MSc in Healthcare Leadership
University of Hull Online
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Hull, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
2 Jahre
Tempo
Teilzeit
Studiengebühren
GBP 9.800
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Einführung
* Vorbehaltlich der Validierung
Studieren Sie Führung und Management im Gesundheitswesen als einen sich ständig weiterentwickelnden Prozess, der Selbstreflexion und kontinuierliche Entwicklung erfordert. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Aktivitäten als Führungskraft kritisch bewerten, um sich positiv mit Ihren Mitmenschen auseinanderzusetzen und diese zu beeinflussen.
Warum dieser MSc in Healthcare Leadership?
Eine starke Führung und ein starkes Management sind der Schlüssel für eine sichere, effektive und mitfühlende Gesundheitsversorgung.
Ein guter Leiter wird klare Ziele und Anweisungen geben, sein Team motivieren und eine unterstützende und innovative Organisationsstruktur pflegen.
Mit unserem MSc erkunden Sie Führung in einem globalen Kontext und erwerben Kenntnisse und Fähigkeiten, die für alle Gesundheitssysteme gelten. Das Programm umfasst Führungsansätze und Herausforderungen aus dem gesamten Gesundheitsspektrum und hilft Ihnen dabei, zu visualisieren, wie Ihre aktuelle oder zukünftige berufliche Rolle in einem größeren, komplexen System funktioniert.
Sie können sich darauf freuen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die erforderlich sind, um sowohl Ihre eigene Praxis als auch die, mit denen Sie zusammenarbeiten, zu verbessern. Sie lernen, wie Sie über Ihre Praxis, Persönlichkeit und Ihren Ansatz nachdenken, um ein effektiverer Leiter und Manager zu werden.
Der zeitgemäße Charakter unseres Programms ermöglicht es den Studenten auch, aktuelle Forschungsergebnisse in ihr Studium einzubeziehen und aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Branche zu identifizieren.
Da der Kurs Teilzeit ist, können Berufstätige das Gelernte sofort auf ihre derzeitige Organisation übertragen und gleichzeitig in zwei Jahren ihren Abschluss machen.
Was du lernst
Unser MSc in Healthcare Leadership basiert auf einem Modell der Kompetenzentwicklung und hilft Ihnen dabei, Führungstheorien und -rahmen an der Spitze der Disziplin zu erlernen.
Sie lernen, wie Sie durch die während Ihres Studiums eingeführten transformativen Konzepte einen sorgfältigen, systematischen und evidenzbasierten Ansatz für Ihre Praxis verfolgen können.
Als Kursteilnehmer können Sie Folgendes erwarten:
- Entdecken Sie Führung als dynamisches und umstrittenes Konzept.
- Nehmen Sie an kritischer Selbstreflexion und dem Einfluss des Selbst auf andere teil.
- Erfahren Sie, wie Sie aufschlussreiche und fundierte Entscheidungen treffen.
- Bauen Sie Kenntnisse über den System- und Richtlinienkontext auf, in dem die Führung im Gesundheitswesen besteht.
- Machen Sie sich eingehend mit den rationalen, emotionalen und politischen Aspekten der Veränderung von Dienstleistungen und Praktiken vertraut.
- Erkennen Sie die Notwendigkeit kritischer und systematischer Untersuchungen und kontinuierlichen Lernens in und durch Handeln.
Denken Sie darüber nach, Ihren postgradualen Abschluss online an der University of Hull zu erwerben?
Wie das Leben als berufsbegleitende/r Fernstudierende/r abläuft, erfahren Sie bei unserem Virtual Open Evening.
Galerie
Karrierechancen
Angesichts der wachsenden globalen Gesundheitsherausforderungen – von der Alterung der Bevölkerung über Sparmaßnahmen bis hin zu Krankheitsausbrüchen – spielt eine außergewöhnliche Führungsrolle im Gesundheitswesen eine entscheidende Rolle.
Nach Abschluss dieses Fernstudiums verfügen Sie über die Fähigkeiten und das Verständnis, die erforderlich sind, um effektiv im Management im Gesundheitswesen zu arbeiten, mit der Fähigkeit, sich selbst und andere herauszufordern, ihr höchstes Potenzial zu entfalten.
Mit einer global relevanten Ausbildung und der Fähigkeit, über alle Arten von Gesundheitsteams hinweg zu kommunizieren, zu delegieren und Einfluss zu nehmen, können Sie eine Karriere überall auf der Welt erkunden.
Sie werden in der Lage sein, durch eine Vielzahl von Rollen einen positiven Einfluss auf die Branche und Ihre Gemeinschaft auszuüben, wie zum Beispiel:
- Führung von Gesundheitsdienstleistern (z. B. Krankenhausmanagement; Manager der Grundversorgung)
- Klinischer Leiter mit primärer, sekundärer oder tertiärer Gesundheitsversorgung
- Führung von Sozialpflegeanbietern (z. B. innerhalb der häuslichen oder häuslichen Pflege)
- Führung des Beauftragten für Gesundheits- oder Sozialwesen
- Entscheidungsträger in der Gesundheits- oder Sozialpolitik (z. B. Kommunalverwaltung)
- Führung innerhalb von Berufs- oder Aufsichtsbehörden
Lehrplan
Kursmodule
Unsere Module sind speziell darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen, langfristigen Erfolg im Gesundheitswesen zu erzielen. Sie werden sich einer konsequenten Selbstentwicklung unterziehen, die dazu beitragen wird, eine dauerhafte Wertschätzung für die Bedeutung des lebenslangen Lernens zu entwickeln.
