Führen, motivieren und inspirieren Sie die Mitarbeiter Ihrer Organisation mit dem Master of Arts in organisatorischer Führung der Saint Mary's University of Minnesota Online .

In der anspruchsvollen Arbeitswelt von heute stehen Manager ständig vor der Herausforderung, neue und innovative Wege zu finden, um Mitarbeiter einzubeziehen und zu motivieren und positive Veränderungen zu bewirken, die das Unternehmensergebnis verbessern. Das Zertifikatsprogramm für Organisationsführung und Kommunikation konzentriert sich auf die praktischen Fähigkeiten, die Fachleute entwickeln und erhalten müssen, um andere zu führen und ein Akteur des Wandels zu sein. Dieses Programm beginnt damit, den Teilnehmern die Grundlagen der Führung beizubringen, und setzt sich fort, indem sie den Teilnehmern wertvolle Fähigkeiten in der zwischenmenschlichen Kommunikation, der Kleingruppenkommunikation, dem Konfliktmanagement, der interkulturellen Kommunikation, dem Schreiben und dem Management von organisatorischen Veränderungen beibringt.

Das Online-Zertifikat in Executive Certificate in Nonprofit Leadership ist ein umfassendes Programm, das erfahrenen Nonprofit-Fachleuten die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeit zur effektiven Führung durch angewandte theoretische Studien, Training von Führungskompetenzen und reflektierende Praktiken in einer interaktiven Lernumgebung zu verbessern.

Lernen Sie die Real-World Skills, die Sie fit für die Arbeitswelt machen und die berufsbezogenen Fähigkeiten und das praktische Geschäftswissen, die sich auf Ihre Karriereentwicklung konzentrieren und von führenden globalen Arbeitgebern verlangt werden.\nIm Real-World Skills MBA statten wir Sie mit realen Fähigkeiten aus und trainieren Sie mit genau denselben berufsqualifizierenden Business-Modulen, die wir seit fast zwei Jahrzehnten einsetzen, um Manager und Berater zu schulen, die für große Unternehmen arbeiten, wie z.B. US-Tech-Giganten, Schweizer und deutsche Pharmahersteller, deutsche und italienische Automobilhersteller im Premium-Segment, Schweizer Finanzinstitute, Schweizer und deutsche Versicherungsunternehmen, europäische Marktführer in der globalen Luft- und Raumfahrt, französische Kosmetikhersteller, deutsche Energieberatungsunternehmen, Schweizer und US-Umwelt- und Energieunternehmen, japanische Technologieführer und viele mehr.

Erwerben Sie die notwendigen Fähigkeiten, um Teams strategisch zu führen und Unternehmensziele zu erreichen.

Der Kurs Leading Change and Organizational Renewal erforscht die Hindernisse, die dem Wandel im Wege stehen, und zeigt, wie man sie überwinden kann. Analysieren Sie die Ursachen für die Leistungs- und Chancenlücken Ihrer Organisation. Entwicklung von Strategien für den Aufbau einer Organisation, die sowohl kurzfristigen Erfolg als auch langfristige Innovation ermöglicht. Die Architektur Ihrer Organisation aufbauen, indem Sie die Beziehung zwischen ihrer Hardware (Struktur, Prozesse und Systeme) und ihrer Software (Fähigkeiten und Kultur) verstehen.

Als Ausgangspunkt für das Verständnis der sich wandelnden Arbeitswelt bietet es eine kuratierte Sammlung wissenschaftlicher Erkenntnisse, die in einem leicht zugänglichen Format präsentiert werden. Sie erfahren, wie sich die Rollen von Einzelpersonen, Organisationen und der Gesellschaft verändert haben und wie sich diese Veränderungen auf unsere Arbeit heute und in Zukunft auswirken.

Lernen Sie, organisatorische Veränderungen effektiv zu leiten, und konzentrieren Sie sich dabei auf Transformationsstrategien. Dieser Kurs bereitet die Studierenden auf Rollen im Veränderungsmanagement und in der Führung vor.

Ständige technologische Fortschritte bieten Organisationen eine wachsende Auswahl an Tools und Möglichkeiten zur Verwaltung. Sie brauchen Führungskräfte, die den organisatorischen Wandel vorantreiben, insbesondere in diesen technologiegetriebenen und innovativen Kontexten. Im MS-Abschluss in Organisationsführung und Innovation werden Sie mit den Werkzeugen ausgestattet, um den organisatorischen Wandel voranzutreiben, insbesondere in technologiegetriebenen und innovativen Kontexten. Der Lehrplan fügt zukunftsorientierte und innovative führungsorientierte Kurse hinzu, die das Fachwissen der Fakultät in den Bereichen Organisationsführung, Innovation, Technologie und Strategieentwicklung nutzen. Sie lernen, eine unternehmerische Kultur zu schaffen und nachhaltige Teams aufzubauen, während Sie Fähigkeiten in der Führung und im Management von Innovationen entwickeln.

Der Studiengang Organisationsführung in Graceland richtet sich an unternehmungslustige Studenten, die bereit sind, die Extrameile zu gehen, um ganzheitlichen Erfolg sicherzustellen. Studierende mit einem Abschluss in Organisationsführung befassen sich mit den Herausforderungen der Führung am Arbeitsplatz, der Arbeitszufriedenheit, der Mitarbeiterproduktivität und der Frage, wie sich das Geschäftsergebnis eines Unternehmens verbessern lässt.

In den letzten Jahren hat sich die Art und Weise, wie Veranstaltungen veranstaltet, verwaltet und geplant werden, verändert und die Nachfrage nach virtuellen und hybriden Veranstaltungen ist aufgrund neuer Technologien gestiegen. Während die Branche auf die Zukunft der Veranstaltungen blickt, besteht eine zunehmende Nachfrage nach dynamischen Führungskräften, die in der Lage sind, die Komplexität dieser neu gestalteten Erlebnisse zu bewältigen.

Das Hauptziel des quot;Universitäts-Masterstudiengangs Inspektion, Leitung und Management von Bildungsorganisationen und -programmenquot; ist die Ausbildung von Fachleuten, die in der Lage sind, Bildungsorganisationen oder -einrichtungen im öffentlichen und privaten Bereich zu leiten, zu leiten, zu beraten, zu bewerten und zu überwachen. Führung effektiv ausüben.

Dieser Kurs „Führung und Inklusion“ vermittelt Ihnen ein Bewusstsein für die Bedeutung und Rolle integrativer Führung an einem zunehmend globalisierten Arbeitsplatz. Durch eine Untersuchung aktueller Praktiken werden Sie den Zusammenhang zwischen den Dimensionen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion entdecken.

Unser Aufbaustudiengang Business Management ist auf HND-Absolventen zugeschnitten und bietet einen schlanken Weg zur Berufsreife. In sechs aufeinander abgestimmten Modulen erwerben Sie die wesentlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um in Managementpositionen erfolgreich zu sein. In nur einem Jahr erwerben Sie moderne Kompetenzen und technologische Fähigkeiten, die für eine effektive Führung in der heutigen Geschäftswelt unerlässlich sind.