Dieser Kurs ist ideal, wenn Sie sich auf Personalmanagement spezialisieren möchten. Sie entwickeln Ihr Verständnis für HRM-Praktiken in einer Vielzahl von organisatorischen Umgebungen, wobei der Schwerpunkt auf strategischen, internationalen und vergleichenden Analysen liegt.

Der Master-Abschluss in Personalmanagement und -leitung durch das Sekretariat für öffentliche Bildung Mexikos (SEP) (RVOE-Nr. 20220589) der Universidad EUDE México erfolgt zu 100 % online und bereitet Sie zusätzlich auf eine Führungs- und Managementkompetenz vor des Humankapitals und schulen Sie darin, globale Lösungen für die Anforderungen der Personalbeschaffung und -bindung bereitzustellen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihre Chancen auf Eingliederung und Arbeitsplatzverbesserung exponentiell zu erhöhen. Vor diesem Hintergrund richtet sich dieser Masterstudiengang in Personalmanagement an alle, die ihre berufliche Laufbahn in einer der von Top-Unternehmen am meisten geschätzten Abteilungen weiterentwickeln möchten.

Mit dem Master in Management und Entwicklung von Menschen und Teams erwerben Sie das Wissen, das erforderlich ist, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer zu fördern und zu fördern, die Führung zu steuern und die wichtigsten Verhandlungs- und Begleitstrategien zu vertiefen.

Das Master-Programm für Personal- und Talententwicklung vermittelt Ihnen ein breites Wissen und ein tiefgreifendes Verständnis des Human Relationship Management, einschließlich der neuesten Branchentrends, die Ihre HR-Karriere auf die nächste Stufe bringen.

Der Master in Human Resources und Wissensmanagement richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit einschlägiger Erfahrung sowie an Hochschulabsolventen, die ihr Wissen im Bereich Human Resources und Wissensmanagement im Unternehmen des 21. Jahrhunderts erweitern oder festigen möchten.

On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.

Diese Zwischenstufe Zertifikat wird an aufstrebende oder bereits bestehende HR-Manager und / oder Personen abzielen, die die CIPD Stufe 3 Certificate in Personal oder HR-Praxis studiert haben.

Der CUE Professional Master-Abschluss in Lehrberufsausbildung für die Beschäftigung schult unsere Studenten darin, Schulungsmaßnahmen zu programmieren, zu unterrichten, zu unterrichten und zu bewerten

Dieser CIPD Intermediate Level 5 Zertifikat-Programm zielt darauf ab, die Delegierten mit den aktuellsten Lernen und Entwicklung (L & D) Fähigkeiten zu schaffen, um die L & D in ihren Organisationen zu transformieren.

Entwickelt, um den wachsenden Bedarf an Christian Profis in Karrieren zu treffen wie Beratung, soziale Dienste und Personal bereitet die Online-Personalentwicklung Studium an der San Diego Christian College-Absolventen anderen in Not zu helfen. Dieser Studiengang wird online angeboten, auf dem Campus oder in einem Hybrid-Format.

Im CUE Professional Master werden die Methoden zur Planung, Verwaltung und Entwicklung von Humanressourcen in ihrer psychologischen, rechtlichen und geschäftlichen Dimension offengelegt.

Durch das Studium eines AHRI-akkreditierten Diploms können Sie sicher sein, dass die Qualität unserer ausgewählten Kerneinheiten dem AHRI-Exzellenzmodell für HR-Praktiker und Akademiker entspricht. Dies ist ein anerkannter Maßstab für Best Practices und Standards im Personalbereich.

Human Resource Development (HRD) ist ein Prozess zur Entwicklung von Talenten und zur Verbesserung des Lernens und der Leistung von Einzelpersonen und Organisationen, um deren Kompetenz, Effektivität und Veränderung zu verbessern. HRD-Praktiker arbeiten daran, die Leistung und das Potenzial in den Bereichen: Training, Lernen und Entwicklung zu maximieren; individuelle und organisatorische Leistungsverbesserung; und strategische Personalentwicklung.