Master für Human Resource Management

Über

Das Ziel des Master of Human Resource Management (MHRM) -Programms besteht darin, den Studierenden ein ausgeprägtes Fachwissen in Bezug auf Humanressourcen und praktische Anwendungen im Personalmanagement zur Verfügung zu stellen, um sicherzustellen, dass das wichtigste Asset eines Unternehmens in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld verfügbar, leistungsfähig und effektiv ist. Das Programm Master of Human Resource Management (MHRM) wird online über Fernunterricht angeboten. Nach der Bewertung der akademischen Leistungen und der Lebenserfahrung werden AIU-Mitarbeiter, die in Zusammenarbeit mit der Fakultät und den Akademischen Beratern tätig sind, die Schüler dabei unterstützen, ein individuell zugeschnittenes Programm zu erstellen. Diese Flexibilität, um die Bedürfnisse der Schüler zu befriedigen, ist in anderen Fernstudienprogrammen selten zu finden. Für unser Online-Programm müssen nicht alle Schüler dieselben Fächer / Kurse belegen, dieselben Bücher oder Lernmaterialien verwenden. Stattdessen wird das Online-Curriculum Master of Human Resource Management (MHRM) vom Studenten und akademischen Berater individuell gestaltet.

Es befasst sich speziell mit Stärken und Schwächen in Bezug auf die Marktchancen im Hauptarbeitsbereich und im beabsichtigten Arbeitsbereich des Studenten. Das Verständnis, dass Branchen- und geografische Faktoren den Inhalt des Lehrplans beeinflussen sollten, anstatt eines standardisierten Designs, das für alle passt, ist das Markenzeichen des einzigartigen Ansatzes der AIU in der Erwachsenenbildung. Diese Philosophie richtet sich an das dynamische und sich ständig ändernde Umfeld berufstätiger Fachkräfte, indem erwachsene Studierende dabei unterstützt werden, ihre beruflichen und persönlichen Ziele im Rahmen des Studiums zu erreichen.

Für südafrikanische Staatsbürger, die an unseren Angeboten interessiert sind: Bitte beachten Sie, dass unsere Partneruniversität AIU und ihre Programme von ASIC, der britischen Regierungsbehörde für die Akkreditierung ausländischer Universitäten, vollständig akkreditiert sind. Die AIU ist jedoch noch nicht von SAQA in Südafrika anerkannt.

Wichtig: Im Folgenden finden Sie ein Beispiel der Themen oder Bereiche, die Sie während Ihres Studiums entwickeln und bearbeiten können. Es ist keinesfalls eine vollständige oder erforderliche Liste, da AIU-Programme keinem standardisierten Lehrplan folgen. Es ist lediglich als Anhaltspunkt und Beispiel gedacht.

Kernkurse und Themen im Personalmanagement:

• Verwaltungsrecht
• Öffentliche Programmbewertung
• Methoden der Entscheidungsfindung in der öffentlichen Verwaltung
• Organisationen, Berufe und Berufe
• Arbeits- und Arbeitsbeziehungen
• Verwalten in einer dynamischen Umgebung
• Personalmanagement
• Ökonomie der Arbeitsbeziehungen
• Tarifverhandlungen
• Arbeitsbeziehungen Gesetz
• Arbeitsrecht
• Forschungsinstrumente für Praktiker im Bereich Humanressourcen und Arbeitsbeziehungen
• Vielfalt in Organisationen
• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Leistungsbeurteilung, Training
• Organisationsentwicklung
• Führungsentscheidungen und Verhandlungen
• Komplexe Organisation

Orientierungskurse:

• Kommunikation
• Organisationstheorie (Portfolio)
• Erfahrungslernen (Autobiographie)
• Akademische Bewertung (Fragebogen)
• Grundlagen des Wissens (Integrationstabelle)
• Grundprinzipien I (Bildungsphilosophie)
• Professionelle Evaluation (Selbstbewertungsmatrix)
• Entwicklung des Graduate Study (Garantie eines akademischen Grades)

Forschungsprojekt im Personalmanagement:

• Masterarbeitsprojekt
• MBM300 Thesis Vorschlag
• MBM302 Masterarbeit (7.500 Wörter)

Publikation: Jeder Absolvent des Master of Human Resource Management wird aufgefordert, seine Forschungsarbeiten entweder online im öffentlichen Bereich oder durch Fachzeitschriften und Zeitschriften weltweit zu veröffentlichen.