Praktikum / Jobsuche Coaching Kurs
Grace Education
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Paris, Frankreich
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
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Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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Stipendien
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Einführung
Wer sollte einen Karriereberater in Betracht ziehen?
- Sie sind ein Arbeitssuchender, der Zugang zu den meisten Stellenangeboten haben möchte, die von Unternehmen nie öffentlich aufgeführt wurden.
- Ihr Lebenslauf / Lebenslauf / Anschreiben interessiert einen Arbeitgeber oder Personalvermittler nicht.
- Vor Interviews werden Sie extrem nervös: Wenn Sie mit einem Karriereberater üben, fühlen Sie sich wohler und besser vorbereitet.
- Sie erhalten Interviews, aber keine Angebote.
- Seit Ihrem letzten Interview sind Jahre vergangen: Ein Coach hilft Ihnen dabei, die Fähigkeiten zu proben und wiederzuentdecken, die Sie seit einiger Zeit nicht mehr eingesetzt haben.
- Sie haben ein "Problem": Wurden Sie von Ihrem letzten Job entlassen? Wechseln Sie Felder oder Branchen? Ein Interview-Coach zeigt Ihnen, wie Sie diese Themen in Interviews ansprechen können.
- Sie haben ein Interview für Ihren Traumjob: Möchten Sie sich während Ihres Interviews für Ihre Traumposition besonders sicher fühlen? Möglicherweise müssen Sie gezielt mit einem Trainer üben, um einen Vorteil zu erzielen.
- Sie sind ein College- oder Doktorand, der ein Praktikum sucht.
- Sie sind derzeit bei Ihrem ersten Job nach dem College, MBA oder der Graduiertenschule und es ist nicht das, was Sie erwartet haben.
- Sie sind ein Berufstätiger mit mehrjähriger Erfahrung und haben nicht das Gefühl, dass Sie Fortschritte machen und / oder hoffen, Ihre Karriere zu ändern.
Wenn einer der oben genannten Punkte auf Sie zutrifft oder Sie eine kostenlose Analyse Ihres Lebenslaufs oder Lebenslaufs wünschen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um mit einem unserer Karrierespezialisten zu sprechen, der Ihnen hilft, die für Sie wirklich richtige Gelegenheit zu finden. Bitte vereinbaren Sie ein kostenloses Meeting, indem Sie hier klicken.
Einführung
Grace Education ist seit fast einem Jahrzehnt ein digitales Fernunterrichtszentrum für Studenten und Fachkräfte, das Zulassungsberatung und Vorbereitung auf Aufnahmeprüfungen für Hochschulen, Unternehmen und Graduiertenschulen mit Vermittlungsdiensten, Beratung zum Karrieremanagement und Schulungen zur Führungskräfteentwicklung kombiniert, um lebenslange Akademiker zu fördern Fortschritt und ständige berufliche Weiterentwicklung.
Seit seiner Gründung im Jahr 2012 hat und zieht das Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute äußerst talentierte Personen an, insbesondere hoch angesehene Absolventen von Harvard und anderen Spitzenuniversitäten mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund, die zu erfolgreichen Karriere-Coaches ausgebildet wurden.
Hauptvorteile der Beauftragung von Grace mit Ihrer Karriereplanung und -entwicklung:
Unsere Karrierecoaches sind weltweit ansässig und verfügen über umfassende Kenntnisse in wichtigen Geschäftsfunktionen in den folgenden Branchen: Verbraucher-, Finanzdienstleistungs-, Industrie-, Biowissenschafts-, Gesundheits-, Technologie-, Bildungs- und gemeinnützige Branchen sowie funktionale Kompetenzzentren für Finanzen und Personalwesen , Technologie, Recht, Marketing, Unternehmensangelegenheiten und Lieferkette, unter anderem.
Wir helfen, die Zukunft unserer Kunden zu gestalten. Wir erstellen einen Plan, um zukünftige Generationen von Führungskräften durch strategische Aufgaben, gezielte Lernerfahrungen, Coaching und Nachfolgemanagement anzuziehen und vorzubereiten.
