Europäischer Master in Human Resources Management
ENACO
Schlüsselinformation
Campus-Standort
France Online, Frankreich
Sprachen
Französisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
2 - 3 Jahre
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
EUR 4.990 / per course *
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Infos anfordern
* Master 1: Zahlung in 2 Raten (-10%)
Einführung
Erhalten Sie den RNCP-Titel "Human Resources Director"
Mit dem European Master in Human Resources Management können Sie den RNCP-Titel „Human Resources Director“ erwerben, der von der CDE FEDE France ausgestellt wird. Dieser RNCP-Titel der Stufe 7 (entspricht Bac +5) wird vom Staat und von Unternehmen anerkannt. Sie kann durch Weiterbildungssysteme wie AIF oder CPF unterstützt werden. Neben Ihrem RNCP-Titel erhalten Sie auch das Diplom des European Master in HR Management. Dieses Diplom der Stufe Bac +5 vergibt 120 ECTS-Punkte.
Die Ziele der Ausbildung
Ziel des European Masters in Human Resources Management ist es, Sie auf eine Position als Director of Human Resources vorzubereiten. Der HRD eines Unternehmens muss sicherstellen, dass die Bedürfnisse des Unternehmens und die Erwartungen der Mitarbeiter perfekt übereinstimmen. Dafür muss der HRD die richtigen Profile rekrutieren und dann seine Integration und interne Weiterbildung organisieren.
Der European Master in Human Resources Management deckt ein breites Spektrum an Fähigkeiten ab, die Sie am Ende Ihrer Ausbildung beherrschen. Sie werden insbesondere geschult in:
- Kennen Sie die europäischen und internationalen Quellen des Arbeitsrechts
- Aufsetzen einer HR-Management-Strategie und HR-Projekte
- Entwickeln Sie den Schulungsplan des Unternehmens
- Rekrutieren Sie nach Geschäftsanforderungen
- Verwalten Sie die Integration neuer Mitarbeiter
- Anpassung der Mitarbeitervergütungspolitik und Verwaltung der Gehaltsabrechnung
- Soziale Beziehungen verwalten und sozialen Dialog organisieren
- Beherrschen eines leistungsstarken HRIS-Tools
- Helfen Sie dem Unternehmen und den Mitarbeitern bei den Veränderungen
Im zweiten Jahr des Masters in Management and Human Resources können Sie eine der beiden folgenden Spezialisierungen wählen: Ausbildungsspezialität oder Recruiting-Spezialität.
Ein Praktikum ist in Ihrem Fernstudium European Master in HR Management enthalten. In diesem Praktikum mit einer Dauer von 12 Wochen im ersten Jahr und mindestens 12 Wochen im zweiten Jahr können Sie Ihre im Studium erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in die Praxis umsetzen. Der Europäische Masterstudiengang im Fernstudium kann auch durch Systeme der beruflichen Weiterbildung unterstützt werden.
Voraussetzungen & Bedingungen für den Erhalt
Der Europäische Master in Human Resources Management im Fernstudium ist für Personen zugänglich, die ein Bac +3 oder ein gleichwertiges Diplom erworben haben. Es verleiht 120 ECTS-Punkte.
Um den RNCP-Titel "Director of Human Resources" zu erhalten, müssen die Studierenden:
- Beachten Sie die Zugangsbedingungen / Voraussetzungen
- Erledige alle Trainingsaufgaben
- Führen Sie den von der Norm vorgesehenen professionellen Auftrag aus
- Ablegen und Bestehen der European Masters 2 MRH-Prüfungen
Prüfungsinformationen
Die Prüfungen finden im Januar, Juni und Oktober entweder global oder stufenweise in einem der FEDE-Prüfungszentren statt. Der Standort wird Ihnen vom Bildungsdienst mitgeteilt. Die von der FEDE festgesetzten Prüfungsgebühren sind im Betrag der Ausbildung enthalten.
Legen Sie Ihre Prüfungen online ab!
Dank seiner Anerkennung und ihre starke Innovationspolitik, ENACO hat sich mit dem FEDE verbunden , um eine 100% Ferndiagnose - System einzurichten. Sie legen die Prüfungen im Januar, Juni und Oktober vollständig online ab, entweder global oder schrittweise. Die mündlichen Prüfungen finden insbesondere per Videokonferenz statt (Änderungen der Prüfungsmethoden vorbehalten).
Sie müssen daher für die Prüfungen nicht mehr anreisen und können diese nach Maßgabe Ihrer Verfügbarkeit innerhalb der von der FEDE festgelegten Fristen durchführen. Die von der FEDE festgesetzten Prüfungsgebühren sind im Betrag der Ausbildung enthalten.
