien jeden Aspekt des Department of Human Resources in einem neuen Umfeld zu gestalten und zu verwalten, wo die Internet, Web 3.0 und die Veränderungen in der Gesellschaft und organisatorische haben eine Transformationsmodell bedeutete in Methoden der Auswahl, Motivation, Ausbildung, Talent Management und intellektuelle Kapital eines Unternehmens. Das Ziel des Master in Human Resource Management 3.0 ist die Anwendung der neuesten Techniken der Rekrutierung, Auswahl, Organisation und Motivation sowie neue Praktiken der Menschen-Management im digitalen Zeitalter zu zeigen. Was werde ich lernen? Nach Abschluss des Master of Human Resources 3.0 werden Sie durchaus in der Lage sein: Verwalten und die Personalabteilung eines Unternehmens führen, die innovativsten und effektive Talent-Management-Techniken anwenden. Verwalten von Personal eines Unternehmens, von der Einstellung, Entlohnung, Arbeits Beendigung und Prävention von arbeitsbedingten Gefahren. Wählen Sie, zu halten und das Talent zu motivieren, mehr Wert für das Unternehmen zur Verfügung stellen. Auseinandersetzung mit den Veränderungen in Organisationen und neuer Organisationsmodelle. Nutzen Sie den Vorteil der neuen Technologien für das Management von Human Resources. Mit neuen Techniken der Führung und Ausbildung des Personals. Als eine ethische Berufs folgenden aktuellen Standards der Corporate Social Responsibility. Tragen Sie in den neuen Modellen der Business-Kommunikation des Unternehmens und effektiv zu verwalten individuelle oder kollektive Streitigkeiten in der Gesellschaft entstehen. Wen es angeht? Der Master in Human Resources Management 3.0 bietet... [-]

Master Online In Die Humanressourcen und Personalmanagement

ESERP Business School online
Onlinestudium Teilzeit 9 monate Offene Einschreibung Spanien Spanien Online

Ermöglicht es Ihnen, die Management-Fähigkeiten zu meistern, Rekrutierung 2.0 und Personalauswahlverfahren, zusätzlich zu den Grundlagen zu wissen, eine Abteilung von Human Resources zu laufen. [+]

Studium der Online Masters in Human Resources und Personalmanagement Es erlaubt unter anderem, Master Führungsqualitäten und erhalten die wissen Rekrutierung 2.0 und Einstellungsverfahren. Aber nicht nur das. Auch wissen Sie aus erster Hand, andere grundlegende Aspekte führen ein Personalabteilung erfolgreich, wie die Modalitäten der Einstellung und Entlassung Raten und Arbeitszeiten, zum Beispiel. Während des Verfahrens Verfahren zur Bildung kann als die verwendet werden, Fall und Simulation oder Verfahren zur Balanced ScorecardMit denen das Lernen mehr vollständig sein. Alle ohne Fahrpläne oder Verschiebung, in der Lage, jede andere Aktivität Ihres täglichen Lebens zu verbinden. Und mit der Anerkennung der UVic, Der Ihnen einen richtigen Grad nach Abschluss des Kurses geben. Wenn Entscheidungsfindung, soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeiten und Führung sind Ihre Identität, die Online Masters in Human Resources und Personalmanagement Es kann eine gute Wahl, um Ihre Ausbildung abzuschließen. warten und finden Sie nicht aus! Ziele Studierende, die das Programm erhalten entwickeln: Hohe organisatorische Fähigkeiten, Führung und Management. Anpassung an den Wandel und technologische Innovation. Die Fähigkeit, strategische und operative Führungskräfte in den Unternehmen Pläne zur Verfügung zu stellen. Kritische Analyse und Fähigkeit zur Abstraktion. Geschwindigkeit bei der Identifizierung, Analyse von Problemen und deren Lösung. Öffnen, um die sozio-ökonomischen und kulturellen Umfeld Mentalität. Als Senior, die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer täglichen Aktivitäten, schließlich die Umwandlung der Produktivität Kosten Ausbildung für Unternehmen und Organisationen kulturelle Bereicherung. Methodik Case-Methode und Simulation mit Analyse und Diskussion der Unternehmensfallstudien kombiniert Theorie. Methodik ITT-TM - Training Intelligence-Technologie, basiert auf drei Säulen: SABRE: Wissen + Case-Methode.... [-]

Master In Sicherheit und Gesundheit Bei Der Arbeit

Instituto Europeo de Posgrado - España
Onlinestudium Teilzeit 14 monate September 2017 Spanien Madrid