Ein umfangreiches professionelles internationales Netzwerk, das alle Branchen abdeckt
Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute hat ein umfassendes Netzwerk von Kontakten mit führenden Führungskräften des Unternehmens in allen Branchen aufgebaut. - Dies ist eine Win-Win-Situation für Sie, Unternehmen und uns!
Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute wird in der Lage sein, Möglichkeiten für Sie zu finden, die Sie möglicherweise nicht selbst finden - nicht, weil Ihnen die Fähigkeiten dazu fehlen, sondern weil Sie wahrscheinlich keinen Zugang zu den richtigen Personen in Ihrem Unternehmen haben das Unternehmen oder die Branche.
Wir sind eine großartige Ressource, wenn Sie neu in der Branche sind, weil Sie gerade Ihre Qualifikation abgeschlossen haben, in eine andere Stadt oder ein anderes Land ziehen oder wenn Sie Bedenken oder Unsicherheiten hinsichtlich Ihrer Berufswahl oder Ihrer Karrierebranche haben.
Wenn Sie sich für das Grace Education Career-, Leadership & Professional Development Institute entscheiden, ergeben sich zusätzliche Vorteile, z. B. organisierte Social- und Networking-Veranstaltungen für unsere Kunden. Wenn Sie für ein Praktikum oder ein Praktikum international reisen, ist es unwahrscheinlich, dass Sie jemanden an Ihrem neuen Standort kennen. Wir können Ihnen helfen, sich mit coolen lokalen Treffpunkten vertraut zu machen, und Ihnen bei gesellschaftlichen Veranstaltungen und Unterhaltung helfen.
Zusätzlich zu unserem Karriere-Coaching nutzen viele unserer Studenten auch Grace Education College-, Business- oder Graduate Admission Coaches, um bei ihren Bewerbungen für Universitäten zu helfen und Zugang zu hochselektiven amerikanischen, britischen und europäischen Colleges und Universitäten zu erhalten.
Mit einer Erfolgsquote von 97% bei der Zulassung von Studenten seit seiner Gründung im Jahr 2012 hat Grace Education Hunderten von Bewerbern geholfen, die Zulassung zu renommierten Graduiertenkollegs in Harvard, Yale, Stanford, Columbia und MIT zu erhalten, um nur einige zu nennen.
Unser Vorgehen
Bei Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute haben unsere Kunden oberste Priorität. Wir arbeiten nicht direkt für Unternehmen, die Positionen besetzen möchten. Wir arbeiten für Kunden, die Praktika, Teil- oder Vollzeitbeschäftigung, berufliche Veränderungen usw. suchen.
Unsere Methoden sind einfach. Wir stellen zuerst Fragen und hören dann zu. Wir bieten unseren Rat an und kommen zu einem Konsens, bevor wir endgültige Entscheidungen treffen. Dann ist es noch nicht vorbei, denn wir stellen weiterhin Fragen und hören Arbeitssuchenden zu, um unsere Strategie anzupassen und die gewünschten Ziele zu erreichen.
Nach einer vorläufigen Diagnose und einer strengen Beurteilung des beruflichen Profils eines Bewerbers anhand von Fragebögen wird ein Grace Career-Coach zugewiesen. Ab dem ersten Treffen verbringen der Kandidat und der Coach Zeit damit, sich besser kennenzulernen. Sie werden dies durch eine Reihe von Online- und Telefongesprächen erreichen.
Grace vermittelt Arbeitssuchenden einen Karriere-Coach, der sie für die gesamte Dauer ihrer Zeit bei uns begleitet. Was die perfekte Übereinstimmung zwischen einem Trainer und einem Arbeitssuchenden ausmacht, sind oft immaterielle Affinitäten, die sich entweder sofort oder im Laufe der Zeit entwickeln. Grace garantiert jedoch, dass alle Bewerber mit jemandem zusammengebracht werden, der an sie und ihre beruflichen Ziele glaubt und der begeistert ist, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Wir beginnen keine Verlobung oder akzeptieren keine Zahlung, bis Sie das Gefühl haben, mit der perfekten Übereinstimmung gepaart zu sein.
Flexible Zahlungspläne sind verfügbar.
