Maybe International

Einführung

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Vielleicht glauben wir wirklich an die Menschen

Wir glauben leidenschaftlich, dass Menschen und Organisationen viel mehr können; mehr in Bezug auf das, was sie erreichen, wie sie es erreichen, und mehr in Bezug auf ihre eigene Erfüllung und ihr Wohlergehen.

Über uns

Vielleicht ist Online-Lernen die neueste Entwicklung von Maybe International . Eine intuitive, benutzerfreundliche und flexible Lernplattform, die einen globalen Zugang zu unseren akkreditierten Master-Programmen ermöglicht.

Unser Management, um Mensch zu sein - Führungsstärke mit Integrität und Wirksamkeit Die innovative Suite von Management- und Führungsentwicklungsprogrammen ist die kostengünstigste Methode, um Ihren Abschluss zu verdienen und sich selbst und Ihre berufliche Zukunft zu entwickeln.

Möglicherweise sind Online-Programme so konzipiert, dass sie ein optimales Lernen ermöglichen und das Gefühl der Teilnehmerisolation vermeiden. Vor diesem Hintergrund können Einzelpersonen in ihrem eigenen Tempo arbeiten und gleichzeitig von dem gemeinsamen Lernen ihrer Teilnahme an der Gruppenarbeit und der Unterstützung durch TutorInnen profitieren. Unsere Kurse bieten eine Auswahl an dualen Zertifizierungspfaden. Pathways umfassen professionelle Zertifizierungen sowie akkreditierte Studiengänge, die auf akkreditierte Universitätszertifikate, Diplome und Master abzielen, und Sie können kontrollieren, wann und wo Sie Ihr Studium abschließen für ein Modul zur Zeit.

Während des gesamten Programms werden dem Studenten Fragen zum Nachdenken und zum Nachdenken über seine eigene Arbeit und Situation gegeben, wodurch ein umfassendes Verständnis des Themas und seiner praktischen Anwendung entsteht.

Da wir nur Online-Kurse anbieten, haben wir die modernste und interaktivste Plattform entwickelt, die heute verfügbar ist. Jedes Programm ist wie ein interaktives Lehrbuch mit aufgezeichneten Videos, Tests und praktischen Aufgaben, die durch persönliches Coaching und Live-Webinare weiter bereichert werden können.

Die Schüler treten in jedem virtuellen Klassenzimmer mit anderen Teilnehmern in Verbindung und tauschen Erkenntnisse und Erkenntnisse aus, die Ihre Beherrschung des Inhalts und seiner praktischen Anwendungen bei der Arbeit unterstützen. Holen Sie sich offizielle Anerkennung für Ihre Arbeit mit einem professionellen Leistungsnachweis oder einer Hochschulakkreditierung und teilen Sie Ihren Erfolg mit Freunden, Kollegen und Arbeitgebern.

Warum brauchen Sie neue Online-Kurse?

Der derzeitige Managementansatz ist veraltet, funktioniert nicht und ist nicht mit dem zukünftigen Arbeitsplatz synchronisiert. Es gibt einen anderen Weg, einen besseren Weg, einen neuen Paradigma-Weg, der nicht auf Macht und Kontrolle basiert, sondern auf der Stärkung der Kreativität, Energie und Leidenschaft der Menschen und der Freisetzung dieser enormen Energie in selbstgesteuerte Teams und intelligenten Weisen Organisationen. Wir hören und sagen oft „klüger arbeiten, nicht härter“, aber wissen wir, was es wirklich bedeutet? Was wäre, wenn es nicht nur bessere Prozesse bedeutete, sondern eine völlig andere Einstellung, was Management, Führung und Organisationen betrifft und wie sie wirklich funktionieren?

Grundlegend für alle Bemühungen zur Verbesserung der Leistung von Menschen und Organisationen sind Denkweise, Denkweise und Weltanschauung. Diese Sichtweise, diese Denkweise, basierte auf einer überholten Sichtweise einer Welt, die vorhergesagt, gemessen, kontrolliert und verwaltet werden konnte. Wir wissen, dass dies in der wundervollen Welt der Physik nicht mehr funktioniert, und wir müssen lernen, dass dies auch in der Welt des Managements und der Organisationen nicht funktioniert.

