Abschluss in Human Resource Management
UTH Florida University
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Tampa, Vereinigte Staaten von Amerika
Sprachen
Englisch, Spanisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
3 Jahre
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
USD 9.600 / per year
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Stipendien
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Einführung
Programmziel
Degree-Programme entwickeln, die Werkzeuge und Fähigkeiten, die Schüler benötigen, um die wachsenden Herausforderungen der Geschäftswelt und insbesondere in den Bereichen der allgemeinen Verwaltung zu verwalten. Nach Abschluss des Programms haben die Studierenden die Grundlage und Fähigkeiten, um erfolgreich zu entwickeln, um die Welt der Arbeit als Beruf zu betreten.
Programmbeschreibung
Studiengänge legen die Grundlage der allgemeinen Kenntnisse in Sprache, Mathematik und Sozialwissenschaften, die Aufwertung der Situationen zu erweitern und zu erhöhen, die das Studentenleben beeinflussen und können ihre berufliche Zukunft oder die Entwicklung auswirken.
Darüber hinaus bereitet das Programm Studenten ein Verständnis der vielen Faktoren, zu analysieren und zu entwickeln Geschäftssituationen zu beeinflussen und bietet Werkzeuge Lösungen für Probleme und Möglichkeiten vorzuschlagen. Programme entwickeln Fähigkeiten im Bereich der Buchhaltung, Finanzen, Marketing, Personalwesen und Wirtschaft, unter anderem. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Funktionen der allgemeinen Verwaltung gegeben, Kommunikationsfähigkeit und den Betrieb zu entwickeln, innerhalb eines ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
Das Programm Abschluss in Human Resource Management stellt besondere Funktionen des Personalmanagements wie der Prozess der Rekrutierung, Auswahl, Einführung und Bewertung von Humanressourcen sowie die Entwicklung Wissen im Bereich der Betriebsführung, Psychologie und Arbeitsrechts unter anderem.
Die Kosten des Unterrichts für das Programm ist $ 9,600.
Konzentrationsgrad
Kursnummer | Titel der Veranstaltung | Kredit Stunden |
- | Human Resources Administration - 66 Stunden Kredit | - |
HRM 3100 | Sozialversicherung | 3 |
HRM 3200 | Labor Relations I | 3 |
HRM 3300 | Human Resources Management | 3 |
OPM 3100 | Qualitätskontrolle I | 3 |
OPM 3500 | Produktionsmanagement | 3 |
HRM 3400 | Performance Management | 3 |
ACC 3200 | Intermediate Accounting | 3 |
ENDE 3300 | Das Finanzmanagement | 3 |
HRM 3500 | Change Management | 3 |
MAN 3300 | strategisches Management | 3 |
HRM 3600 | Management Compensation | 3 |
HRM 3700 | Human Resources Authority | 3 |
MAN 3800 | Gestión Empresarial | 3 |
MAN 4200 | Geschäftspolitik | 3 |
HRM 4200 | Allgemeine Psychologie | 3 |
HRM 4300 | Industrielle Psychologie | 3 |
HRM 4400 | Überwachungstechniken I | 3 |
HRM 4500 | Arbeitssoziologie | 3 |
HRM 4600 | Arbeitsschutz | 3 |
OPM 4100 | Organisation und Methoden | 3 |
MAN 4300 | Planung und -steuerung | 3 |
HRM 4700 | Managerial Führung | 3 |
Über die Schule
Fragen
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