Selbst als Führungskraft (30 Credits)
Dieses Einführungsmodul enthält zwei Kernthemen – Selbsterkenntnis und Führungstheorie – die Sie mit dem Wissen ausstatten, das Sie benötigen, um sich mit dem Rest des Kursmaterials sorgfältig auseinanderzusetzen.
In diesem Modul lernen Sie, Ihre Eigenschaften, Führungsaktivitäten, Stärken und Schwächen zu identifizieren und in einen theoretischen Rahmen einzuordnen.
Sie erhalten ein umfassendes Verständnis für den Wert von Führungstheorien und -rahmen und wie diese für die kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung genutzt werden können.
Unterstützung von Veränderung, Innovation und Problemlösung (30 Credits)
Gewinnen Sie ein kritisches Verständnis für das Wesen und die Zusammenhänge zwischen Problemlösung, Innovation und Veränderung im Kontext des Gesundheitswesens.
Sie werden herausgefordert, die Art und Weise zu untersuchen und kritisch zu diskutieren, wie Problemlösung und Innovation genutzt und gefördert werden können, um organisatorische Veränderungen zu unterstützen, während Sie sich der Auswirkungen von Veränderungen auf Einzelpersonen und Teams bewusst bleiben.
Das Modul hilft Ihnen zu lernen, wie Sie eine Reihe theoretischer Perspektiven in Bezug auf die Art und den Prozess von Innovation und Problemlösung vergleichen und die Wirksamkeit von Strategien zur Förderung und Umsetzung von Veränderungen kritisch bewerten können.
Förderung von Qualität und Sicherheit im Gesundheitswesen (30 Credits)
Erkunden Sie die Fähigkeiten, die Führungskräfte benötigen, um die organisatorische Effektivität zu verbessern, um die Qualität der Gesundheitsversorgung zu verbessern und die Patientensicherheit zu maximieren.
Ihr Studium wird dazu beitragen, eine notwendige theoretische Grundlage zu schaffen (z. B. das Verständnis von Qualitätsverbesserungsrahmenwerken und menschlichen Faktoren), und gleichzeitig die Bedeutung der Forschung demonstrieren, indem Sie sich auf evidenzbasierte Modelle bewährter Verfahren konzentrieren.
Globale Perspektiven der Gesundheitspolitik (30 Credits)
In diesem Modul entwickeln Sie die Fähigkeit, Ihre Führungsaktivitäten und Verantwortlichkeiten in einem politischen Kontext zu untersuchen.
Indem Sie Ihr Verständnis dafür erweitern, wie Richtlinien auf Makro-, Meso- und Mikroebene entwickelt werden, sind Sie besser in der Lage, die externen Treiber zu erkennen, die organisatorische Prioritäten und die klinische Praxis beeinflussen und formen.
Ihre Lektionen werden Richtlinien und Strukturen aus der ganzen Welt vergleichen und Ihnen eine wirklich internationale Perspektive auf die Gesundheitsversorgung bieten.
Capstone-Projekt (60 Credits)
Das Capstone-Projekt bietet Ihnen die Möglichkeit, die Integration und Anwendung Ihres Lernens während des gesamten Programms durch ein selbst entworfenes Projekt zu demonstrieren.
Ihr Healthcare Leadership-Projekt wird Ihre Kreativität, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre allgemeine akademische Exzellenz hervorheben, indem Sie eine Serviceverbesserung, eine Aktivität zur persönlichen Entwicklung oder eine akademische Übung in einer realen Umgebung absolvieren.
Dies stellt eine wertvolle Gelegenheit dar, ein interessantes Thema eingehend zu untersuchen – beispielsweise eine bestimmte Herausforderung an Ihrem Arbeitsplatz zu identifizieren, die analysiert und angegangen werden soll.
Alternative Programme
Wir bieten auch ein Postgraduierten-Zertifikat (PgCert) und ein Postgraduierten-Diplom (PgDip) in Führung im Gesundheitswesen für Bewerber an, die sich möglicherweise nicht bereit fühlen, sich für einen vollständigen Master zu verpflichten.
Das PgCert besteht aus zwei der oben beschriebenen 30-Credit-Module – „Self as Leader“ und „Supporting Change, Innovation, and Problem-Solving“. Das PgDip erfordert den Abschluss aller vier 30-Credit-Module.
Wie Sie bewertet werden
Alle Bewertungen für den Kurs basieren auf Kursarbeiten und werden online eingereicht. Es gibt keine Prüfungen.
Ihre Leistung im Kurs wird durch eine Reihe von Methoden bewertet, wie z.
- Geführte Online-Diskussionen/Aktivitäten
- Online-Vorlesungen und -Seminare
- Online-Tutorials
- Kritik und Feedback von Ihrem Tutor
- Kritische Selbstreflexion und Selbststudium
Sie werden auch gebeten, eine Vielzahl von schriftlichen Tests zu absolvieren. Einige Beispiele sind:
- Ein professioneller Entwicklungsplan, der sich auf die Verbesserung der Führungsqualitäten konzentriert und auf etablierten Lernansätzen basiert.
- Kommentar zu einer primären Forschungsarbeit zur Qualitätsverbesserung.
- Analyse eines beispielhaften Patientensicherheitsvorfalls.
- Eine reflektierte Darstellung des Veränderungsprozesses unter Bezugnahme auf etablierte Theorien.
Admissions
English Language Requirements
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