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Tomorrow University of Applied Sciences Impact MBA in New Work & Organisationspsychologie
Tomorrow University of Applied Sciences

Impact MBA in New Work & Organisationspsychologie

Online

12 Months

Englisch

Teilzeit

Sep 2024

EUR 307 / per month *

Fernunterricht

* Ab 307 € pro Monat.

Einführung

Machen Sie sich fit für die Zukunft mit unserem Impact MBA in New Work & Organisationspsychologie, der für die sich verändernde Landschaft der modernen Arbeitswelt entwickelt wurde, in der psychologisches Wohlbefinden und digitale Kompetenz der Schlüssel zum Geschäftserfolg sind.

Dieses Programm befähigt Sie, sich in der sich dynamisch verändernden Geschäftswelt hervorzutun, die Kunst der Führung von Remote-Teams zu beherrschen, die digitale Führung zu übernehmen und eine Kultur des Wohlbefindens in virtuellen Arbeitsumgebungen zu fördern.

Dieses Programm ist perfekt für alle, die sich in einem Umfeld bewegen wollen, das von digitaler Transformation, Remote-Arbeit und virtuellem Team-Management geprägt ist.

Im Rahmen dieses Programms lernen Sie die psychologischen Aspekte der Führung, das effektive Management vielfältiger Teams und die für den digitalen und kulturellen Wandel am Arbeitsplatz erforderlichen Fähigkeiten kennen.

Unser auf Herausforderungen basierender Lehrplan soll Sie mit dem Fachwissen und den Fähigkeiten ausstatten, die Sie benötigen, um eine Führungsrolle zu übernehmen, bei der psychische Gesundheit, Vielfalt und digitale Kompetenzen im Vordergrund stehen.

Programmhighlights

Digitale & Kulturelle Transformation: Lernen, wie man vielfältige Teams in modernen, digital transformierten Arbeitsumgebungen managt, unterstützt und führt.

Vielfalt & Eingliederung: Erkundung, wie eine vielfältige und integrative Belegschaft gefördert werden kann, mit umsetzbaren und messbaren Zielen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI), die ein nachhaltiges Unternehmenswachstum fördern.

Psychische Gesundheit: Förderung eines tiefen Verständnisses für die entscheidende Rolle der psychischen Gesundheit bei der Vermeidung von Konflikten und der Förderung harmonischer Interaktionen in neuen Arbeitsformen.

Veränderungsmanagement: Verständnis für die organisatorischen und psychologischen Anforderungen komplexer Unternehmensumstellungen und neuer Implementierungen.

Praktische, realitätsnahe Projekte: Durch die Bearbeitung von Projekten, die auf realen Szenarien basieren, und die enge Zusammenarbeit mit Mentoren und Partnern aus der Industrie werden vielseitige Fähigkeiten erworben.

Admissions

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