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch

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Programme

Diese Schule bietet auch:


Einzelpersonen verwalten

Onlinestudium 24 - 32 wochen

Das fortschrittlichste heute verfügbare Lernen. Managing Individuals ist ein Zertifikatslehrgang und / oder das erste Modul eines Masterstudiengangs. 100% online und beginnt, wenn Sie sich entscheiden. Interaktiv, anregend und einnehmend. Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte von Personen und Auszubildenden. [+]

Überblick

Jede Organisation ist auf ihre Mitarbeiter angewiesen, doch nur wenige begreifen den Wert ihrer Mitarbeiter. Es gibt ein großes Potenzial, das am Arbeitsplatz freigesetzt werden kann, und es ist viel zu lernen, um im Umgang mit ihnen fortgeschritten zu sein. Managing Individuals befasst sich mit der Problematik von Leistung und Leistung in modernen Unternehmen und verwendet von Experten im internationalen Handel entwickelte Techniken.

Verwaltung unbefriedigender Leistung - (MI-001)

Nahezu jede Organisation hat zu einem bestimmten Zeitpunkt Probleme mit unbefriedigender Leistung, und wenn auch nicht viele Personen involviert sind, führt dies zu einer Erosion der Standards und einer allmählichen Verschlechterung der Gesamtleistung.... [-]


Teams verwalten

Onlinestudium 24 - 32 wochen

Anstelle eines Programms zur Verbesserung der Teamarbeit und zur Verbesserung der Beziehungen soll mit diesem Programm gezeigt werden, wie Gruppen von Einzelpersonen in mächtige neue Entitäten verwandelt werden können und zu Quellen für echte Kreativität und frische Energie in einer Organisation werden. [+]

Warum die Notwendigkeit?

Warum Zeit und Ressourcen für Teams und Besprechungen aufwenden? Weil Teamarbeit, Engagement und Zusammenarbeit der Kern unserer Menschlichkeit sind und entscheidend für die Erreichung unserer Vision und unseres Erfolgs sind. Nicht weniger. Innerhalb von zehn Jahren in jeder Organisation werden wir mindestens drei bis fünf dieser Jahre in Meetings verbringen, und die wichtigste Investition in Zeit ist nicht immer die produktivste oder angenehmste Zeit.

ÜberblickAnstelle eines Programms über ein besseres Teamwork und die Verbesserung der Beziehungen soll dieses Programm zeigen, wie Gruppen von Einzelpersonen in mächtige neue Entitäten verwandelt werden können und zu Quellen für echte Kreativität und frische Energie in einer Organisation werden können.... [-]

Stakeholder verwalten

Onlinestudium 24 - 32 wochen

Unsere Effektivität als Manager und Leiter hängt nicht mehr nur davon ab, wie gut wir unsere Teams oder Mitarbeiter, die für uns arbeiten, verwalten. Heutzutage geschieht das meiste, was wir tun und tun müssen, nur in Zusammenarbeit mit vielen anderen Interessengruppen, über die wir wenig oder keine direkte Kontrolle haben. [+]

Warum die Notwendigkeit?

Als Manager können wir uns bei der Beeinflussung unserer eigenen Mitarbeiter wohl fühlen, weil wir uns als Autorität, Position und Macht fühlen. Wir haben jedoch oft ein unangenehmes Gefühl, wenn wir mit Menschen verhandeln müssen, auf die wir keine Stellungskraft haben - Kollegen, andere leitende Angestellte, Kunden und andere wichtige Stakeholder des Unternehmens.

Die Wahrheit ist jedoch, dass wir keinen Status und keine Positionsmacht brauchen, um wirklich wichtige Akteure in unserem Leben zu verhandeln oder zu beeinflussen. Es gibt einen viel besseren und leichteren Weg.