Der Master of Occupational Health bereitet die Studierenden auf die Anforderungen der Branche gerecht zu werden und bietet sich vor, drei Certified Internal Auditor mit Bureau Veritas untersucht OHSAS 18001, ISO 9001 und ISO 14001 werden. Sein Hauptzweck ist die Ermittlung und Analyse der gesetzlichen Anforderungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Qualität und Umwelt, auf die Unternehmen unterliegen ... [+]

Die besten Online- Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources. Master in Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Der Master of Occupational Health bereitet die Studierenden auf die Anforderungen der Branche gerecht zu werden und bietet sich vor, drei Certified Internal Auditor mit Bureau Veritas untersucht OHSAS 18001, ISO 9001 und ISO 14001 werden. Sein Hauptzweck ist es, bei der Arbeit, Qualität und Umwelt identifizieren und analysieren die gesetzlichen Anforderungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz, auf die sie Unternehmen ausgesetzt und Technikern in jedem Spezialgebiet und präventive Disziplinen für Arbeitssicherheit, Hygiene zu schulen Industrial, Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft und Psychologie. Warum uns wählen? Die Online-Lernmethodik basiert auf der "Case-Methode", die Praxis und Beteiligung der Studierenden, auf die Lösung von Problemen, nicht nur den Erwerb von Wissen Training konzentriert gewährleistet. Die Fakultät wird von Professoren und Fachleuten im Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Fächern gelehrt und anerkannten Prestiges gebildet. Kundenspezifische Schulung des Europäischen Instituts Graduate ermöglicht die tägliche Überwachung der Schüler und laufende Betreuung von Tutoren durch einen Wochenplan der Aktivitäten. Darüber hinaus ist die MBA berechtigt untersucht, um drei Zertifikate OHSAS 18001 Internal Auditor, ISO 9001 und ISO 14001 mit Bureau Veritas, einem weltweit führenden Zertifizierung zu erhalten. Proximity und Anpassung Der Kontakt der Schüler, Lehrer und Tutoren, kontinuierlich durch die virtuelle Plattform für die Entwicklung des Programms. Die Studierenden müssen: Gesamtmaterialverfügbarkeit 24 Stunden pro Tag, 7 Tage die Woche Posiert Fragen zu jeder Zeit des Tages Kontinuierliche Kommunikation über Diskussionsforen Bewertungssystem Das Programm Evaluierung ist im Wesentlichen praktische und ist auf vier... [-]

Master In Protokoll, Sozialverhalten und Unternehmens

Universidad de Salamanca
Onlinestudium Teilzeit 20 monate September 2017 Spanien Salamanca

Der Master of-Protokoll, Corporate Social Behavior und zielt darauf ab, ein umfassendes Programm, an der hervorragende Qualität ihrer Inhalte gegründet bieten, effektiver Förderung der Berufstätigkeit und ergänzen die Ausbildung, um höhere Beschäftigungsziele zu erreichen. Das Master bietet Ihnen Tools und Methoden, um richtig zu verwalten das Image eines Unternehmens, die Sie in die Fähigkeiten trainiert, Techniken ... [+]

Master in Protokoll, soziales Verhalten und Corporate Der Master of-Protokoll, Corporate Social Behavior und zielt darauf ab, ein umfassendes Programm, an der hervorragende Qualität ihrer Inhalte gegründet bieten, effektiver Förderung der Berufstätigkeit und ergänzen die Ausbildung, um höhere Beschäftigungsziele zu erreichen. Das Master bietet Ihnen Tools und Methoden, um richtig zu verwalten das Image eines Unternehmens, die Sie in den Fähigkeiten, Techniken und Fähigkeiten erforderlich sind, um wirkungsvoll zu entwickeln Protokoll bezogenen Aktivitäten, Organisation von Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und institutionelle Umgebungen trainiert multikulturellen und der Pflege, Entwicklung und Projektion des Corporate Image und Profis, die die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen darstellen. Für Unternehmen und Institutionen ist ein starkes Kommunikationstool, das als Mittel zur Identität und Unternehmensmarke, die die Werte einer Gesellschaft vermittelt wirkt vorgestellt. Ein Meister, der innovative Methoden mit Inhalt von großer Bedeutung für die moderne Gesellschaft in der wir leben Hand Lehrer mit Lehrerfahrung und hohe Berufsbild kombiniert. Nach Abschluss dieser Master-Abschluss werden Sie in der Lage, als Spezialist für Protokoll und Event-Management-Berater für zeremonielle Aktivitäten in PR-Profis auf dem Gebiet der Kommunikation, Lehre, Forschung und Innovation zu üben. Ziele und Fähigkeiten Zug-Profis in Verhalten und Verhalten im Rahmen des Protokolls und gewerbliche, institutionelle und persönliche Bild mit hoher Kompetenz an Körperschaften und Unternehmen und ein politisches Amt zu verwalten. Am Ende des Trainingsprozesses / Teilnehmer die folgenden allgemeinen Kompetenzen entwickelt haben: Die Fähigkeit, zu vermitteln und eine Mannschaft. Übernahme von Management- und persönlichen Werten in Richtung einer effektiven und positive Arbeit. Fähigkeit zur kritischen Denken über die Antworten und Lösungen... [-]

