Dieser Kurs ist ideal, wenn Sie sich auf Personalmanagement spezialisieren möchten. Sie entwickeln Ihr Verständnis für HRM-Praktiken in einer Vielzahl von organisatorischen Umgebungen, wobei der Schwerpunkt auf strategischen, internationalen und vergleichenden Analysen liegt.

Wählen Sie den Online-MS in Human Resources Management, der aktuelle Forschungsergebnisse und bewährte Verfahren zur Unterstützung der Unternehmensziele integriert. Verdienen Sie Ihren SHRM-ausgerichteten HR-Abschluss an einer hochrangigen Universität, ohne Ihre Karriere zu unterbrechen.

++ 1 Jahr ++ ohne Erststudium/Bachelor möglich ++ online ++ Short Master ++ keine Präsenz Der Master-Studiengang in Verhaltens- und Organisationspsychologie ist ein einjähriger Fernstudiengang. Er vermittelt die Grundlagen der Psychologie, wie z.B. Sozial-, Verhaltens-, Organisations- und Betriebspsychologie, und vertieft und erweitert vorhandenes Wissen. Ausgehend von der Einführung in die Grundlagen des Studiengangs werden betriebspsychologische Inhalte und Kompetenzen systematisch vermittelt. Die Studierenden sind eingeschrieben an der London Metropolitan University und erhalten von dieser den Mastergrad.

In diesem MSc in Human Resource Management lernen Sie etwas über die Rolle des HR-Profis, das Wesen der Professionalität und Ansätze zur Bewältigung ethischer Dilemmata, nachhaltiges HR-Management und EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Sie entwickeln die für die Personalarbeit wichtigen Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements, z. B. Auswahl- und Beurteilungsgespräche, Schulungen, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Personalanalyse.

In einer Welt mit einer immer globaler werdenden Belegschaft müssen Human Resources (HR)-Experten ein solides Verständnis der transnationalen Natur der Mitarbeiter haben und ihre Vorgehensweise an den einzelnen Mitarbeiter anpassen. Dieser zu 100 % online und berufsbegleitend ausgerichtete Masterstudiengang wurde speziell für internationale HR-Situationen entwickelt. In diesem Online-MSc International Human Resource Management werden Sie die verschiedenen Herausforderungen erkunden, denen sich internationale HR-Experten stellen, und lernen, wie Sie effektiv auf Probleme reagieren können. Sie erwerben sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten, die Sie vom ersten Tag an auf Ihre aktuelle Position anwenden können, um Ihre HR-Karriere erfolgreich zu gestalten.

Navigieren Sie durch die Komplexität des globalen Geschäfts und des Personalmanagements mit einem Programm, das für das dynamische und schnelllebige Umfeld von heute entwickelt wurde. Entwickeln Sie die strategischen Führungskompetenzen, die Sie benötigen, um vielfältige Teams zu leiten und eine integrative Kultur zu fördern, die nachhaltiges Wachstum unterstützt.

Dieses Online-Masterprogramm wurde so konzipiert, dass es einen breiteren strategischen, finanziellen und operativen Kontext der Mitarbeiterführung umfasst und das Wissen vermittelt, das erforderlich ist, um als moderner globaler HR-Praktiker erfolgreich zu sein. Es eignet sich für diejenigen, die am Anfang ihrer HR-Karriere stehen, oder für diejenigen, die in diesem Bereich gearbeitet haben und auf die nächste Stufe aufsteigen möchten.

This online master’s programme has been designed to include a wider strategic, financial, and operational context of managing people, and gives the knowledge needed to thrive as a modern-day global HR practitioner. It is suitable for those at the start of their HR career, or those who have been working in the field and are looking to progress to the next level.

Tauchen Sie ein in den Online-MSc in Global Human Resource Management der University of Roehampton London, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Komplexität des Personalwesens in einem globalen Kontext zu meistern. Dieses Programm wurde für angehende Personalfachleute entwickelt und bietet ein umfassendes Instrumentarium, um in der heutigen vielfältigen und vernetzten Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Nehmen Sie an dynamischen virtuellen Klassenzimmern teil, die von fachkundigen Dozenten geleitet werden und in denen Sie die neuesten HR-Trends, Strategien und Best Practices kennenlernen.

Der Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) ist eine spezialisierte professionelle Programm entwickelt, um den Studierenden die Möglichkeit bieten, Kenntnisse in modernen Personalmanagement-Konzepte, Aktivitäten und Kompetenzen zu erhalten, insbesondere im Zusammenhang mit der Entwicklung und Durchführung von Personalmanagement angewendet werden Systeme zur Unterstützung der strategischen Unternehmensziele.

Dieser Master in HR Management und Training gibt Ihnen die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, damit Sie in Ihrem Berufsleben nicht ins Hintertreffen geraten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Organisationen und Mitarbeiter weiterbringen – auf nationaler und internationaler Ebene.

Der Schwerpunkt dieses Programms liegt auf kritischem Denken, Best Practices für das Humankapitalmanagement und den technischen Fähigkeiten, die für das strategische Management menschlicher Talente erforderlich sind. Der Master in Human Capital Management beinhaltet einen umfassenden Ansatz für Humanressourcen, der das Wachstum und die Entwicklung der Organisation fördert. Es bietet dem Praktiker eine Grundlage, um Personalprozesse innerhalb einer Organisation im Einklang mit der gesamten Geschäftsstrategie auszurichten. Die Teilnehmer des Programms werden mit den Werkzeugen vertraut gemacht, die sie benötigen, um wichtige Probleme im Humankapitalmanagement unter Berücksichtigung der unmittelbaren und zukünftigen Bedürfnisse von Organisationen zu lösen.

Das Management des Humankapitals ist für den Erfolg jedes Unternehmens von entscheidender Bedeutung, insbesondere im heutigen Wettbewerbsumfeld, in dem ständiger technologischer Wandel, globaler Wettbewerb und staatliche Regulierungen stattfinden. Der Master of Science in Strategic Human Resource Management an der Saint Joseph's University unterstützt Fachleute, die sich von ihren Kollegen abheben möchten, mit einem Abschluss, der ihnen Wissen darüber vermittelt, wie organisatorischer Erfolg von einem strategischen Verständnis der Humanressourcen abhängt.

Das MSc (HR Management) -Programm besteht aus 6 Modulen und 2 forschungsbasierten Arbeiten und kann in einem Zeitraum von mindestens 18 Monaten von Dozenten der UCD und lokalen Dozenten in Singapur abgeschlossen werden.

Der Online-Preis für MS in Strategic Human Resource Management ist darauf ausgelegt, dass sich die Studierenden Kompetenzen im HR-Bereich aneignen, Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sammeln und lernen, ihre Unternehmen dabei zu unterstützen, sich besser am Markt zu behaupten. Das SHRM-ausgerichtete Curriculum wird in der AACSB-akkreditierten Erivan K. Haub School of Business gelehrt und entwickelt Ihre Fähigkeit, Organisationen mit einer robusten, hochrangigen Personalstrategie weiterzuentwickeln.