Überblick

Unsere Effektivität als Manager und Leiter hängt nicht mehr nur davon ab, wie gut wir unsere Teams oder Mitarbeiter, die für uns arbeiten, verwalten. Heutzutage geschieht das meiste, was wir tun und tun müssen, nur in Zusammenarbeit mit vielen anderen Interessengruppen, über die wir wenig oder keine direkte Kontrolle haben.... [-]


Kunden verwalten

Onlinestudium 24 - 32 wochen

Dieser 100% Online-Kurs ist das beste interaktive Lernen, das heute von der Universität akkreditiert ist. Studenten und Manager, die an diesem Modul teilnehmen, werden anhand umfangreicher Videoinhalte lernen und anhand von Aufgaben und selbst beurteiltem Tracking getestet. [+]

Warum die Notwendigkeit?Einige Leute glauben, dass sie natürliche Verkäufer sind und den Verkauf völlig bequem machen. Einige sind nicht so bequem. Ob oder was? Es gibt eine neue und weitaus bessere Möglichkeit, ungedeckte Kundenbedürfnisse zu verkaufen und aufzudecken, die für jeden komfortabler und effektiver ist. Dies liegt daran, dass wir wirklich Vertrauen in das, was wir anbieten, und durch die Begeisterung in der Umgebung haben.ÜberblickEs ist offensichtlich, dass Kunden das Herzblut einer jeden Organisation sind, und es ist leicht, sie als Mittel zum Zweck zu sehen, wobei das Ziel das Wohlergehen unserer eigenen Organisation ist. Dies führt zwangsläufig zu einer allmählichen Vernachlässigung der Kunden und folglich zu negativen Auswirkungen auf die Organisation. Dieses Programm löst diese scheinbare Dichotomie auf und bietet neue, aufregende und praktische Wege, um jedes Verkaufstreffen zu einer Win-Win-Gelegenheit zu machen, macht den Kundenservice zur Verantwortung und bietet neuartige Möglichkeiten, kreativ mit Kunden zu arbeiten, um bessere Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. [-]

Sich selbst verwalten

Onlinestudium 24 - 32 wochen

Dieses Programm löst diese scheinbare Dichotomie auf und bietet neue, aufregende und praktische Wege, um jedes Verkaufstreffen zu einer Win-Win-Gelegenheit zu machen, macht den Kundenservice zur Verantwortung und bietet neuartige Möglichkeiten, kreativ mit Kunden zu arbeiten, um bessere Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. [+]

Warum die Notwendigkeit?

Einige Leute glauben, dass sie natürliche Verkäufer sind und den Verkauf völlig bequem machen. Einige sind nicht so bequem. Ob oder was? Es gibt eine neue und weitaus bessere Möglichkeit, ungedeckte Kundenbedürfnisse zu verkaufen und aufzudecken, die für jeden komfortabler und effektiver ist. Dies liegt daran, dass wir wirklich Vertrauen in das, was wir anbieten, und durch die Begeisterung in der Umgebung haben.

Überblick

Es ist offensichtlich, dass Kunden das Herzblut einer jeden Organisation sind, und es ist leicht, sie als Mittel zum Zweck zu sehen, wobei das Ziel das Wohlergehen unserer eigenen Organisation ist. Dies führt zwangsläufig zu einer allmählichen Vernachlässigung der Kunden und folglich zu negativen Auswirkungen auf die Organisation.... [-]


Organisationen verwalten

Onlinestudium 24 - 32 wochen

Dieses Programm bietet eine weiterentwickelte Art des Managements und des Führens, die eher auf die Dinge in unserem Universum und auf die Menschen abgestimmt ist. Infolgedessen werden völlig neue Energien der Freiheit, der Verantwortung, der Verantwortlichkeit und der Kreativität freigesetzt, und sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisation verfügen über ein beispielloses Maß an Erfolg und Zufriedenheit. [+]

Überblick

Über die Bemühungen der Einzelnen, das Talent unserer Mitarbeiter, die Genauigkeit unserer Strategien usw. hinaus wirkt sich eine Dynamik aus, die den Erfolg dieser und anderer Managementinitiativen in unseren Organisationen bestimmt. Der Erfolg all dieser Initiativen und vieles mehr wird von dem Paradigma abhängen, von dem aus unsere Organisationen arbeiten. Bisher waren wir größtenteils aus einer Denkweise von Ursache und Wirkung, der Kontrolle von Vorhersage und Gewissheit heraus tätig. Wir haben es "Management" genannt.

Dieses Programm bietet eine weiterentwickelte Art des Managements und des Führens, die eher auf die Dinge in unserem Universum und auf die Menschen abgestimmt ist. Infolgedessen werden völlig neue Energien der Freiheit, der Verantwortung, der Verantwortlichkeit und der Kreativität freigesetzt, und sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisation verfügen über ein beispielloses Maß an Erfolg und Zufriedenheit.... [-]


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