Master Of Human Resource Management (online)

RMIT University: Online
Onlinestudium Teilzeit 2 jahre October 2017 Australien Melbourne

Unsere Master of HR-Management werden Sie mit den Werkzeugen, die notwendig sind, um Unternehmen jeder Größenordnung zu tragen, von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Unternehmen, in einem sich wandelnden globalen Business-Landschaft. [+]

Die besten Online- Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources. Unsere Master of HR-Management werden Sie mit den notwendigen Tools zur Verfügung stellen, um Unternehmen jeder Größenordnung, von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Unternehmen, in einem sich wandelnden globalen Business-Landschaft beitragen. Sie werden verstehen, wie gemeinsame und komplexe HR Probleme, Adresse Probleme in Angriff zu nehmen und kritisch realen Situationen zu bewerten. Sie werden lernen, wie Sie: außergewöhnlichen Teams bauen und nehmen auf High-Level-Führungspositionen identifizieren und Lösungen für die rechtlichen, ethischen, sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen zu finden den Schwerpunkt auf die geltenden Arbeitsprinzipien in einem globalen Kontext die strategische Kenntnisse notwendig für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement zu entwickeln Im Gegensatz zu anderen Personal Grad konzentriert sich der RMIT Master of HR-Management-Programm zu relevanten Fallstudien für globale Belegschaften. Statt lokal basierte Politik und der administrativen Arbeit, wir statten Sie mit der formalen Qualifikation und spezielle Fähigkeiten echte Probleme am Arbeitsplatz zu verwalten und Ihre Organisation wachsen, sowie Ihre Karriere. Was Sie studieren: Schlüsselkonzepte in Human Resource Management Professionelle Human Resource Management Practices Menschen und Organisationen Arbeitsrecht Strategische Personalentwicklung Arbeitsbeziehungen aus einer globalen Perspektive Contemporary Issues in Strategic Human Resource Management Global Human Resource Management Business-Research Design Probleme in der Vielfalt Human Resource Management für Entrepreneurship und Innovation Und ein Wahl aus einem der folgenden Programme: Master of Marketing Master of Supply Chain und Logistik-Management Die Vorteile von Online-Studium mit RMIT Study, während Sie Vollzeit arbeiten RMIT des beschleunigten Online-Programm bereitet Sie für mehr Erfolg im Beruf, während Sie weiterhin... [-]

Master In Compliance

IMF Business School
Onlinestudium Teilzeit Offene Einschreibung Spanien Madrid

Dieser Master ist an beiden Hochschulabsolventen und Fachleute richtet, die im Bereich der die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften trainieren wollen, und als Compliance Officer fungieren soll, Profil von Unternehmen sehr verklagt. [+]

