Master of Science in Organisationaler Führung und Innovation
Rochester Institute of Technology (RIT)
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Rochester, Vereinigte Staaten von Amerika
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
2 Jahre
Tempo
Teilzeit
Studiengebühren
USD 1.286 / per credit
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Aug 2024
Einführung
Sind Sie daran interessiert, Menschen zu beeinflussen, Innovationen auf dynamische Weise umzusetzen und Ihr Unternehmen auf höchster Ebene zu beeinflussen? Dann ist Organisationsführung von größter Bedeutung für Ihre Fähigkeit, in der heutigen tech-infundierten Geschäftsumgebung zu führen.
- Führen Sie die Einführung von Innovationen in der heutigen tech-infundierten Geschäftsumgebung an.
- Sammeln Sie globale Erfahrungen an einem der globalen Campus von RIT: RIT Dubai, RIT Croatia, RIT Kosovo oder RIT China.
- Nehmen Sie am aktiven, fallbasierten Lernen teil und arbeiten Sie mit der neuesten Technologie und Software in hochmodernen Einrichtungen.
- Verdienen Sie ein 50-%-Stipendium, Branchenverbindungen und persönliches Mentoring durch das Saunders Leadership Fellows-Programm.
Was ist Organisationsführung?
Die Führung in innovativen Umgebungen erfordert Führungskräfte mit einer zukunftsorientierten Denkweise und den fortgeschrittenen Fähigkeiten, um in Organisationen zu führen, die sich ständig an die neuesten technischen Innovationen anpassen und weiterentwickeln. Organisationsführung schafft ein bewusstes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Sie die Fähigkeit einer Organisation zur Innovation und Entwicklung identifizieren und beeinflussen können. Innovationsführer sind Initiatoren, Macher, Sortimentsagenten und Veränderer.
RIT's Organizational Leadership Degree
Ständige technologische Fortschritte bieten Organisationen eine wachsende Auswahl an Tools und Möglichkeiten zur Verwaltung. Sie brauchen Führungskräfte, die den organisatorischen Wandel vorantreiben, insbesondere in diesen technologiegetriebenen und innovativen Kontexten. Im MS-Abschluss in Organisationsführung und Innovation werden Sie mit den Werkzeugen ausgestattet, um den organisatorischen Wandel voranzutreiben, insbesondere in technologiegetriebenen und innovativen Kontexten. Der Lehrplan fügt zukunftsorientierte und innovative führungsorientierte Kurse hinzu, die das Fachwissen der Fakultät in den Bereichen Organisationsführung, Innovation, Technologie und Strategieentwicklung nutzen. Sie lernen, eine unternehmerische Kultur zu schaffen und nachhaltige Teams aufzubauen, während Sie Fähigkeiten in der Führung und im Management von Innovationen entwickeln.
Kurse für Organisationsführung
Der Lehrplan umfasst strategische Vorausschau und Innovation, Technologie und die Zukunft der Arbeit, Führung von Veränderungen und Führung von Teams in Organisationen. Sie lernen, aufkommende Technologien und Innovationen vorherzusehen und diese Chancen in Strategien umzuwandeln. Die Kurse des Programms sind darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln, um mithilfe von Führung innovative Arbeitskulturen zu schaffen und innovative Einzelpersonen und Teams zu führen. Durch die Kombination von Entwicklung von Führungsqualitäten und Innovationsmanagement sind Sie darauf vorbereitet, nachhaltige Organisationen aufzubauen, die sich effizient anpassen können.
Galerie
Admissions
Stipendien und Finanzierung
RIT vergibt jährlich mehr als 37 Millionen US-Dollar an Leistungsstipendien und Assistenzstellen an Doktoranden. Die Stipendienpreise reichen von 5 % der Studiengebühren bis hin zur vollen Studiengebühr. Die Auszeichnungen basieren auf der akademischen Exzellenz eines Bewerbers. Bei der Vergabe von Stipendien werden viele Dinge berücksichtigt: Bachelor-Noten, Ergebnisse in Einstufungstests sowie Ihre Forschungs- und Berufserfahrung spielen eine Rolle.
Graduiertenassistenzen werden vollzeitimmatrikulierten Doktoranden angeboten, die als Lehr-, Forschungs- oder Verwaltungsassistenten tätig sind. Graduierte Hilfskräfte erhalten als Gegenleistung für die geleistete Arbeit ein Gehalt (das von der Abteilung festgelegt wird, die die Einstellung vorgenommen hat). Viele wissenschaftliche Hilfskräfte erhalten außerdem einen Studiengebührenerlass (dh Studiengebührenunterstützung) und ein Gehalt für ihre Assistenztätigkeiten.
Doktoranden können sowohl Stipendien als auch Assistenzstellen erhalten. Diese Fördermöglichkeiten sind für US-amerikanische und internationale Bewerber gleich.
Optionale Kooperation: Bei der kooperativen Ausbildung handelt es sich um bezahlte Arbeitseinsätze bei Unternehmen und Organisationen in den USA und im Ausland. Die Genossenschaft ermöglicht es Studierenden, vor ihrem Abschluss ein oder mehrere Semester in einer bezahlten Vollzeitstelle im Zusammenhang mit ihrem akademischen Programm zu verbringen. Viele Studierende nutzen Genossenschaftseinnahmen, um ihre Ausbildung zu finanzieren.
Berufstätiges Studium: Absolventen, die Vollzeit studieren, können sich für eine Teilzeitbeschäftigung auf dem Campus bewerben. RIT verfügt jährlich über mehr als 9.000 offene Stellen, und die Studenten arbeiten in der Regel 10 bis 20 Stunden pro Woche. Internationale Studierende, die mit einem F-1- oder J-1-Visum studieren, dürfen bis zu 20 Stunden pro Woche auf dem Campus und 40 Stunden in den Pausen arbeiten.
Karrierechancen
Die Karrieren in diesem Bereich nehmen zu. Der Arbeitsmarkt zeigt eine anhaltende Nachfrage nach Studierenden, die wissen, wie man in innovativen Kontexten führt. Im Jahr 2021 veröffentlichten Top-Jobbörsen in den USA über 100.000 Stellenausschreibungen für Führungspositionen in Innovationskontexten in den USA Zu diesen Jobs gehören Führungspositionen als Chief Innovation Strategist, Director of Strategy and Innovation, Director of Talent Innovation und mehr.
- Innovationsdirektor
- Programmmanager, Innovation
- Innovationsexperte
- Innovationsführer
- Innovationsführer
- Direktor für Innovation und Lernen
- Innovationsmanager/Projektmanager
- Direktor Strategie und&
- Innovationsstratege
- Chef-Innovationsstratege
- Direktor Talentinnovation
- Innovationsstratege für Arbeitskräfte
- Stellvertretender Direktor, Führungskräfteentwicklung
- Senior Manager, organisatorische Wirksamkeit und Veränderung
- OD- und Change-Management-Spezialist
English Language Requirements
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