MSc in Personalmanagement
Open University
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Online United Kingdom
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
3 Jahre
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
GBP 13.820 *
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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* Gesamtkosten
Einführung
In diesem MSc lernen Sie die Rolle des HR-Experten, die Art der Professionalität und Ansätze zur Bewältigung ethischer Dilemmata, nachhaltiges HR-Management und EDI (Equality, Diversity and Inclusion) kennen. Sie entwickeln die Personalmanagementfähigkeiten, die für die Personalarbeit unerlässlich sind, wie Auswahl- und Beurteilungsgespräche, Schulungen, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Personalanalysen. Sie erwerben auch die Fähigkeiten und das Verständnis, die erforderlich sind, um auf strategischer Ebene in einer Organisation in Bezug auf HR-Themen zu arbeiten. Dazu gehören Mitarbeiterbeziehungen, Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Engagement mit Mitarbeitern und Stakeholdern sowie die Fähigkeit, Change Management-Themen anzugehen.
Hauptmerkmale des Kurses
- Entwickeln Sie grundlegende Fähigkeiten im Personalmanagement für die Arbeit in der Personalabteilung
- Erwerben Sie die Fähigkeiten und das Verständnis, die zum Erstellen von HR-Strategien für Unternehmen erforderlich sind
- Entwickeln Sie die wichtigsten Verhaltensweisen und Kenntnisse, um Geschäfts- und Änderungsmanagementprobleme in einer unsicheren Welt anzugehen
- Verstehen Sie die Rolle eines HR-Experten; ethische Dilemmata und EDI angehen und nachhaltiges Personalmanagement fördern.
Die Qualifikation bietet den Weg zur beruflichen Mitgliedschaft im Chartered Institute of Personal and Development (CIPD).