Preis: 7.800 Euro Stipendium 65% - 2.730 Euro Zinsfreie Finanzierung bis zu 12 Monaten. Rabatt für Barzahlung. Dauer: 60 ECTS Methodik: Online Qualifikation erhalten Master-Abschluss an der Universität Camilo José Cela und Master von MFI Business School Jobs und Praktika ANFORDERUNGEN: Universitätsabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung PRÄSENTATION: Die gegenwärtige technologische Revolution hat dazu geführt, dass Unternehmen den neuen Rechtsrahmen erfüllen müssen sie in Bezug auf die strafrechtliche Verantwortlichkeit juristischer Personen gegenüber. Aus diesem Grunde IWF Business School und Camilo José Cela Universität starteten den neuen Master in complience, die voll zielt darauf ab, Fachkräfte auszubilden, die Compliance Officers werden wollen. Dieser Master ist an beiden Hochschulabsolventen und Fachleute richtet, die im Bereich der die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften trainieren wollen, und als Compliance Officer fungieren soll, Profil von Unternehmen sehr verklagt. Der Master in Compliance-IWF Business School, ein akademischen einjährigen im Online-Modus durch eine moderne Technologie-Plattform unterstützt gelehrt, dass die Schüler ermöglicht die Untersuchung zuzugreifen, unabhängig von ihrer geografischen Standort oder Zeitverfügbarkeit. Alle Studenten, die dieses Programm erfolgreich abschließen wird ein Dual-Grad Master von Camilo José Cela Universität und IWF Business School erhalten. Sie werden alle Vorteile des MFI zur Verfügung stehen: Programm Stipendien und Studienstipendien Recruiters mit über 12.000 offene Stellen im letzten Jahr veröffentlicht Live-Online-Unterricht Finanzierung bis zu 12 Monate ohne Zinsen oder Bank Intervention Virtuelle Bibliothek mit mehr als 30.000 Referenzen Meisterkurse und Networking-Sessions Virtuelle Bibliothek mit Zugang zu allen Meisterklassen Der Zugang zum VIP Club mit Ermäßigungen für Freizeit, Reisen, Restaurants ... AGENDA: MODUL I - Compliance und... [-]

Master-Abschluss In Personal-und Wissensmanagement

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Onlinestudium Teilzeit 6 - 24 monate Offene Einschreibung Spanien Barcelona

Der Master in Human Resources und Knowledge Management vereint die grundlegenden Konzepte in der Verwaltung und Leitung der Menschen in der XXI Jahrhunderts beteiligt sind, als Teil einer ... [+]

Masters in Human Resources und Knowledge Management

Der Master in Human Resources und Knowledge Management vereint die grundlegenden Konzepte in der Verwaltung und Leitung der Menschen in der XXI Jahrhunderts beteiligt sind, als Teil eines integrierten Managementsystems der Organisation und die verschiedenen Prozesse und Tools, die nützlich sein können effizient führen sie.

Durch Artikulation pädagogischen Diskussion der theoretischen und praktischen Fällen, in einem Raum der Interaktion von den Lehrern und den Einsatz eines Virtual Campus gefördert wird, eine Person, die den Master Abschluss in Human Resources und Knowledge Management qualifiziert werden: ... [-]


Online-Master Of Science In Organisationsmanagement (msom)

Apollos University
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigte Staaten von Amerika Great Falls

Die Apollos MSOM Programm ist 100% online! Der Master of Science-Programm in Organisationsmanagement (MSOM) ist 100% Online für Studierende mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich konzipiert. Der Grad umfasst 37 Credits von Diplom-Level-Kurse, die entworfen, um die Karrieremöglichkeiten sowie Kenntnisse und Fähigkeiten der Führungskräfte und Administratoren zu verbessern. Das Programm bietet den Studierenden eine 37-Kredit-Kern-Curriculum der eingehenden Führungs- und Organisationsmanagementthemen. Diese MSOM Studiengang umfasst die wichtigsten organisatorischen Führung Elemente der Ethik, Motivation, Kreativität, Vision, strategischen Planung, Teamarbeit, Gruppenentwicklung, Technologie, Kundendienst und Organisationsentwicklung. [+]

Die Apollos MSOM Programm ist 100% online! Der Master of Science-Programm in Organisationsmanagement (MSOM) ist 100% Online für Studierende mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich konzipiert. Der Grad umfasst 37 Credits von Diplom-Level-Kurse, die entworfen, um die Karrieremöglichkeiten sowie Kenntnisse und Fähigkeiten der Führungskräfte und Administratoren zu verbessern. Das Programm bietet den Studierenden eine 37-Kredit-Kern-Curriculum der eingehenden Führungs- und Organisationsmanagementthemen. Diese MSOM Studiengang umfasst die wichtigsten organisatorischen Führung Elemente der Ethik, Motivation, Kreativität, Vision, strategischen Planung, Teamarbeit, Gruppenentwicklung, Technologie, Kundendienst und Organisationsentwicklung. Die MSOM Programm ist ein professionelles Maß entwickelt, um die Entwicklung von Führungskräften unterstützt die Mitarbeiter der Organisation zu gewährleisten ist organisiert, ausgebildet, geführt und motiviert in einer Weise, um ihre größte Potenzial zu erreichen. Die MSOM bietet eine breit angelegte Perspektive der organisatorischen Führung und der Student gewinnt das Wissen und die erforderlichen Kompetenzen, um die Organisation in ihrem Bemühen, ihre Aufgaben nachkommen zu unterstützen. Schließlich fördert die MSOM Aufstiegsmöglichkeiten, Beschäftigungsmobilität und des lebenslangen Lernens für Führungskräfte von Organisationen. Apollos Universität ist bestrebt, Personen mit der höchsten Qualität der Ausbildung benötigt, um in ihrer Branche Beruf voranzubringen. Die Synthese-Technologie (Online-Methodik), kritisches Denken und praktische Anwendung entwickelt abgerundetes Führer mit einer klaren Perspektive, wie die Position strategisch und führen eine Organisation. Die Ziele des Programms für die MSOM Absolvent sind, dass sie in der Lage, die folgenden zu tun: Demonstrieren ethischen Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation. Demonstrieren Managementkompetenz im interkulturellen und / oder globale Organisation. Synthetisieren die Theorien und Praktiken im Programm, um Lösungen für spezifische... [-]

