Professional Master in Personalmanagement

Programmübersicht

Das Rutgers Online Professional Master-Programm in Human Resource Management (MHRM) richtet sich an Personalfachleute und Manager / Vorgesetzte mit 4 Jahren Erfahrung, die ihre Karriere in leitenden HR- oder Managementpositionen vorantreiben möchten.

Das Programm bietet fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Human Resource Management, die die Teilnehmer von ihren Kollegen unterscheiden und es ihnen ermöglichen, auf regionaler, nationaler und globaler Ebene effektiv mit anderen Führungskräften zu kommunizieren. Absolventen des Rutgers MHRM-Programms sind HR-Experten, die die HR-Funktion und ihre Praktiken in ihrer Organisation verbinden und auf ihre Organisationsstrategie anwenden können.

Hauptmerkmale unseres Online-Graduiertenprogramms

Distinguished Faculty

Unsere Fakultät gilt weltweit als die weltweit erfolgreichste wissenschaftliche Forschung im HR-Bereich. Ihr Fachwissen ist in allen HR-Funktionen vielfältig und umfassend und vereint herausragende Forschungsfähigkeiten und praktische Branchenerfahrung. Die Kurse, die das Online-MHRM-Programm umfassen, werden von unserer zentralen Fakultät für Humanressourcen-Management von Rutgers konzipiert und angeboten. Sie bieten den Kursteilnehmern aktuelle hochqualitative Kursinhalte und die Möglichkeit, sich mit den besten Dozenten in diesem Bereich zu vernetzen.

Vollständig online

Das Programm wird zu 100% online ausgeliefert und eignet sich für berufstätige Fachkräfte, die sich in Teilzeit einschreiben, sowie für Personen, die das Studium als Vollzeitstudent absolvieren möchten. Das Programm bietet einen bequemen Zugang zu einem hoch angesehenen Hochschulabschluss mit Flexibilität in Bezug auf Ort und Zeitpunkt.

Kein GRE / GMAT erforderlich

Das Programm richtet sich an erfahrene Fachleute mit 4 Jahren Erfahrung in Personal- oder Managementfunktionen. GRE / GMAT-Bewertungen werden aufgrund des Erfahrungsniveaus der Studenten im Programm als Anforderung aufgehoben.

Flexible Bearbeitungszeit

Das Rutgers Online Professional MHRM-Programm kann von einem Vollzeitstudenten in nur 18 Monaten abgeschlossen werden. Für Teilzeitstudierende gibt es keine Mindestbelastung pro Semester. Das Programm bietet eine Einschreibung in die Herbst-, Frühjahrs- und Sommersaison und bietet Flexibilität für die Kurstermine für alle Studenten.

Umfassende, qualitativ hochwertige Kurse

Die Online-MHRM-Kurse werden von der Rutgers School of Management and Labor Relations Kernfakultät Rutgers School of Management and Labor Relations , die Fachexperten in den Kursthemen sind, die sie unterrichten. Das umfassende Programmcurriculum wurde entwickelt, um herausragende Leistungen bei der Gestaltung des Unterrichts zu gewährleisten. Es besteht aus 8 erforderlichen HR-Kernkursen, einem Abschlussprojekt und 3 Wahlfächern.

Hochrangige Universitäts- und Personalabteilung

Die Rutgers University-New Brunswick ist laut US News die Nummer 1 der öffentlichen Universitäten in New Jersey, die Nummer 17 der staatlichen Universitäten und die Nummer 56 der nationalen Universitäten

Vernetzung mit anderen Personalfachleuten und Wissenschaftlern

Die Studierenden haben die Möglichkeit, mit erfahrenen Kollegen in ihrer Programmkohorte in Kontakt zu treten, sowie akademische Experten, die den Unterricht leiten, ihr professionelles Netzwerk stärken und fundierte Branchenerfahrung austauschen.

Ausgezeichnete Alumni

Absolventen des Rutgers Professional MHRM-Programms schließen sich unserem Netzwerk aus renommierten Alumni an, von denen viele HR-Manager in Top-Organisationen sind.

Unser eigenes Career Center und Support-Services

Rutgers School of Management and Labor Relations verfügt über ein eigenes Karrierezentrum mit Mitarbeitern, die Fachleuten, die Ressourcen für die Jobsuche und Beratungsdienste anbieten. Unser Karriereserviceteam unterhält ein solides Netzwerk von Branchenverbindungen und Top-Organisationen wenden sich häufig an uns, um unsere Absolventen zu vermitteln. Als Online-Student haben Sie Zugang zu den gleichen umfassenden Unterstützungsdiensten, die unsere traditionelle Studentenschaft bietet.

Lehrplan

Der Online-Lehrplan für einen professionellen Master-Studiengang im Bereich Human Resource Management ist umfassend und auf die Bedürfnisse von Personalfachleuten abgestimmt, um ihre Karriere zu führenden Personal- und Managementpositionen zu machen. Das Curriculum umfasst 8 Kernfächer, einen Schlusskurs und 3 Wahlfächer. Für den Abschluss sind insgesamt 36 Credits erforderlich.

Kernkurse (8 Kurse, 24 Credits)

• Verknüpfung von HR und Geschäftsstrategie
• Verwalten der globalen Belegschaft
• Rewards-Systeme verwalten
• Workforce Flow verwalten
• Workforce Analytics
• Entwicklung des Humankapitals
• HR-Entscheidungsfindung: Finanzielle Entscheidungen
• Arbeitsrecht

Capstone Project (1 Kurs, 3 Credits)

• Schlussstein-Projekt

Wahlkurse (3 Kurse wählen, 9 Credits)

• Ökonomie und Demografie der Arbeitsmärkte
• Organisationsführung und Change Management
• Organisatorisches Verhalten
• Der Inklusive Arbeitsplatz