Master in Management und Human Resources Management
UNIR
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Campus-Standort
Logroño, Spanien
Sprachen
Spanisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
1 Jahr
Tempo
Teilzeit
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Einführung
Studieren Sie Ihren Master in Human Resources (HR) online mit UNIR
Der UNIR Master in Human Resources (HR) online steht an der Spitze der Erkenntnis, dass das digitale Zeitalter und ein globales und plurales Umfeld das Management von Humankapital und Talenten in Organisationen erfordern .
Die Inhalte der Themen werden in Übereinstimmung mit den neuesten Anforderungen des Marktes sorgfältig überprüft und aktualisiert. Die neuen Rollen des Mitarbeiters , die effektive Nutzung von Linkedin und anderen sozialen Netzwerken, die Herausforderungen der Vermittlung oder das Management von Veränderung und Vielfalt sind nur einige Beispiele für das Wissen, das Sie in diesem Master lernen werden.
Mit einer strategischen und praktischen Vision lehrt der Master in Management und Human Resources Management von UNIR wie man mit topaktuellen Tools , die die Auswahl und intelligente Nutzung von Daten ermöglichen, die besten Talente anzieht und hält und sie an den Zielen von die Firma
Der Master in Human Resources Management richtet sich an Fachkräfte, die sich aus unterschiedlichen Disziplinen auf eines der von Unternehmen am meisten geforderten Fachkenntnisse konzentrieren möchten.
Dieser offizielle Titel des UNIR erfüllt die vom Weltverband der Personalmanagementverbände (WFPMA) geforderten Qualitätsstandards und vergibt auch Punkte in den Oppositionen. UNIR ist ein vollwertiges Mitglied der wichtigsten internationalen Verbände, die die Qualität der Business Postgraduate Programme garantieren.
Allgemeine Informationen
- Credits: 60 ECTS
- Dauer: 1 akademisches Jahr
- Methodik: Fernunterricht 100% online
- Prüfungen: Teilnahme am Ende jedes Semesters
- Praktiken: Garantierte Praktiken, die durch professionelle Erfahrung validiert werden können
Methodik
Die UNIR Studienmethode ist flexibel, personalisiert und effektiv. Die Methodik basiert auf Online-Live-Kursen und einem persönlichen Tutor, um das beste Training anzubieten.
Das pädagogische Modell des UNIR ist effektiv, da es auf einer vollständigen Online-Methodik basiert, so dass jeder Schüler in seinem eigenen Tempo lernen kann:
- Live-Online-Unterricht: Es gibt jeden Morgen und Nachmittag einen Unterricht an jedem Wochentag, so dass Sie am Unterricht teilnehmen können, wenn es für Sie am besten ist.
- Online-Kurse in "Deferred": Wenn Sie nicht an einem Kurs teilnehmen konnten oder bei Fragen geblieben waren, können Sie auf alle Ihre Kurse in Deferred zugreifen. Sie können sie sehen, wann immer Sie wollen und so oft Sie wollen.
- Persönlicher Tutor: Am ersten Tag erhalten Sie einen persönlichen Tutor. Sie werden mit ihm per Telefon und E-Mail Kontakt aufnehmen. Er wird Sie in Ihrem Alltag unterstützen und eventuelle Zweifel lösen.
- Virtueller Campus: Alles, was du zum Studium an der UNIR brauchst, ist auf dem Campus: Klassen, Lehrer, Klassenkameraden, die Bibliothek, Unterrichtsressourcen, Zeitpläne, Chat, Foren und vieles mehr.
- Lehrmittel: Sie haben Zugang zu verschiedenen Lernressourcen, um Ihr Training zu vervollständigen: ergänzende Lesungen, Diagramme mit Schlüsselideen, Selbsteinschätzungstest, etc.
Lehrplan
Lehrplan
1. Semester 30 ECTS
- Strategisches Personalmanagement
- Entscheidungsmanagement im Personalwesen
- Management des Humankapital-Arbeitszyklus
- Arbeitssicherheit und gesunde Organisationen
- Internationale Direktion für Menschen. Eine lateinamerikanische Perspektive
2. Semester 30 ECTS
- Talententwicklung und -management
- Gesamtvergütung
- Managementfähigkeiten und Change Management
- Praktiken Methoden Ausübungen
- Abschlussprojekt des Masters
Programmergebnis
Graduate Profil
Um den Grad der Erreichung der im Online-Master definierten allgemeinen und spezifischen Ziele zu kennen, ist es notwendig, die während des Studiums erworbenen Fähigkeiten zu bewerten.
Die Lernevaluation erfolgt unter Berücksichtigung der erworbenen Qualifikation in folgenden Punkten:
- Kontinuierliche Evaluation (Evaluationstests, Teilnahme / Beteiligung des Studierenden an Foren, Debatten und anderen kollaborativen Mitteln und Lösung von Praxisfällen).
- Endgültige Face-to-Face-Untersuchung.
- Abschlussprojekt des Masters
Galerie
Karrierechancen
Karrierechancen
UNIR Master in HR bereitet Sie darauf vor, Ihre Karriere durch Fähigkeiten in der Betriebswirtschaftslehre sowie in technischen Aspekten des Personalmanagements zu entwickeln, indem Sie Positionen in folgenden Bereichen einnehmen können:
- Adresse der Personalabteilung
- Personaltechniker
- Personalberater
- Leiter Talentmanagement
- Verantwortliche Arbeitsabteilung
- Verantwortungsvolle Abteilung für soziale Verantwortung
- Verantwortlich für die Abteilung Vergütung und Sozialleistungen