Master In Human Resources

EAE | Programas Distancia
Onlinestudium Teilzeit 12 monate September 2017 Spanien Spanien Online

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir das Master in Human Resources verstehen muß, um die Fähigkeiten zu entwickeln und Kenntnisse erforderlich, um strategische Entscheidungen zu treffen, die Sie die Balance zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele finden helfen. [+]

Die besten Online- Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources. Dominiert die effektivsten Strategien zu gewinnen und zu fördern Talent Leitet Personal sie näher an Geschäfts Realität zu bringen Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir den Master in Human Resources verstehen sollte entwickeln Fähigkeiten und Kenntnisse notwendig zu nehmen strategische Entscheidungen zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele zu finden. Ziele des Master in Human Resources: Was Teilnehmer bekommen? Erweitern oder festigen ihr Wissen in diesem Bereich und gewinnen größere professionelle Projektion. Meistern Sie die Techniken, die effektive Verwaltung der Humanressourcen ermöglichen, in der Lage Wert der Geschäftsentwicklung zu geben. Die Entwicklung von Fähigkeiten und Managementfähigkeiten, um das Talent der Menschen in der Organisation zu verwalten. Verwalten oder das Department of Human Resources zu lenken. Kennen Sie die effektivste HR-Strategien zu gewinnen und zu halten Talent Derzeit verpflichtete sich die Führungskräfte von Organisationen der Entwicklung des Arbeitnehmers innerhalb der Gesamtstrategie des UnternehmensDurch Maßnahmen speziell entwickelt, um erkennen, zu erfassen, verbessern und halten Talent. Basierend auf dieser Prämisse, die Master in Human Resource Management EAE Business SchoolGeliefert wird in Online- und Blended-Learning-Modalitäten in Barcelona und Madrid, die Verantwortlichen für diese Abteilung bietet Schlüssel zu übernehmen strategische Entscheidungen zu helfen, die finden Gleichgewicht zwischen der Leistung der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele. Der Master ist für die Teilnehmer zu wissen, was die aktuelle Rolle des Director of Human Resources ist, welche Ziele verfolgt... [-]

Master-Abschluss In Prävention Von Risiken

University of Europe Laureate Digital: Universidad Europea de Madrid
Onlinestudium Teilzeit 9 monate August 2017 Spanien Madrid

Das Master-Studium in Occupational Health and Safety 100% des UEM digital, zielt darauf ab, den Teilnehmern die technischen, organisatorischen und Management zu schaffen, die es Ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben effizient als Senior-Techniker in PRL in der Entwicklung der führen vorbeugende Aktivität durch die Disziplinen der Sicherheit, Arbeitsschutz und Ergonomie Integration und Psychologie, sowie bei der Umsetzung von Managementsystemen Prävention, nach dem RD 39/1997 vom 17. Januar, mit dem stimmt der die Regulierung der Präventionsdienstleistungen. [+]

