CIPD Zwischenstufe 5 Zertifikat in Human Resource Management

CIPD Ausbildung hat ausschließlich mit AVADO Partnerschaft reine Online eine Reihe von CIPD HR Qualifikationen zu liefern.

Profitieren Sie von einem innovativen Programm, das die neuesten Erkenntnisse aus CIPD der Experten aus der Praxis mit den neuesten Online-Learning-Tools und Techniken aus AVADO zusammenbringt.

Diese Zwischenstufe Zertifikat wird an aufstrebende oder bereits bestehende HR-Manager und / oder Personen abzielen, die die CIPD Stufe 3 Certificate in Personal oder HR-Praxis studiert haben.

• Entwickeln Sie ein gutes Verständnis davon, wie HR passt in einen strategischen Ziele der Organisation und wie die Verwendung von HR-Daten können Unternehmen die Leistung zu verbessern
• Sammeln Sie Erfahrung der sozialen und kollaborativen Lernens
• Registriert ein wegweisendes Programm bietet Ihnen mit modernster CIPD Inhalt und Weltklasse-digitale Lern
• Tragen Sie Ihre Lern ​​gerade bei der Arbeit weg
• Werden Sie effektiver bei der Arbeit von echten Wert für Sie HR-Funktion Hinzufügen
• jeden Schritt des Weges von proaktiven branchenführenden Experten profitieren von der Unterstützung
• Gewinnen Sie eine assoziierte Mitgliedschaft in der CIPD nach dem erfolgreichen Abschluss dieses Programms, in dem Sie die Bezeichnung Assoc CIPD nach Ihrem Namen benutzen, um Ihre Anmeldeinformationen zu präsentieren

Eignung - Wer sollte teilnehmen?

Diese Qualifikation ist das Richtige für Sie, wenn Sie:

• arbeitet derzeit im Bereich der HR-Management
• möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und weitere Entwicklung Ihrer Karriere
• die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und Strategien
• ein aufstrebender oder bestehende HR-Manager und / oder haben die CIPD Stufe 3 Certificate in HR-Praxis untersucht. Dieser Kurs bietet eine große Brücke zwischen den Foundation Level 3 und Advanced Level 7 CIPD Kurse
• schauen, um Ihre Glaubwürdigkeit zu beweisen und CIPD professionelles Mitglied geworden - erfolgreichen Abschluss dieser Qualifikation führt automatisch die Mitgliedschaft in der CIPD, die erste Ebene der professionellen Mitgliedschaft zum Associate

CIPD Qualifikationen sind international anerkannt, und unsere Online-Programme sind für HR-Profis auf der ganzen Welt in allen Bereichen und Organisationen.

Ergebnis

Programm Credits

Bei erfolgreichem Abschluss des Programms werden Sie die CIPD Intermediate Level 5 Zertifikat in Human Resource Management ausgezeichnet. Die Qualifikation wird von der CIPD akkreditiert und entspricht QCF Level 5.

Ergebnisse

Bei erfolgreichem Abschluss der Qualifikation, werden Sie:

• verstehen die Anforderungen und führen als eine wirksame und effiziente, selbstverwaltende HR Professional, einem kollaborativen Mitglied von Arbeitsgruppen und Teams, und einen Mehrwert Beitrag zur Organisation
• verstehen den Zweck und die wichtigsten Ziele der HR-Funktion in der zeitgenössischen Organisationen, darunter, wie HR Ziele geliefert werden, wie die HR-Funktion ausgewertet wird und die Rolle der Ethik und Professionalität in HR
• verstehen wichtigsten Arbeitsmarkttrends und ihre Bedeutung für verschiedene Arten von Organisationen und in verschiedenen Kontexten Land
• der Lage sein, Rekrutierung, Auswahl, Kündigung, Entlassung und Ruhestand Aktivitäten effektiv und im Rahmen der Erwartungen des Gesetzes und bewährten Verfahren zu verwalten
• der Lage sein, Kern Talent Planung von Aktivitäten zu unternehmen, wissen, wie die Mitarbeiterbindung zu maximieren, und wie man die Entwicklung von Resourcing Strategien beitragen
• verstehen die geschäftlichen Kontext von Belohnung und die Verwendung von Belohnung Intelligenz, einschließlich der wichtigsten Belohnung Prinzipien, Strategien und Verfahren, sowie die Rolle der Linienmanager bei der Förderung einer Leistungskultur in Lohn Entscheidungsfindung und Fahr nachhaltige Organisation Leistung
• verstehen die Entwicklung und den Zweck des Arbeitsrechts, die faire und rechtmäßige Behandlung bei der Arbeit, die Verwaltung von Fragen im Zusammenhang mit Lohn- und Arbeitszeit, Leistung, Disziplinarangelegenheiten und Reorganisation und Wandel
• wissen, wie zu erkennen und entsprechende HR-Datenquellen prüfen denen Sie kleine Forschung und analysieren die Ergebnisse, zeichnen aussagekräftige Schlussfolgerungen und zu bewerten Optionen für die Änderung durchzuführen
• wissen, wie klar, geschäftsorientierte Berichte über ein HR-Ausgabe zu liefern

Über den CIPD

Wir sind die CIPD - der Berufsverband für HR und Personalentwicklung. Wir sind die Stimme einer weltweiten Gemeinschaft von mehr als 140.000 Mitglieder verpflichtet, eine bessere Arbeit verfechten und Arbeitsleben. Wir sind seit mehr als 100 Jahren den Maßstab für Exzellenz Einstellung in Menschen und Organisationsentwicklung. Durch unser Know-how und Forschung bieten wir einen wertvollen Sicht auf den sich rasch verändernden Arbeitswelt. Und für unsere Mitglieder sind wir die Karriere Partner der Wahl, professionelle Standards zu setzen und die Bereitstellung über das Know-how der HR und L & D Berufe nach vorn zu fahren. Wir sind unabhängig und nicht-for-Profit und halten einen hoch angesehenen Royal Charter. Wir existieren, um Arbeit und Berufsleben besser zu machen. Und in einer Zeit der beispiellosen Veränderung haben wir die Vision, Beweglichkeit und Kraft einen echten Unterschied zu unseren Mitgliedern zu machen, für die Unternehmen, für die Wirtschaft und für alle arbeitenden Menschen.

Wir werden Ihre Daten an ausgewählte CIPD Qualifikation Anbieter spielte CIPD Online Qualifikationen liefern, so dass sie Sie über das Programm in Verbindung treten können.