Wir sind eines der wenigen Unternehmen, das die geografischen Lebenshaltungskosten in unseren Preisen berücksichtigt, um unsere Programme und Dienstleistungen allen Studenten unabhängig von ihrem Wohnort zugänglich zu machen.
Echte Kandidaten-Fallstudien:
Fall 1:
Rajmundar P. zog aus Indien, um Vollzeit in Großbritannien zu studieren. Er wählt Grace Education , um ihm bei seinen Bewerbungen für die Business School zu helfen.
Nach seinem Abschluss an der London Business School bereitete sich Rajmundar darauf vor, eine Vollzeitstelle bei Barclay's Bank London zu übernehmen, wo er als MBA-Praktikant tätig war.
Rajmundar hatte regelmäßig eine E-Mail von Grace Education , in der er gefragt wurde, wie es seinen ehemaligen Kunden und Alumni gehe. Anschließend beschloss er, sich an seinen Mark, Grace Career Coach und ehemaligen Investmentbanker zu wenden, der ihm bei seinen Bewerbungen für die Business School geholfen hatte. Sie hatten ein großartiges Online-Gespräch und Rajmundar erkannte, dass er wirklich auf operativer Ebene in das strategische Management einsteigen wollte, aber nicht darüber nachgedacht hatte, was der beste Sektor sein würde. Sein Coach hatte einige Kontakte zur Citibank, die sich zufällig in der Optimierung der operativen Strategie befanden. Diese Person schickte Rajmundars Lebenslauf an jemanden, der dort eingestellt wurde, und der Rest ist Geschichte. Er ist seit vier Jahren dort und wurde gerade zum Vizepräsidenten befördert. “
Fall 2:
Als Jannice W. ihren MBA an der Iese Business School abschloss, beschloss sie, ihren Ehrgeiz fortzusetzen, ein Start-up für Luxusgüter im E-Commerce mitzugründen. Es begann gut: Innerhalb weniger Wochen hatte sie 250.000 Euro für ihr High-End gesammelt
Aber wie viele junge Unternehmen konnte Jannice nicht an Bodenhaftung gewinnen. Zweieinhalb Jahre nach dem Start und nach mehreren fehlgeschlagenen Neustarts des Geschäftsmodells schlossen sie und ihr Team das Geschäft.
"Wenn Sie sehen, dass das Bankkonto des Unternehmens auf Null geht, müssen Sie über Alternativen nachdenken", sagt sie. Sie hatte auch eine junge Familie zu unterstützen, was „wichtiger als alles andere“ war.
Jannice ihrerseits bereut ihren Vorstoß ins Unternehmertum nicht. Jetzt arbeitet sie jedoch dank der Hilfe von Grace Education für einen Arbeitgeber. Jannice lernte ihren jetzt Grace-Karriere-Coach bei einem Grace Education Networking-Event kennen, an dem sie zufällig teilnahm. Sie begleitete einen Freund und ehemaligen Kunden von Grace Education zu dieser Veranstaltung und begann sich unter die Gäste zu mischen. Sie besprach ihr Unternehmen mit Loretta, Graces Karrierecoach und ehemaliger Google-Manager, der ihr vorschlug, eine Top-Management-Position bei einer großen Luxus-Einzelhandelskleidungsmarke in Betracht zu ziehen. Jannice zögerte jedoch und bestand darauf, dass sie nicht sicher war, ob sie „Unternehmensmaterial“ war. Sie argumentierte, dass sie die Freiheit liebte, Unternehmer zu sein. Loretta ermutigte sie, mit mehreren ihrer Kontakte in der Luxuseinzelhandelsbranche zu sprechen, und nach mehreren informellen Gesprächen und Interviews übernahm Jannice eine Senior Vice President-Rolle im Bereich E-Commerce bei Saks Fifth Avenue. Jannice hilft dem Einzelhändler dabei, das Online-Einkaufserlebnis seiner Kunden zu verbessern. Sie liebt ihren neuen Job absolut und erkennt, dass sie im richtigen Unternehmensumfeld „frei“ sein kann, während sie von der Geschäftsleitung wertvolle Marketinglektionen lernt. Sie hält regelmäßig Kontakt zu Loretta, der sie für all ihre Unterstützung, Ermutigung und Hartnäckigkeit dankt.
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