Die Master in Occupational Health and Safety 100% digital Europa-Universität von Madrid, zielt darauf ab, die Studierenden mit den technischen, organisatorischen und Management, die es Ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben effizient als Senior-Techniker in PRL in der Entwicklung von präventiven Tätigkeit durchführen, indem die Disziplinen der Sicherheit zu integrieren, Arbeitshygiene und Ergonomie und Psychologie, sowie bei der Umsetzung von Managementsystemen Prävention, nach dem RD 39/1997 vom 17. Januar, durch die die Verordnung von Präventionsdienstleistungen genehmigt. Differentielle Aspekte: Dieser Master Verhütung berufsbedingter Gefahren quer Online von den Fakultäten für Sozialwissenschaften, Gesundheit, Technik und Architektur der Europa-Universität entwickelt, einen multidisziplinären und aktualisiert jederzeit gewährleistet und in vollem Umfang für das Geschäftsumfeld Vision. Durch den Master of Online-Gefahren am Arbeitsplatz zu verhindern können Sie die drei Spezialitäten erhalten: Sicherheit, Gesundheit und Sozialpsychologie und Ergonomie. Beamtentum wurde von ANECA, grundlegende Anforderung in den Prozess der Schaffung des Europäischen Hochschulraum gewährt. Das Beamtentum gibt Wert zum Zwecke der Verdienst, Wettbewerbe und Wettbewerbe, um das Promotionsprogramm zu verfolgen. Darüber hinaus seine offizielle garantiert: Inhalt überarbeitet und im Einklang mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes aktualisiert und die bestehenden Rechtsvorschriften über das Thema unterrichtet. Rigor in Methodik Lehre und die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien zu überwachen. Academic-Programm MODUL I. rechtlichen Bereich von PRL und Grundlagen der Verbesserungstechniken. Modul II. Prävention Techniken: Arbeitsschutz und Arbeitshygiene. MODUL III. Prävention Techniken: Arbeitsmedizin und Ergonomie und angewandte Sozialpsychologie. MODUL IV. Prävention und Management-Systeme Qualitätsmanagement. Trainings- und Kommunikationstechniken. MODUL V. Spezialisiert auf die Sicherheit am Arbeitsplatz. MODUL VI. Spezialisiert auf industrielle Hygiene. MODUL VII. Spezielle... [-]

Master In Management und Personalmanagement

IMF Business School Portugal
Onlinestudium Teilzeit 720 stunden Offene Einschreibung Portugal Portugal Online

Diese Ausbildung bereitet die Studenten einen umfassenden Plan für die Humanressourcen zu ziehen, die Menschen und das Talent, Rekrutierung, Management des Auswahlprozesses, ein tiefes Wissen über die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter und gestalten die Trainingspläne der gleichen Verwaltung. Zusammenfassend die Rentabilität zu steigern und die Koordination in Unternehmen, durch Kommunikation, Politik, Wirtschaft Führung und Motivation von Menschen. [+]

Die besten Online- Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources. Der Master in Management und Human Resource Management sucht Fachleute auf realen und die täglichen Bedarf für Talent-Management und die Menschen in der Wirtschaft zu stärken. Diese Ausbildung bereitet die Studenten einen umfassenden Plan für die Humanressourcen zu ziehen, die Menschen und das Talent, Rekrutierung, Management des Auswahlprozesses, ein tiefes Wissen über die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter und gestalten die Trainingspläne der gleichen Verwaltung. Zusammenfassend die Rentabilität zu steigern und die Koordination in Unternehmen, durch Kommunikation, Politik, Wirtschaft Führung und Motivation von Menschen. Software-Lizenzen umfassen: Der IWF Business School in Partnerschaft und Zusammenarbeit mit SAGE, ein führender Anbieter von Enterprise-Management-Software, bietet den Studierenden ohne Kosten, Ausbildungslizenzen der folgenden Programme: Sage Nominaplus Zugangsvoraussetzung Grad oder gleichwertige Berufserfahrung Empfänger Absolventen, die in Human Resources Fach- und Führungspositionen in Human Resources Professionals in Anspruch nehmen wollen versuchen, die neuen Management-Tools zu kennen, um die neuesten Trends, Gesetzgebung und Fähigkeiten zu erhalten, die für mehr berufliche Entwicklung ermöglichen Programm Modul I Effective Human Capital Organisation Unternehmensorganisation Die Direktion für Human Resources Die Organizational Change Strategische Personalplanung Modul II Effektive Technische Personalauswahl bisherige Verfahren Rekrutierung Vorauswahl und Beweise das Interview Die Einarbeitung in die Firma Modul III Die Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil Leistungsbewertung Bildung Vergütungspolitik und Vergütungssysteme Kommunikation Führung und Motivation Modul IV Aktuelle Modelle von Human Resources Management Führungsqualitäten Wissensmanagement und Talentmanagement Management by Objectives Systemsteuerung für Menschen Verwaltung Modul V Der Arbeitsvertrag Arbeit Recht befristete Verträge Ausbildungsverträge und Teilzeit Unbefristeter Vertrag und Beschäftigungsanreize besondere... [-]

