
Master in
Master in Management Kozminski University

Einführung
- Der Master-Studiengang Management ist darauf ausgerichtet, die weltweite Nachfrage nach qualifizierten Absolventen mit einem breiten Spektrum an betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, Kenntnissen von Analysewerkzeugen und deren Fähigkeit, diese im Marktkontext anzuwenden, zu decken.
- Die Studierenden des Programms profitieren von einem abwechslungsreichen Angebot an Wahlfächern, die es den Studierenden ermöglichen, ihren eigenen Lernweg zu gestalten und gleichzeitig ihre Interessengebiete zu erweitern. Das Programm wird durch einen Mix aus Lehrmodulen, Praxiserfahrungen, Workshops, Fallstudienanalysen und Forschungsprojekten vermittelt – und ist so konzipiert, dass die Teilnehmer entweder eine Karriere in der Wirtschaft beginnen oder die akademische Erfahrung in einem Promotionsprogramm fortsetzen können.
- Das Fisher College of Business, die Ohio State University, USA (OSU) und Kozminski University laden alle Studierenden des Programms (sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstudierende) ein, an der optionalen Leadership & Logistics Study Tour in die USA teilzunehmen. Ziel dieses Programms ist es, Studierenden der KU die Möglichkeit zu geben, einen Teil ihres Studiums an einem ausländischen Standort zu absolvieren und so wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln.
- Absolventinnen und Absolventen erhalten ein Master-Diplom in Management. Zusätzlich erhalten sie ein Diploma Supplement, aus dem hervorgeht, welches Hauptfach der Student absolviert hat.
- Die Studierenden werden ermutigt, an internationalen Austauschprogrammen der Universität teilzunehmen, um die Fähigkeiten zu erwerben, die für die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld erforderlich sind.
Hauptfächer
- Strategie- & Innovationsmanagement
- Digitales Marketing
- Personalmanagement
Doppelabschlussprogramme
Während des Studiums haben Studierende des Master-in-Management-Programms die Möglichkeit, während des Studiums an einer unserer Partneruniversitäten ein sogenanntes Double-Degree-Programm zu absolvieren, dank dem sie nicht nur das Diplom des Kozminski University sondern auch von unserer Partneruniversität!
Verfügbare Double Degree-Programme im Master in Management-Programm:

Admissions
Lehrplan
Kurse
Kernfächer
- Management im Kontext und zeitgenössische Managementtheorie
- Makroökonomie und Betriebswirtschaftslehre
- CSR
- Anwendung der Mathematischen Statistik
Vertiefungsfächer
- Innovationskraft und Kreativität
- Internationale Geschäftsstrategie
- Internationales Marketing
- Unternehmertum und Entwicklung neuer Ventures
- Internationales Wirtschaftsrecht
- Psychologie im Management
- Führung
- Interkulturelles Management
- Forschungsmethoden
- Bilanzierung strategischer Entscheidungen
- Betriebsführung
- Offene Kollaborationsgemeinschaften
- Künstliche Intelligenz in der Wirtschaft
Zusätzliche Kurse
- Wahlfächer
- Dissertationsseminar
Stundenplan
- Vollzeitprogramme
Der Unterricht findet von Montag bis Freitag vormittags und nachmittags statt. - Teilzeitprogramme
Der berufsbegleitende Unterricht findet freitags (nachmittags), samstags und sonntags (vormittags und nachmittags) statt.
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Ranglisten
Ranglisten
- Beste Business School in Mittel- und Osteuropa laut Financial Times-Ranking – Platz 48 in Europa
- Beste wirtschaftliche Hochschule in Polen laut Perspektywy-Ranking
- Beste nicht-öffentliche Hochschule seit 21 Jahren laut Perspektywy-Ranking
- Im Jahr 2019 belegte Kozminski University den 42. Platz im Global Masters in Management Ranking, das von der „Financial Times“ veröffentlicht wird.

Galerie
Programmergebnis
Was Sie aus Ihrem Studium gewinnen
- Kenntnis führender strategischer Konzepte und aktueller Forschungsergebnisse.
- Kenntnis der interessantesten Fallstudien und Praktiken.
- Fähigkeiten und Werkzeuge, die für die erfolgreiche Formulierung, Bewertung und Umsetzung neuer Wettbewerbsstrategien erforderlich sind.
- Fähigkeit, das sich schnell ändernde Umfeld unter Druck zu antizipieren und darauf zu reagieren.
- Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen innerhalb eines Budgets und Zeitlimits zu bewältigen.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick (öffentliche Präsentationen, Teamarbeit, Mehrparteien- und multikulturelle Verhandlungen, unkonventionelles Denken).
- Praxiserfahrung mit strategischen Beratungsaufträgen.
- Ein kritisches Verständnis der Schlüsselkonzepte in der Personalmanagementdisziplin.
- Kenntnisse der Techniken zur Erfüllung von Personal- und HRM-Funktionen an modernen nationalen und internationalen Arbeitsplätzen.
- Kenntnisse der psychologischen und sozialen Konditionierung menschlichen Verhaltens in Organisationen und der Möglichkeiten der Beeinflussung menschlichen Verhaltens.
- Kenntnisse in der Führung von Menschen im nationalen und internationalen Kontext.
- Fähigkeiten und Werkzeuge, die erforderlich sind, um unabhängige kritische Analysen von Organisationen, Unternehmen und Geschäftsmodellen sowie Strategien durchzuführen.
- Fähigkeit, Managementprozesse in vielseitigen Umgebungen als Ganzes zu bewerten.
- Kenntnis typischer Organisationsprobleme und deren Diagnostik.
- Effektive Kommunikation mit Kunden und Verständnis der Grundlagen internationaler Handelsverträge.
Stipendien und Finanzierung
Stipendien für die besten Kandidaten
Bewerber für ein Vollzeitstudium, die mindestens 80 % der Punkte aus dem Aufnahmetest erreicht haben, haben die Möglichkeit, sich für das „Bestenstipendium“ zu bewerben.
Die ausgezeichneten Kandidaten werden auf der Grundlage eines Ranking-Systems ausgewählt.
Für das Stipendium wird nur die bis zum15. Juli eingereichte Bewerbung berücksichtigt. Die Kandidatinnen und Kandidaten, die ein Stipendium erhalten haben, werden spätestens am31.Juli darüber informiert.
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Karrieremöglichkeiten nach dem Studium
- Ein Strategieberater mit einem tiefen Verständnis von Strategie und ihrem Kontext: Umweltanalyse, Finanzanalyse und Organisationsdiagnose.
- Ein Spezialist für Unternehmensstrategieplanung.
- Ein High-Potential-Manager.
- Fachkraft für Personalmanagement in einem nationalen oder internationalen Unternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Berater in einem Unternehmen, das sich auf Rekrutierung und Auswahl, Headhunting und moderne HRM-Systeme spezialisiert hat.
- Unternehmensberater für große Beratungsunternehmen.
- Ein hochrangiger Manager auf der CEO-Schiene.
- Ein Business-Analyst.