Master für Human Resource Management
Atlantic International University Masters Programs
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Honolulu, Vereinigte Staaten von Amerika
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
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Tempo
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Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
Sep 2024
Einführung
Das Ziel des Master of Human Resource Management (MHRM) -Programms besteht darin, den Studenten ein unterschiedliches professionelles Personalwissen und praktische Anwendungen im Personalmanagement zu vermitteln, um sicherzustellen, dass das wichtigste Kapital eines Unternehmens in einem sich ständig ändernden Geschäftsumfeld verfügbar, fähig und effektiv ist . Das Master of Human Resource Management (MHRM) -Programm wird online über Fernunterricht angeboten. Nach der Bewertung der akademischen Daten und der Lebenserfahrung unterstützen die AIU-Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Fakultät und den akademischen Beratern die Studierenden bei der Erstellung eines maßgeschneiderten Programms, das individuell gestaltet wird. Diese Flexibilität, um den Bedürfnissen der Schüler gerecht zu werden, findet sich selten in anderen Fernlernprogrammen. In unserem Online-Programm müssen nicht alle Schüler dieselben Fächer / Kurse belegen, dieselben Bücher oder Lernmaterialien verwenden. Stattdessen wird der Online-Lehrplan für Master of Human Resource Management (MHRM) vom Studenten und akademischen Berater individuell gestaltet.
Es befasst sich speziell mit Stärken und Schwächen in Bezug auf die Marktchancen im Hauptarbeitsbereich und im beabsichtigten Arbeitsbereich des Studenten. Das Verständnis, dass Branchen- und geografische Faktoren den Inhalt des Lehrplans beeinflussen sollten, anstatt eines standardisierten Designs, das für alle passt, ist das Markenzeichen des einzigartigen Ansatzes der AIU in der Erwachsenenbildung. Diese Philosophie richtet sich an das dynamische und sich ständig ändernde Umfeld berufstätiger Fachkräfte, indem erwachsene Studierende dabei unterstützt werden, ihre beruflichen und persönlichen Ziele im Rahmen des Studiums zu erreichen.
Galerie
Admissions
Lehrplan
Wichtig: Nachfolgend finden Sie beispielhaft die Themen oder Bereiche, die Sie während Ihres Studiums entwickeln und bearbeiten können. Auf keinen Fall ist es eine vollständige oder erforderliche Liste, da AIU-Programme keinem standardisierten Lehrplan folgen. Es ist nur als Referenz und Beispiel gedacht. Möchten Sie mehr über die Lehrplangestaltung an der AIU erfahren? ( Kurs und Curriculum )
Kernfächer und Themen des Personalmanagements:
- Verwaltungsrecht
- Öffentliche Programmbewertung
- Methoden der Entscheidungsfindung in der öffentlichen Verwaltung
- Organisationen, Berufe und Berufe
- Arbeits- und Arbeitsbeziehungen
- Verwalten in einer dynamischen Umgebung
- Personalmanagement
- Ökonomie der Arbeitsbeziehungen
- Tarifverhandlungen
- Arbeitsbeziehungen Gesetz
- Arbeitsrecht
- Forschungsinstrumente für Praktiker im Bereich Humanressourcen und Arbeitsbeziehungen
- Vielfalt in Organisationen
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Leistungsbeurteilung, Training & Entwicklung, Personalökonomie
- Organisationsentwicklung
- Führungsentscheidungen und Verhandlungen
- Komplexe Organisation
Orientierungskurse:
- Kommunikation & Untersuchung (Umfassender Lebenslauf)
- Organisationstheorie (Portfolio)
- Erfahrungslernen (Autobiographie)
- Akademische Bewertung (Fragebogen)
- Grundlagen des Wissens (Integrationstabelle)
- Grundprinzipien I (Philosophie der Erziehung)
- Professionelle Evaluation (Selbstbewertungsmatrix)
- Aufbau des Graduiertenstudiums (Akademischer Grad-Garantie)
Forschungsprojekt im Personalmanagement:
- Masterarbeitsprojekt
- MBM300 Thesis Vorschlag
- MBM302 Masterarbeit (7.500 Wörter)
Publikation: Jeder Absolvent des Master of Human Resource Management wird aufgefordert, seine Forschungsarbeiten entweder online im öffentlichen Bereich oder durch Fachzeitschriften und Zeitschriften weltweit zu veröffentlichen.