Der European Master in Human Resources Management besteht aus allgemeinen und berufsbezogenen Fächern, die in einer Lehreinheit zusammengefasst sind.
Programm für das erste Jahr
Wirtschaft, Wettbewerb und Europa
- Unternehmensführung und Europäisches Wirtschaftsrecht
- Strategische Entwicklung im internationalen Markt
- Geschäftsentwicklung innerhalb eines europäischen und internationalen Rechts- und Regulierungsrahmens
Fachkompetenz
- Arbeitsrecht
- Teamführung im Kontext des Wandels
- Projektmanagement und Änderungsmanagement
- Ein HR-Projekt kommunizieren und fördern
- Soziale Leistung steigern
- Sicherheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz managen
LV1 (Englisch, Spanisch oder Italienisch)
Beruflicher Auftrag
Zweites Jahr Programm
Fachkompetenz
- Internationale Mobilität
- Vergütung und Gehaltsabrechnung verwalten
- Pilot-HR-Modernisierung
Spezialmodul: Ausbildung
- Ausbildungspolitik
- Maßnahmen zugunsten von Beschäftigung, Ausbildung, Karrieresicherung
- Die verschiedenen Lernmethoden und deren Finanzierung
- Aufbau, Validierung und Umsetzung des Trainingsplans
Spezialmodul: Rekrutierung
- Einstellungspolitik
- Identifikation und Kommunikation des Bedarfs
- Auswahl der Kandidaten
- Begrüßung und Integration des neuen Mitarbeiters
- Rekrutierung auf Englisch
LV1 (Englisch, Spanisch oder Italienisch)
Facharbeit
Informationen zu Praktika
Der European Master in Human Resources Management umfasst eine Praktikumszeit im ersten Jahr von 12 Wochen und mindestens 12 Wochen im zweiten Jahr. Diese Praktikumszeiten ermöglichen es Ihnen insbesondere, im zweiten Jahr Ihre Abschlussarbeit zu schreiben.
Studierende, die nicht die Möglichkeit haben, ein Praktikum zu absolvieren, können ihre Abschlussarbeit auf theoretischen Arbeiten aufbauen. In diesem Fall wird das Projekt der Abschlussarbeit in Absprache mit unserem Lehrteam und dem Tutor, der Sie bei dem Projekt unterstützt, festgelegt.
Berufliche Möglichkeiten
Der European Master in Human Resources Management bietet die vielfältigen Fähigkeiten, die in vielen verantwortungsvollen Berufen erforderlich sind. Stellen im Bereich Human Resources ermöglichen es Ihnen, sowohl im öffentlichen Sektor (Verwaltung, Kommune, staatliche Stelle) als auch im privaten Sektor (KMU, Personalvermittlungsunternehmen, multinational) zu arbeiten. Nachfolgend finden Sie die nicht erschöpfende Liste der Stellen, auf die Sie sich dank Ihres Diploms bewerben können:
- Personalleiter
- Personalmanagement-Manager
- Ausbildungsleiter, Berufsausbildungsleiter
- Verantwortlich für die Kompetenzentwicklung
- Verantwortlich für das Karrieremanagement
- Recruiting Manager, Personalberater
- CSR-Projektleiter / Manager
- Diversity Projektmanager / Manager
Schulungskosten
Zahlung in 2 Raten (-10%) | Zahlung in 6 Raten (-5%) | Zahlung in 12 Raten und mehr | |
European Master 1 in Human Resources Management (RNCP) | 1.122 € + 2.617 € = 3.739 € 4.155 € Erstregistrierungsgebühren für Prüfungen inklusive | 1184 € + (5 x 552,60 €) = 3947 € 4155 € Erstregistrierungsgebühren für Prüfungen inklusive | 4.155 € Erstregistrierungsgebühren für Prüfungen inklusive |
European Master 2 Human Resources Management (RNCP) | 1.154 € + 2.693 € = 3.847 € 4.275 € Erstregistrierungsgebühren für Prüfungen inklusive | 1218 € + (5 x 568,60 €) = 4061 € 4275 € Erstregistrierungsgebühren für Prüfungen inklusive | 4.275 € Erstregistrierungsgebühren für Prüfungen inklusive |
Zeugnis
Laure Mian
"Ich empfehle ENACO weil ich finde, dass der eTrotter-Campus super einfach zu erreichen ist, mit der App kann man sich von überall auf dem Smartphone verbinden, kann seinen Fortschritt und die Nachrichten verfolgen [...] Und dann ist das Lehrteam anwesend. Sobald es an der Tür klingelt, meldet sich jemand!"