Master In Management und Betriebswirtschaft

Université Virtuelle (UIV)
Onlinestudium Vollzeit 2 jahre September 2017 Tunesien Tunesien Online

Die Verwaltung Remote Master bereitet zukünftige Führungskräfte von KMU, Unternehmen und Institutionen. [+]

Die Verwaltung Remote Master bereitet zukünftige Führungskräfte von KMU, Unternehmen und Institutionen. Das Programm konzentriert sich auf das Unternehmertum, Management von Produkten, Projekten, Dienstleistungen oder Agenturen eine umfassende Ausbildung in Personal, Rechnungswesen, ERP, neue Technologien und alle notwendigen Werkzeuge für das Management. Verwaltung Remote Master Business Administration und gibt Ihnen Orientierung Based Training und Management und die Verwaltung durch die Werkzeuge für die Verwaltung von Unternehmen und Organisationen zu meistern. Online-Training ermöglicht erste Kenntnisse über die Disziplinen zu haben und die grundlegenden Konzepte des Managements in Personalwesen, Rechnungswesen, Finanzen ... Und dann die Managementpraktiken und die Entwicklung des Wissens in der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu lernen. Trades und Perspektiven Management-Master in International Virtual University of Tunis sind breit genug, da der Ausbau der KMU und Start-ups, sowie Produkte, Dienstleistungen, Agenturen und Projekten in Unternehmen. Während der drei theoretischen Semestern und Spezialchemie, werden Sie über einen wirtschaftlich tragfähigen Business-Projekt zu entwickeln, die am Ende eines jeden Semesters ausgewertet werden, bevor Ihr Praktikum mit Respekt und Speicher zu starten. [-]

Ma In Human Resource Management (18 Monate)

London School Of International Business - LSIB
Onlinestudium Vollzeit 10 monate Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Großbritannien (UK) Online + 1 mehr

Unsere MA Human Resource Management Programm wird hoch geschätzt und hält einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft. [+]

Die besten Online- Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources. Unsere MA Human Resource Management Programm wird hoch geschätzt und hält einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft. Zusammen-mit internationaler Ausrichtung, werden Sie grundlegende Wissen gewinnen ein HR-Profi zu werden. Das Programm gibt starke Betonung auf dieses Wissen in praktischen Business-Umgebungen anwenden. Programm Relevante und flexibel und in 10 Monaten geliefert und ein Platz als eine wertvolle Investition mit Mehrheit unserer Studenten bewerten es hoch in Bezug auf Return on Investment und Programminhalt wurde. Die wichtigsten Fakten - MA Human Resource Management Online-Programm mit Studenten, Dozenten-Verhältnis von nur 15: 1 LSIB hat Weltklasse-Professoren, vom besten Institutionen abgeleitet. Viele der Professoren auch über praktische Erfahrung Laufen und wachsende Unternehmen. Stand der Technik 1.000.000 £ Learning Management System (LMS) mit 24 x 7 Verfügbarkeit. Voll anerkannt und weltweit anerkannten Abschluss. Das Programm ist sehr relevant und gestaltet nach den Bedürfnissen und Anforderungen der heutigen Unternehmen weltweit. Mit dem Vorteil des Studiums am Arbeitsplatz, überall und jederzeit, erhalten Sie Kostenvorteil und in gleichem Maße, die Vollzeit-Studenten an der Uni-Campus gegeben ist. Warum Online Kostengünstig - In der Regel beginnt UK Grad von £ 12.000 pro Jahr, aber mit LSIB, können Sie genießen mehr als 60% auf Bildungsinvestitionen zu sparen. Praktische Inhalt - Unsere Kursarbeit ist ab sofort für die Karriere, und Sie langfristige Gewinne einschließlich der Erhöhung der Gehälter und Sonderangebote... [-]

Master-Abschluss In Prävention Von Risiken

Universidad Europea Del Atlántico
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 12 - 24 monate September 2017 Spanien Santander + 1 mehr

Es ist hier, wo der Master-Abschluss in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ein optimales Werkzeug für die Entwicklung der Ausbildung in Sicherheit und ältere Gesundheit wird dank der gesammelten Erfahrungen auf diesem Gebiet. [+]

