Online BBA: Personalmanagement

Mount Mercy University Online

Programmbeschreibung

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AACSB Accredited

Online BBA: Personalmanagement

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ONLINE BBA: MENSCHLICHES RESSOURCENMANAGEMENT

Das Human Resource Management-Programm der Mount Mercy University wird von der Society for Human Resource Management (SHRM), der weltweit größten Fachorganisation für Humanressourcen, unterstützt. Diese Anerkennung basiert auf der Übereinstimmung des Programms mit den Lehrplanstandards, die von SHRM und der Vereinigung zur Förderung von Collegiate Schools of Business (AACSB) geschaffen wurden. Darüber hinaus kann dieses Programm auch Studenten helfen, sich auf die Zertifizierungsprogramme für das Human Resource Management (SHRM-CS und SHRM-SCP) vorzubereiten, die über die Society verfügbar sind.

Absolventen dieses Programms werden lernen:

  1. Identifizieren und interpretieren Sie Gesetze, die sich auf die Arbeit am Arbeitsplatz auswirken
  2. Verwenden Sie HR-Metriken, um Empfehlungen zu geben und die Kosten von Mitarbeiterprogrammen zu rechtfertigen
  3. Verständnis für Vergütungsfragen demonstrieren

"Die Lehrer machen es wirklich toll, mir ein wichtiges Gefühl zu geben, indem sie konstruktives Feedback geben und immer rechtzeitig auf meine Fragen antworten. Sie machen auch sehr gute Arbeit, um die Schüler zu vertiefenden Diskussionen zusammenzubringen und neben dem Unterricht voneinander zu lernen, was besonders in dieser Art von Umgebung wichtig ist, da viele dieser Menschen Erwachsene sind, die über langjährige Erfahrung verfügen zu teilen - es gibt viel zu lernen von dieser Art von Erfahrung, und die Lehrer erkennen das an. Dies lässt den Prozess eher wie in einem Klassenzimmer erscheinen, im Gegensatz zu einer Online-Umgebung, die das Buch liest und einen Test durchführt. "

- Online Student

Kursformat

Der Unterricht wird in 5- und 10-wöchigen Sitzungen angeboten. Die Klassen sind asynchron, sodass sich die Schüler nicht an einem bestimmten Tag oder zu einer bestimmten Uhrzeit anmelden müssen. Es gibt jedoch wöchentliche Deadlines, die die Schüler in Bewegung halten und ihren Kursverlauf auf dem neuesten Stand halten. Zu den typischen Studienleistungen gehören die Interaktion mit Kommilitonen und Dozenten über Diskussionsforen, die Abgabe schriftlicher Aufgaben, projektbezogene Arbeiten (sowohl Gruppen- als auch Einzelarbeit) sowie Online-Quizfragen und -Prüfungen. Die Inhalte des Kurses werden in verschiedenen Formaten angeboten, z. B. in Form von schriftlichen Vorträgen und Lesungen, PowerPoints mit Ton und Videoaufzeichnungen von Lehrkräften. Kursleiter können auch Online-Sprechstunden oder ergänzende Videositzungen veranstalten, an denen die Schüler teilnehmen können, wenn dies gewünscht wird.

Personalmanagement Hauptanforderungen *

  • BA 203: Grundsätze des Rechts
  • BA 250: Technologie
  • BA 270: Unternehmensstatistik
  • BA 305: Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
  • BA 379: Finanzmanagement
  • BA 436: Business Strategy Seminar
  • BC 265: Rechnungslegungsgrundsätze I
  • BC 266: Rechnungslegungsgrundsätze II
  • BK 208: Grundsätze des Marketings
  • BN 204: Grundsätze des Managements
  • BN 304: Personalmanagement
  • BN 380: Organisationsverhalten
  • BN 386: Vergütung und Vorteile
  • BN 392: Fortgeschrittene Themen in der Personalwirtschaft
  • EC 251: Makroökonomie
  • EC 252: Mikroökonomie
  • MA 130: Endgültige Mathematik
  • Plus ein zusätzliches Wahlfach für Personalmanagement

* Zusätzlich zu diesen Hauptanforderungen müssen die Studenten des Human Resource Management auch die grundlegenden Anforderungen des Mount Mercy- Lehrplans erfüllen und mindestens 123 Kreditstunden absolvieren.

Benötigen Sie weitere Informationen? Kontaktieren Sie uns unter (888) 903-4503 oder info@online.mtmercy.edu .

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch
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Zuletzt aktualisiert am January 15, 2018
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist Onlinestudium
Start Date
Beginn
Jan. 2019
Feb. 2019
Information
Deadline