Online-Kurs "Credential of Leadership, Impact, and Management in Business (CLIMB)
Online
DAUER
1 Years
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Teilzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
19 Dec 2024
FRÜHESTES STARTDATUM
16 Jan 2025
AUSBILDUNGSKOSTEN
USD 15.000 / per course *
STUDIENFORMAT
Fernunterricht
* vier Raten von 3.750 $
Einführung
CLIMB ermöglicht es neuen und erfahrenen Führungskräften, ihre Karriere mit einer Kombination aus lebenswichtigen und zukunftsweisenden Geschäftsfähigkeiten, Selbstreflexion und einer intensiven, kohortenbasierten Lernerfahrung mit einem vielfältigen globalen Netzwerk zu beleben.
Schlüssel Konzepte
- Entwicklung eines soliden Pakets wichtiger und zukunftsorientierter Geschäftsfähigkeiten, um als Führungskraft zu wachsen
- Engagieren Sie sich in einer globalen Gruppe von Gleichgesinnten und bauen Sie ein Netzwerk auf, das weit über das Programm hinaus Bestand hat
- Üben Sie effektive Teamarbeit und setzen Sie Strategien für leistungsstarke Teams an Ihrem Arbeitsplatz um
- Erforschung digitaler Tools und datengestützter Führung zur Umsetzung, Innovation und intelligenteren Arbeit
- Identifizieren Sie, was eine erfolgreiche persönliche Marke ausmacht, um Ihre eigene zu etablieren
- Erwerb von Rahmenbedingungen und gefragten Kenntnissen aus einem breit angelegten und tiefgründigen Business-Lehrplan
- Aufbau von Fachwissen in einem Wahlfach Ihrer Wahl
Ideale Studenten
WER WIRD PROFITIEREN
Neue Führer
Neue Führungskräfte verfügen über null bis drei Jahre Führungserfahrung und insgesamt über fünf Jahre Berufserfahrung.
Erfahrene Führungskräfte
Erfahrene Führungskräfte verfügen über mindestens vier Jahre Führungserfahrung und insgesamt über sieben Jahre Berufserfahrung.
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Für diesen Kurs besteht kein Anspruch auf Stipendien und finanzielle Unterstützung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite „Zahlung und finanzielle Unterstützung“.
Lehrplan
New Leaders
Term 1
- Introduction
- Dynamic Teaming Part 1
- Psychologically Safe Teams
- Leading Effective Teams
- Leadership Principles
- 360 Emotional and Social Competency Inventory
- Taking Charge
- Leading Your Team
- Unleashing Potential in Yourself and Others
- Your Network
Term 2
- Elective:
- Dynamic Teaming Part 2
- Ein Finanzwahlfach (jeder Kurs im Themenbereich Finanzen & Buchhaltung ) und ein offenes Wahlfach (jeder Zertifikatskurs aus dem HBS-Online-Portfolio )*
Term 3
- Elective:
- Ein Finanzwahlfach (jeder Kurs im Themenbereich Finanzen & Buchhaltung ) und ein offenes Wahlfach (jeder Zertifikatskurs aus dem HBS-Online-Portfolio )*
- Leading in the Digital World
- Leading Innovation
- Leading in the Digital Era
Term 4
- Personal Branding
- Personal Branding
- Leveraging Your Personal Brand
- Business Strategy
- Creating Value for Customers
- Adding Value Through Complements
- Competing with Network Effects
- Creating Value for Talent
- Mastering Productivity
- Implementing Strategy
- Conclusion & Capstone
Experienced Leaders
Term 1
- Introduction
- Dynamic Teaming
- Psychologically Safe Teams
- Leading Effective Teams
- Organizational Leadership
- Leading at Scale and Scope
- Leader as Beacon: Understanding the Context and Settling Direction
- Leader as Beacon: Communicating Direction
- Leader as Architect: Designing to Deliver Value
- Project Week
- Leader as Catalyst of Change
- Leader as Catalyst of Innovation
Term 2
- Elective:
- Dynamic Teaming Part 2
- Ein Finanzwahlfach (jeder Kurs im Themenbereich Finanzen & Buchhaltung ) und ein offenes Wahlfach (jeder Zertifikatskurs aus dem HBS-Online-Portfolio )*
Term 3
- Elective:
- Ein Finanzwahlfach (jeder Kurs im Themenbereich Finanzen & Buchhaltung ) und ein offenes Wahlfach (jeder Zertifikatskurs aus dem HBS-Online-Portfolio )*
- Leading in the Digital World
- Leading InnovationLeading in the Digital Era
Term 4
- Personal Branding
- Personal Branding
- Leveraging Your Personal Brand
- Strategy Execution
- Managing the Tensions of Strategy Execution
- Aligning Job Design to Strategy
- Energizing Employees to Execute Strategy
- Measuring and Monitoring Performance
- Identifying and Managing Risks
- Balancing Innovation and Control
- Conclusion & Capstone
*You’ll complete one of those electives in Term 2 and the other in Term 3
Programmergebnis
Qualifikation für Führung, Wirkung und Management in der Wirtschaft und vier Abschlusszertifikate
Ein Credential of Leadership, Impact, and Management in Business (CLIMB) wird denjenigen verliehen, die CLIMB erfolgreich abschließen – eine selektive, kohortenbasierte Lernerfahrung und das umfassendste Business-Angebot von HBS Online. CLIMB ermöglicht es neuen und erfahrenen Führungskräften, ihre Karriere mit einer Kombination aus wesentlichen und zukunftsweisenden Geschäftsfähigkeiten, Selbstreflexion und der Mitgliedschaft in einem vielfältigen globalen Netzwerk von Kollegen anzukurbeln.
Das einjährige Programm umfasst sieben Kurse und ein Abschlussprojekt. Teilnehmer müssen CLIMB innerhalb von zwei Jahren abschließen, um eine Qualifikation zu erhalten.
Erfahrungsberichte von Schülern
English Language Requirements
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