Executive MBA (Führung

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN

• Ein Honours Degree in verwandten Fach oder UK Level 6 Diplom oder eine äquivalente Übersee-Qualifikation
• Ältere Lerner (über 21 Jahre) mit Managementerfahrung (Lernende müssen sich vor der Registrierung für das Programm mit dem Auslieferungszentrum über diese Erfahrung informieren)
• Der Schüler muss am Anfang des Kurses mindestens 18 Jahre alt sein
• Englische Anforderungen: Wenn ein Lerner nicht aus einer Mehrheit stammt, muss das englischsprachige Land die englische Sprachkompetenz nachweisen.

Als Fernlerner müssen die Schüler Zugang zu einem geeigneten Computer mit Internetverbindung haben, zusammen mit ausreichender IT-Kompetenz, um Textverarbeitung, Internet und E-Mail nutzen zu können.

QUALIFIZIERUNGSSTRUKTUR

Dieser Kurs besteht aus folgenden 8 Pflichteinheiten.

• Professionelle Entwicklungs- und Kommunikationsfähigkeiten: ermöglicht es den Lernenden, ihre eigenen Fähigkeiten zu beurteilen und zu entwickeln, indem sie eine kontinuierliche professionelle Entwicklung anwenden, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu unterstützen. Die Lernenden werden professionelle Fähigkeiten entwickeln, einschließlich Kommunikation, akademisches Schreiben, Präsentation, Führung, Einsatz von Informationstechnologie und Erstellung von Lebensläufen.
• Strategisches Management: Entwickelt das Verständnis der Lernenden für Strategie- und Änderungsmanagementmodelle sowie die Fähigkeit, strategische Pläne zu überprüfen, strategische Optionen vorzuschlagen, Umsetzungspläne zu erstellen und organisatorische Veränderungen anzuführen.
• Strategisches Personalmanagement: Entwickelt das Verständnis der Lernenden dafür, wie das effektive strategische Management von Humanressourcen das Erreichen von Organisationszielen in verschiedenen Kontexten unterstützt. Die Lernenden werden den Beitrag des strategischen Personalmanagements und die Anwendung der Führungs- und Managementtheorie für den organisatorischen Nutzen bewerten.
• Strategisches Finanzmanagement: Ermöglicht Lernenden die Anwendung von für das Management relevanten finanziellen Prinzipien in einem organisatorischen Kontext, einschließlich analytischer Techniken und Theorien / Modelle des Management Accounting, Evaluierung von Budgetprozessen, Empfehlung von Finanzierungsquellen und Bewertung von Investitionsoptionen.
• Supply Chain- und Operations Management: Entwickelt das Verständnis der Lernenden für die Konzepte und Modelle eines effektiven Supply-Chain- und Operations-Managements auf wettbewerbsorientierten Marktplätzen anhand von Fallstudien und realen Industrieszenarien. Die Lernenden werden ein Verständnis für betriebliche Prozesse, Techniken, Planungs- und Kontrollsysteme entwickeln.
• Enterprise and Entrepreneurship: führt die Lernenden in die Grundlagen von Geschäftsprozessen und -strategien im Zusammenhang mit Unternehmen und Unternehmertum ein und entwickelt Wissen über Unternehmen und Unternehmertum in globalen Kontexten.
• Strategic Change Management: Entwickelt das Verständnis der Lernenden für klassische und zeitgenössische Theorien des Change Managements und deren Anwendung auf zeitgenössische Organisationen in der globalisierten Welt mit der Identifikation und Nutzung von Veränderungsmodellen. Die Lernenden werden die persönlichen Eigenschaften von Change Agents sowie die Bewertung und Entwicklung von Führungsfähigkeiten verstehen, um aktuelle und zukünftige Change-Management-Rollen zu erfüllen.
• Strategisches Marketing: Entwickelt das Verständnis der Lernenden für die Konzepte, Methoden und technischen Aspekte des strategischen Marketings und die Herausforderungen, die mit dem Marketing in der heutigen Geschäftsumgebung verbunden sind, einschließlich der Frage, wie eine Strategie die Produktentwicklung kombiniert

DAUER

Die Qualifizierung ist so konzipiert, dass sie für ein Vollzeitstudium über ein akademisches Jahr hinweg absolviert werden kann, ist aber auch flexibel in der Durchführung von Teilzeit- und Fernstudium.

Die Qualifizierung erfolgt durch Fernunterricht über unser Online-Lernportal.

BEWERTUNG

Alle Einheiten innerhalb dieser Qualifikation werden intern durch eine Vielzahl von Aufgaben und Aufgaben bewertet. Um ein "Bestehen" für eine Lerneinheit zu erreichen, müssen Lernende nachweisen, dass sie alle Lernergebnisse erfüllt und die in allen Bewertungskriterien festgelegten Standards erfüllt haben.

PROGRESSIONEN / TOP-UP

Erfolgreiche Kandidaten können fortschreiten zu:

• Postgraduierten-Diplom in Strategischem Management und Führung (1 zusätzliche Einheit)
• Full MBA-Programm an einer Reihe von britischen Universitäten

Bitte beachten Sie, dass einige der Weiterbildungsmöglichkeiten eine Teilnahme an der gewählten Universität erfordern und zusätzliche Zugangsvoraussetzungen für die gewählte Universität erfordern. Weitere Informationen und Anleitungen erhalten Sie von unserem Aufnahmeteam.