Ohne Frage impliziert eine Arbeitstätigkeit ein Risiko für die Arbeitnehmer. Diese Realität hat ein neues Geschäfts Notwendigkeit geschaffen, die immer strenger werdenden von Arbeitgebern die Einhaltung bestimmter Verpflichtungen erfordert. Solche Verpflichtungen sind auf eine Reihe von Vorschriften und spezifischen Verordnungen, die auf höchstem Niveau von einem Körper abfahren und nach und nach jedes der Länder enthält, nach und nach auf die lokale Ebene einzustellen. Wenn dazu die immer größer werdende soziale Nachfrage hinzugefügt wird, die Regelung und Überwachung von Sicherheit und Gesundheit erfordert, Interessenorganisationen verstehen, unabhängig von ihrer Größe, erreichen das Sicherheitsmanagement und Gesundheit am Arbeitsplatz ermöglicht es ihnen, ihre Risiken zu kontrollieren und mit dem Gesetz entsprechen. Es ist in diesem Aspekt, wo der Master in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz es wird ein ausgezeichnetes Werkzeug für die Entwicklung der Ausbildung in Sicherheit und ältere Gesundheit, dank der gesammelten Erfahrungen auf diesem Gebiet. Das Trainingsprogramm präsentiert hier erfüllt die neuen Anforderungen und bietet Diskretion, Seriosität und vor allem gesunden Menschenverstand, wenn die Politik auf die Gesundheit und Sicherheit der Organisation zu bewegen. Ziele Ziel: Trainieren Sie kompetente Fachleute eine Politik für Gesundheit und Sicherheit im Unternehmen zu implementieren, die die Erstellung und Pflege eines präventiven Cultra Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten ermöglicht. Spezifische Ziele: Studieren Sie die wichtigsten Konzepte in Sicherheit verwendet und lernen die Techniken bei der Prävention von Unfällen eingesetzt. Zu wissen, wie in der Prävention zu handeln, basierend auf Vermögenswerte oder über Methoden zu dem Vorfall, einschließlich: Die Risikobewertung als aktiver Technik. Arten von Risikobewertungen. Methodik einer Gesamtrisikobewertung.... [-]

European Human Resource Management Master-

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 2 jahre Offene Einschreibung Frankreich Frankreich Online- Belgien Belgien Online- Schweiz Schweiz Online- Luxemburg Luxemburg Online- Libanon Libanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Kanada Kanada Online Algerien Algerien Online Tunesien Tunesien Online Marokko Marokko Online Französisch-Guyana Französisch-Guayana Online Französisch-Polynesien Französisch-Polynesien Online + 29 mehr

Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. [+]

Die besten Online- Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources. Die Europäische MASTER ist in erster Linie an Studierende, die ein Diplom II abgeschlossen haben (Fach 3) in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder des Arbeitsrechts ab. Zwei Spezialmodule sind für Studenten angeboten, die im zweiten Jahr der europäischen MASTER zu spezialisieren in der Lage: Spezialtraining, Specialty Recruitment. Ihr Profil Fakultät für Zuhören, Dialog und Kontakt, haben eine echte Kultur des Unternehmens und seiner Arbeitsweise, zu organisieren. Die folgenden Kompetenzen: Lösen von Konflikten mit Gewerkschaften Human Resources Management eines Unternehmens Management von Prozessen dem Bereich Personalwesen Die Fähigkeit, Verhandlungen, Management und die Berücksichtigung von ökonomischen, normativen und gesetzlichen Faktoren projizieren Die Fähigkeit, Verantwortung in Organisationen Die Umsetzung der Konfliktprävention Geräte Programmstruktur Human Resources Management - Master I UC 4/5 - Unternehmen, Wettbewerb und Europa UC B4 - European Living Language UC D 41.1 Rechtliche Rahmenbedingungen Arbeitsrecht Einführung in das Gesellschaftsrecht UC D 41.2 Human Resource Management Finanzmanagement eines Projekts Das Management-Team Praxis des Personalmanagements D42 CPU oder Professional Mission Projekt: Mission: Praktikum oder Beschäftigung. Human Resources Management - Master II UC B5 - European Living Language UC D51 - HR-Strategien Internationale Mobilität Interne Kommunikation Personalverwaltung und Lohnpolitik, Einführung in die Psychologie und Ergonomie arbeiten UC D52 - Specialty Ausbildung Ausbildung oder Rekrutierung UCD 53 - Berufsarbeit Ausbildung Eine Probezeit dauerhaften 6 bis 12 Wochen ist erreichbar, aber nicht zwingend. Bewerber, die nicht die Fähigkeit, enentreprise Praktikum kann die Erinnerung an theoretischen Arbeiten unterstützt zuführen haben. In diesem Fall wird der Speicherprojekt... [-]