Master of Science in Human Resources Management (mshrm)

Der Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) ist eine spezialisierte professionelle Programm entwickelt, um den Studierenden die Möglichkeit bieten, Kenntnisse in modernen Personalmanagement-Konzepte, Aktivitäten und Kompetenzen zu erhalten, insbesondere im Zusammenhang mit der Entwicklung und Durchführung von Personalmanagement angewendet werden Systeme zur Unterstützung der strategischen Unternehmensziele. Als Ergebnis der erfolgreichen Abschluss der MSHRM Programms sollten Absolventen ihre Fähigkeit, Problemlösungskompetenz, um die Gestaltung der Humanressourcen-Management-Systeme, die die strategischen Ziele passen von Organisationen und auf schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit effektiv zu nutzen, um die Ergebnisse ihrer Probleme kommunizieren gelten verbessern -solving Analysen und Empfehlungen.

Grundvoraussetzungen

Bewerber für die Zulassung müssen einen Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Fach Bereich von einem regional anerkannten Hochschule oder Universität. Die MSHRM Studiengang erfordert keine Voraussetzung Kurse; jedoch MGT 6601, erweiterte Konzepte und Themen in Management, muss für Diplom-Kredit aufgenommen, wenn der Student nicht über einen Bachelor-Dur in der Wirtschaft werden. Wenn der Student hat einen Bachelor-Dur in der Wirtschaft, wird ein Wahlpflichtfach ersetzt werden.