Foundation Diploma in People and Organizations (Stufe 3 - 60 Credits)

Möchten Sie grundlegende Führungskenntnisse und -fähigkeiten erwerben, die erforderlich sind, um ein Team zu engagieren, zu motivieren und zu führen? Das Level 3 Foundation Diploma in People and Organizations wurde entwickelt, um Lernenden einen flexiblen, relevanten Kurs zu bieten, um Wissen und Verständnis über die Struktur, Werte und Verhaltensweisen von Organisationen und das Management von Menschen zu erlangen.

Der erfolgreiche Abschluss dieser Qualifikation vermittelt den Lernenden die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Beschäftigung oder ein weiteres Studium erforderlich sind.

Die Lernenden werden:

• Aufbau von Wissen über Menschen, Organisationen und Beschäftigung in einer Reihe von Sektoren.
• Entwickeln Sie eine Reihe von Kenntnissen, Fakten, Theorien, Ideen, Fähigkeiten, Materialien, Terminologien, Praktiken und Techniken über und im Zusammenhang mit Menschen und Organisationen und Beschäftigung.
• Entwickeln Sie Selbstvertrauen und Fähigkeiten, die für das Arbeitsumfeld und Organisationen und Beschäftigung erforderlich sind.
• Verbessern Sie die Kommunikationsfähigkeiten und die persönliche Effektivität, die eine Grundlage für das Wachstum in der Beschäftigung und / oder im weiteren Studium bilden.

Kursgebühren

Die Anmeldegebühr für den Level 3-Kurs beträgt £1800.

Studenten können die Zahlung mit einer der folgenden Methoden vornehmen:

• Kredit- oder Debitkarte
• Banküberweisung
• Zinsfreie monatliche Raten
• Paypal
• Western Union

Was ist in den Kosten meines Kurses enthalten?

• Alle Kursmaterialien, einschließlich Online-Module und schriftliche Aufgaben
• Unterstützung durch persönliche Tutoren mit 1-2-1 Zoom-Sitzungen
• Engagierte studentische Unterstützung
• Zugang zu einem Online-Forum für soziales Lernen
• Aufgabenbewertung und Feedback
• KOSTENLOSE TOTUM Studentenrabattkarte
• KOSTENLOSER Laptop
• KOSTENLOSER Zugang zu unseren Hubs

Universitätsfortschritt

Nach Abschluss dieses Kurses haben die Studierenden die Möglichkeit, sich für die Zulassung zu einem vollständigen BA-Studiengang an einer Reihe britischer Universitäten zu bewerben.

Beispiele für Universitätsprogression

• Southampton-Solent-Universität
• Universität Derby
• Universität von Lincoln
• Universität von Central Lancashire (UCLan)

Kursüberblick

Der Level-3-Kurs besteht aus 6 Modulen und 6 schriftlichen Aufgaben. Jedes Modul besteht aus 40 geführten Lernstunden an Material mit zusätzlichen 30-50 Stunden an optionalem Material, das empfohlene Übungen, empfohlene Lektüre, Internetressourcen und Selbsttestübungen umfasst.

Bin ich für dieses Programm berechtigt?

Dieser Kurs eignet sich am besten für Personen, die mindestens 16 Jahre alt sind, einen Highschool-Abschluss haben und einen Universitätsabschluss oder den Undergraduate Level 4/5 Human Resource Management-Kurs mit Online Business School .

Modulliste Level 3

Organisationsstrukturen und ihre Kultur und Werte

• Organisationsstrukturen verstehen.
• Verstehen Sie das organisatorische Umfeld.
• Die Ethik einer Organisation verstehen.
• Verstehen Sie, wie Unternehmenskultur und Werte entwickelt werden.

Grundsätze der Organisationsplanung

• Verstehen Sie die Ressourcenanforderungen der Organisation.
• Verstehen Sie die Notwendigkeit einer Organisationsplanung.
• Verstehen Sie den Planungszyklus für Organisationen.
• Verstehen Sie die Bedeutung des Risikomanagements für Organisationen.
• Verstehen Sie die Prozesse zur Messung der Unternehmensleistung.

Personalmanagement

• Verstehen Sie die Faktoren, die bei der Personalplanung in Organisationen eine Rolle spielen.
• Verstehen Sie den Rekrutierungs- und Auswahlprozess.
• Verstehen Sie, wie Unternehmen Mitarbeiter motivieren.
• Verstehen Sie die Bedeutung des Managements der Mitarbeiterleistung.

Persönliche und berufliche Entwicklung

• Verstehen, was persönliche und berufliche Entwicklung ist.
• Wissen, wie man Stärken und Bedürfnisse in Bezug auf die eigene geplante berufliche Rolle identifiziert.
• Verstehen Sie, wie Sie Ihren eigenen beruflichen Entwicklungsplan planen und erstellen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung verstehen.

Zusammenarbeit

• Verstehen Sie die Vorteile und Herausforderungen der Arbeit in einem Team, um eine Aufgabe zu erledigen.
• Verstehen Sie die Notwendigkeit, dass ein Team nach einem vereinbarten Verhaltenskodex arbeitet.
• Wissen, wie man die unterschiedlichen Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen erkennt, die verschiedene Personen in ein Team einbringen.
• Verstehen Sie, wie Sie Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams in Bezug auf eine bestimmte Aufgabe zuweisen.
• Verstehen, wie man die Leistung eines Teams reflektiert

Führungs- und Managementfähigkeiten

• Verstehen Sie den Unterschied zwischen Führung und Management.
• Führungs- und Managementstile und -theorien verstehen.
• Verstehen Sie die Rolle, Funktionen und Verantwortlichkeiten des Managements.
• Verstehen Sie die Prinzipien der effektiven Entscheidungsfindung.

Schriftliche Aufgaben

Das Level 3 Foundation Diploma in People and Organizations besteht aus 6 Modulen und 6 schriftlichen Aufgaben. Nach Abschluss der Module erhalten die Studierenden Zugang zu den Aufgaben. Die Aufgaben umfassen jeweils etwa 5.000 bis 8.000 Wörter. Über den Bereich „Tutor“ der Lernplattform erhalten die Studierenden Unterstützung bei den Modulen und Aufgaben.

Die Titel der Aufgabeneinheiten, die die Schüler für den Kurs der Stufe 3 absolvieren müssen, lauten:

• Organisationsstrukturen und ihre Kultur und Werte
• Grundsätze der Organisationsplanung
• Personalmanagement
• Persönliche und berufliche Entwicklung
• Zusammenarbeit
• Führungs- und Managementfähigkeiten