Überall auf der Welt müssen Beamte vorausschauender und technisch versierter sein als je zuvor. Unsere 8-wöchigen 100% Online-Kurzkurse - oder Postgraduate Microcredentials - bieten aktuelle Themen und die neuesten Erkenntnisse aus der ganzen Welt und helfen Ihnen, in diesem dynamischen und sich weiterentwickelnden Bereich Fortschritte zu erzielen. Jedes Mikrokredential für Doktoranden deckt Themen wie Führung, Governance und Leistungsmanagement ab und soll Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich des öffentlichen Dienstes zu verbessern. Sie sind nicht nur eine schnellere Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu verbessern, sondern vermitteln Ihnen auch die Fähigkeiten, die Sie zur Unterstützung Ihrer Karriereziele und zur beruflichen Weiterentwicklung (CPD) benötigen - ohne das Engagement eines Langzeitstudiums. Am Ende Ihres 8-wöchigen Kurses erhalten Sie ein offizielles Postgraduierten-Mikrokredit-Zertifikat der Universität Birmingham im Wert von 10 Credits sowie ein Zeugnis, in dem Ihre neuen Qualifikationen sowohl für aktuelle als auch für potenzielle Arbeitgeber hervorgehoben werden.

Entwickeln Sie einen praktischen Führungsrahmen, um in Ihrer Organisation Werte zu schaffen.\nDieses Programm hilft Führungskräften aus verschiedenen Bereichen bei der Beantwortung dieser komplexen Frage und befähigt sie, den Wandel in ihren Organisationen voranzutreiben. Durch die Untersuchung der persönlichen Motivation und Zielsetzung und die Ausrichtung auf den Zweck der Organisation werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, die Herausforderungen und die Dynamik der Führung erfolgreich zu meistern.

Nutzen Sie Ihre einzigartigen Führungsfähigkeiten, um Ihr Unternehmen voranzubringen und Ihre Organisationen und Teams effektiv zu führen.

In einer sich schnell verändernden Welt brauchen Unternehmen effektive Führungskräfte, die sich an die Herausforderungen anpassen können. The UC Davis Graduate School of Management , das als eines der besten Programme für Führungszertifikate in den USA bezeichnet wird, zielt darauf ab, Führungskräfte zu fördern, die in Zeiten des Wandels und der Krise führen können, und Teams zu motivieren, ihre Ziele zu erreichen. Basierend auf dem Situational Leadership Model bietet Ihnen dieses Programm die Möglichkeit, ein fiktives Team durch verschiedene Szenarien zu führen und gleichzeitig Ihre Rolle in dieser Umgebung zu bewerten. In acht Wochen untersuchen Sie Möglichkeiten zur Anpassung Ihres Verhaltens, um die Ziele Ihres Unternehmens sowie die Bedürfnisse der von Ihnen geleiteten Einzelperson oder Gruppe zu erreichen. Der Lehrplan konzentriert sich auf drei Schlüsselbereiche: das Selbst als Führungskraft, Ihre Beziehung zu Ihrem Team und das Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Teams befinden.

Packen Sie die treibenden Kräfte hinter Veränderungen am Arbeitsplatz aus und entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis für die Zukunft des Geschäftsdesigns, um Ihr Unternehmen vorzubereiten.

Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und wenden Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen an.\nIn einer modernen Unternehmenslandschaft, die von technologischen Umwälzungen und schnellem Wandel geprägt ist, spielen Führungskräfte in der Industrie eine immer wichtigere Rolle bei der Gestaltung eines Umfelds, das kontinuierliches Wachstum gewährleistet.\nDieser Online-Kurzkurs vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, mit Wirkung und Einfluss zu führen, indem Sie die Gelegenheit nutzen, verschiedene Führungsstile und -konzepte zu untersuchen. Erforschen Sie neue Perspektiven und Strategien und entdecken Sie den Wert einer wirkungsvollen Führung im individuellen, Team- und Organisationskontext. Entwickeln Sie wichtige Führungskompetenzen, rüsten Sie sich dafür, Teams für ein gemeinsames Ziel zu vereinen, und finden Sie Ihre eigene Bestimmung als Führungskraft.\nDer Kurs wird von Branchenexperten und Lehrkräften des University of Cambridge Institute for Sustainability Leadership (CISL) geleitet, die über langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften aus der ganzen Welt verfügen, um Veränderungen in ihren Unternehmen zu bewirken.

Der Kurs Leading Change and Organizational Renewal erforscht die Hindernisse, die dem Wandel im Wege stehen, und zeigt, wie man sie überwinden kann. Analysieren Sie die Ursachen für die Leistungs- und Chancenlücken Ihrer Organisation. Entwicklung von Strategien für den Aufbau einer Organisation, die sowohl kurzfristigen Erfolg als auch langfristige Innovation ermöglicht. Die Architektur Ihrer Organisation aufbauen, indem Sie die Beziehung zwischen ihrer Hardware (Struktur, Prozesse und Systeme) und ihrer Software (Fähigkeiten und Kultur) verstehen.

Entrepreneurial Mindset and Self-Leadership for Teams kombiniert selbstbestimmtes Online-Lernen mit sorgfältig geplanten Lernaktivitäten im Team. In diesem 6-wöchigen Programm haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern und unserem Ausbilder durch die Lernreise zu gehen.

Lernen Sie, organisatorische Veränderungen effektiv zu leiten, und konzentrieren Sie sich dabei auf Transformationsstrategien. Dieser Kurs bereitet die Studierenden auf Rollen im Veränderungsmanagement und in der Führung vor.

Der Kurs Neuroleadership in Business behandelt Themen wie Leadership vs. Management, effektive gehirnbasierte Kommunikation, Ethik in der Führung, Führungsstile, Kompetenzen, kulturelle und geschlechtsspezifische Unterschiede, evidenzbasierte Theorien und die Bedeutung von emotionaler Intelligenz in Neuroleadership.

Entwickeln Sie Führungsqualitäten, managen Sie Teams effektiv und verbessern Sie die Leistung Ihres Unternehmens mit diesem kostenlosen Online-Kurs Mastering Supervision: Fertigkeiten und Strategien für effektive Führung. Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern und den Erfolg Ihres Teams in die Hand zu nehmen? Begeben Sie sich auf diese transformative Reise, auf der Sie unverzichtbare Kenntnisse in den Bereichen Supervision, Teambildung, Leistungsmanagement und strategische Planung erwerben, während Sie gleichzeitig Innovation und persönliche Entwicklung vorantreiben.

In diesem Kurs zeigen wir, dass jeder mit dem richtigen Antrieb, der richtigen Einstellung und Lernbereitschaft eine Führungskraft werden kann. Die Teilnehmer werden in eine äußerst praktische und interaktive Umgebung eintauchen und diskutieren, was eine effektive Führungskraft ausmacht, die Grundlagen der Motivation und wie sie das Beste aus ihrem Team herausholen. Die Teilnehmer lernen auch, wie man Entscheidungen trifft und Probleme löst, zwei wichtige Fähigkeiten für jeden in einer Führungsposition. Am Ende dieses Kurses verfügen die Teilnehmer sowohl über theoretisches Wissen als auch praktische (im Unterricht) Erfahrung darin, ein zusammenhängendes Team aufzubauen, zu formen und zu führen.

Erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Führungskraft sein und Ihre Teamleistung am Arbeitsplatz mit bewährten Managementtechniken steigern können.

Erstellen Sie integrative Führungspraktiken. Am Disney Institute haben wir Führungspraktiken entwickelt, die alle Mitarbeiter einbeziehen.